17 min
017. Radical Candor Más Empatía, por favor
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- Superación personal
La ausencia de retroalimentación o feedback hace que los equipos se estanquen. Hay muchas técnicas para dar feedback, y hoy te quiero presentar el Radical Candor diseñado por Kim Scott, ex directiva de Google. Ella nos presenta una fórmula para desafiar y cuidar a la vez.
La ausencia de retroalimentación o feedback hace que los equipos se estanquen. Hay muchas técnicas para dar feedback, y hoy te quiero presentar el Radical Candor diseñado por Kim Scott, ex directiva de Google. Ella nos presenta una fórmula para desafiar y cuidar a la vez.
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