44 min
Oppimismuotoilusta apua osaamisen jakamisen monipaikkaisessa työssä ❘ Vilma Mutka, Mukamas Learning Design Johtamisen espresso - kupillinen väkevää asiaa
-
- Management
Osaamisen jakaminen on aina ollut haaste monipaikkaisissa tiimeissä. Etätyön yleistyttyä moni organisaatio on havainnut, että osaamisen jakaminen ja muilta oppiminen on vähentynyt. Hiljainen tieto ei liiku samoin kuin toimistolla.
Tässä jaksossa kesksutelemme Learning Designin asiantuntijan Vilma Mutkan kanssa tutkimaan, miten oppimismuotoilun avulla asiaan voidaan saada parannus. Puhumme mm. puitteista, joita organisaatioon tarvitaan, jotta osaamisen jakaminen ja muilta oppiminen on mahdollista, ilmapiirin merkityksestä ja konkreettisista esimerkeistä niistä käytännöistä ja toimintamalleista joita tarvitaan.
Jaksossa hostina monipaikkaisen työn asiantuntija Ulla Vilkman.
Tavoitteena kehittää hybridityötä tiimissä tai organisaatiossa? Lue lisää https://hybridityo.timanttia.fi/.
Osaamisen jakaminen on aina ollut haaste monipaikkaisissa tiimeissä. Etätyön yleistyttyä moni organisaatio on havainnut, että osaamisen jakaminen ja muilta oppiminen on vähentynyt. Hiljainen tieto ei liiku samoin kuin toimistolla.
Tässä jaksossa kesksutelemme Learning Designin asiantuntijan Vilma Mutkan kanssa tutkimaan, miten oppimismuotoilun avulla asiaan voidaan saada parannus. Puhumme mm. puitteista, joita organisaatioon tarvitaan, jotta osaamisen jakaminen ja muilta oppiminen on mahdollista, ilmapiirin merkityksestä ja konkreettisista esimerkeistä niistä käytännöistä ja toimintamalleista joita tarvitaan.
Jaksossa hostina monipaikkaisen työn asiantuntija Ulla Vilkman.
Tavoitteena kehittää hybridityötä tiimissä tai organisaatiossa? Lue lisää https://hybridityo.timanttia.fi/.
44 min