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O HR.Rocks! é um movimento pelo fortalecimento da prática do RH dentro das empresas. Estamos descobrindo formas de capacitar profissionais de RH para serem mais estratégicos, respeitados e empoderados. O movimento HR.Rocks foi criado pela Qulture.Rocks, startup brasileira que ajuda empresas a destravar potencial por meio de um software de Gestão de Desempenho.
Saiba mais em https://qulture.rocks e https://hr.rocks

HR.Rocks! Qulture.Rocks

    • Economía y empresa

O HR.Rocks! é um movimento pelo fortalecimento da prática do RH dentro das empresas. Estamos descobrindo formas de capacitar profissionais de RH para serem mais estratégicos, respeitados e empoderados. O movimento HR.Rocks foi criado pela Qulture.Rocks, startup brasileira que ajuda empresas a destravar potencial por meio de um software de Gestão de Desempenho.
Saiba mais em https://qulture.rocks e https://hr.rocks

    Cultura de Feedback | Amanda Leme (99)

    Cultura de Feedback | Amanda Leme (99)

    Camila Nobrega, Analista de T&D na Senior Solution, fala sobre a importância e os resultados de se ter uma cultura de feedbacks implementada.

    • 18 min
    Hendel Favarin e Aline Gomes | Liderar na era exponencial e criar uma cultura focada em resultados

    Hendel Favarin e Aline Gomes | Liderar na era exponencial e criar uma cultura focada em resultados

    Hendel Favarin é Co-Fundador da Escola Conquer, umas das escolas de negócios mais inovadoras do Brasil que atua em 3 áreas estratégicas: especializações, soft skills e programas personalizados para empresas. Já acelerou mais de 20 mil alunos e 200 empresas. Selecionado para a lista dos jovens abaixo de 30 anos de maior destaque profissional no país pela Forbes 30 Under 30, Hendel também foi homenageado com o prêmio Empreendedor do Ano Brasil da Ernst Young, junto com seus sócios.
    Head Brasil Comercial da Escola Conquer, Aline Gomes tem mais de 15 anos de experiência em Gestão Estratégica de Recursos Humanos no Brasil e América Latina em empresas como Ambev, Philip Morris, Bridgestone, entre outras.
    Nesta entrevista eles vão explorar as habilidades que os líderes precisam desenvolver para liderar nesta era exponencial em que vivemos.

    • 34 min
    Luís Gustavo Vitti | Como o RH do iFood se adaptou para a crise da COVID-19

    Luís Gustavo Vitti | Como o RH do iFood se adaptou para a crise da COVID-19

    Luís Gustavo Vitti retornou recentemente ao Brasil para se juntar ao time do iFood, como VP de People, e liderar uma revolução no universo da alimentação. Ao longo de sua carreira, teve atuação nas áreas de Operações, Logística, Planejamento e Vendas antes de migrar para Recursos Humanos. Atua como Vice Presidente de Pessoas há mais de 6 anos, tendo liderado na América Latina e Ásia-Pacifico. Nesta entrevista, Luís contará como o RH do iFood tem se adaptado para passar bem pela crise da COVID-19.

    • 26 min
    Thalita Gelenske | Diversity hacks: insights e dicas para alavancar sua estratégia de diversidade

    Thalita Gelenske | Diversity hacks: insights e dicas para alavancar sua estratégia de diversidade

    Com experiência profissional de mais de 9 anos em gestão da diversidade, Thalita Gelenske é fundadora e CEO da Blend Edu, uma startup que cria experiências educacionais para promover diversidade e inclusão em empresas, como TIM, Movile, Reserva, GE, 3M, Ipiranga, dentre outras. Com perfil proativo e direcionado ao impacto positivo, Thalita participa ativamente de diversos grupos de jovens líderes, sendo também reconhecida como a Valuable Young Leader nº1 do Brasil em 2017 pela Eureca e pela Harvard Business Review Brasil. Além de ter saído na lista Forbes Under 30 (um dos 6 destaques na categoria "Terceiro Setor e Empreendedorismo Social"). Nesta entrevista, vai trazer dicas e insights para alavancar sua estratégia de diversidade (inclusive durante a crise).

    • 27 min
    Natália Zeferino | Cultura como elo conector da experiência do colaborador

    Natália Zeferino | Cultura como elo conector da experiência do colaborador

    Gerente de Gente na Movile, Natália Zeferino, é responsável por Comunicação Interna, Cultura, Design e Projetos de Diversidade. Suporta esses temas para todas as empresas do Grupo, elaborando projetos para tornar a experiência das pessoas cada vez mais incrível e alinhar as ações de cultura ao momento do negócio, ajudando as empresas do Grupo a impactarem a vida das pessoas que ali trabalham.Nesta palestra, a Natália vai provocar você a pensar e estruturar sua cultura organizacional como elo conector da experiência do colaborador, através da apresentação do case da Movile.

    • 23 min
    Nara Zarino | Como e porque a Loggi criou um novo produto de Avaliação de Desempenho

    Nara Zarino | Como e porque a Loggi criou um novo produto de Avaliação de Desempenho

    Em 15 anos de experiência, Nara Zarino atuou em áreas ligadas à inovação de People, comunicação e reputação por meio do relacionamento com stakeholders em diversos setores. Tem passagem por Public Affairs. É mentora de startups no programa SP Stars. Construiu as áreas de Employer Branding e de Comunicação Institucional do iFood. E hoje faz parte do time de People Design da Loggi. Nesta palestra, compartilhará o case de como a Loggi redesenhou seu produto de Avaliação de Desempenho, transformando-o em uma jornada de desenvolvimento contínua para seus colaboradores.

    • 21 min

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