53 min
Stuart B. Cameron, kann jeder am Arbeitsplatz so sein, wie er ist? Nett Work
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- Business
In dieser Staffel von Nett Work spricht Friedemann Karig mit sogenannten Changemakern. Das sind ganz besondere Menschen, die sich aktiv dafür einsetzen, unsere Arbeitswelt besser zu machen. Also inklusiver, diverser, fairer und vielleicht ein bisschen sinnvoller.
Stell dir vor, du kannst bei der Arbeit einfach so sein, wie du bist – ohne Angst vor Nachteilen. Klingt selbstverständlich, oder? Für viel zu viele Menschen ist das nicht die Realität. Geschlecht und sexuelle Orientierung können ein großer Nachteil sein in einer heteronormativen, also auf simple Mann-Frau-Logik geeichten, Gesellschaft. Menschen jenseits dieses Mainstreams werden seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen und im Job selbst oft diskriminiert. Und das im Jahr 2021.
Aber es gibt Hoffnung: Denn Menschen wie Stuart Bruce Cameron arbeiten mit Leidenschaft für mehr Akzeptanz. Selbst wurde er diskriminiert aufgrund seiner Homosexualität, heute setzt er sich auf mehreren Ebenen für LGBTQ+ ein, vor allem mit einer Jobmesse, einer Zertifizierung für Arbeitgeber und einem eigenen Pride-Index. Denn Diversity nutzt allen, sagt er, vor allem den Unternehmen.
Wir wollen von euch hören: Wenn ihr eine Sache in der Arbeitswelt ändern könntet, was wäre das Und habt ihr vielleicht Vorbilder, die euch zu bestimmten Themen inspirieren oder Ideen, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussehen sollte? Teilt eure Gedanken mit dem Hashtag #conversationsforchange auf Linkedin.
Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge.
Folgt Stuart auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stuartbcameron/
UHLALA Group auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/uhlala/
We Stay Pride auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/we-stay-pride/
Alle Changemaker auf LinkedIn: https://lnkd.in/eSEnaPy
Wenn ihr Feedback, Vorschläge oder eine Frage für uns habt, dann schickt uns einfach eine E-Mail an nettwork@linkedin.com.
Nett Work ist der LinkedIn Podcast zum Berufsstart, produziert von hauseins.
In dieser Staffel von Nett Work spricht Friedemann Karig mit sogenannten Changemakern. Das sind ganz besondere Menschen, die sich aktiv dafür einsetzen, unsere Arbeitswelt besser zu machen. Also inklusiver, diverser, fairer und vielleicht ein bisschen sinnvoller.
Stell dir vor, du kannst bei der Arbeit einfach so sein, wie du bist – ohne Angst vor Nachteilen. Klingt selbstverständlich, oder? Für viel zu viele Menschen ist das nicht die Realität. Geschlecht und sexuelle Orientierung können ein großer Nachteil sein in einer heteronormativen, also auf simple Mann-Frau-Logik geeichten, Gesellschaft. Menschen jenseits dieses Mainstreams werden seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen und im Job selbst oft diskriminiert. Und das im Jahr 2021.
Aber es gibt Hoffnung: Denn Menschen wie Stuart Bruce Cameron arbeiten mit Leidenschaft für mehr Akzeptanz. Selbst wurde er diskriminiert aufgrund seiner Homosexualität, heute setzt er sich auf mehreren Ebenen für LGBTQ+ ein, vor allem mit einer Jobmesse, einer Zertifizierung für Arbeitgeber und einem eigenen Pride-Index. Denn Diversity nutzt allen, sagt er, vor allem den Unternehmen.
Wir wollen von euch hören: Wenn ihr eine Sache in der Arbeitswelt ändern könntet, was wäre das Und habt ihr vielleicht Vorbilder, die euch zu bestimmten Themen inspirieren oder Ideen, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussehen sollte? Teilt eure Gedanken mit dem Hashtag #conversationsforchange auf Linkedin.
Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge.
Folgt Stuart auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stuartbcameron/
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We Stay Pride auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/we-stay-pride/
Alle Changemaker auf LinkedIn: https://lnkd.in/eSEnaPy
Wenn ihr Feedback, Vorschläge oder eine Frage für uns habt, dann schickt uns einfach eine E-Mail an nettwork@linkedin.com.
Nett Work ist der LinkedIn Podcast zum Berufsstart, produziert von hauseins.
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