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El trabajo remoto tiene varios beneficios. Entre ellos, permite tener un mejor balance entre la vida laboral y la vida privada, incluso para dedicarse a hobbies u otras pasiones.

En este podcast conversamos con Rodolfo, nuestro brand manager, y Rubén, ingeniero en computación, quienes han logrado equilibrar ambas. Rodolfo ha aprovechado para prepararse para la competencia Ironman en Cozumel y Rubén se dedica a los paseos de aventura.

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El trabajo distribuido o “distributed workforce” es una modalidad que ha ido ganando terreno en los últimos años. Muchas empresas y colaboradores en el mundo han notado resultados positivos. Pero, ¿qué se debe saber antes de adoptar esta nueva forma de trabajar?



Julián Alvarado, Project Manager de EOS Costa Rica, expone sus experiencias y visiones sobre cómo sacar el mejor provecho al trabajo distribuido. EOS Costa Rica desarrolla soluciones en blockchain y provee recursos a la infraestructura del protocolo EOSIO. La empresa es una de tantas que ha notado grandes beneficios en esta modalidad de trabajo.



Al adoptar el trabajo distribuido, esto quiere decir que los colaboradores de una empresa pueden laborar desde donde sea, siempre y cuando cuenten con una conexión estable a internet y los recursos necesarios para cumplir con sus funciones. Con esta modalidad, las personas se ven beneficiadas de muchas maneras, incluyendo no tener que estar mucho tiempo trasladándose hacia el trabajo y de vuelta a sus hogares, lo que tiene repercusiones positivas en su calidad de vida.



Además, los beneficios se podrían extender hacia la empresa en temas de productividad y eficiencia en manejo de recursos, e incluso trae ventajas a la ciudad o país donde está incorporada la compañía.



Escuche lo que necesita saber sobre el trabajo distribuido y contáctenos si tiene alguna consulta: https://eoscostarica.io/



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