7 episodios

El mundo del trabajo cambia constantemente y exige una continua reinvención para mantener relevancia. ¿Cómo prepararte? Escuchar este podcast es un inicio. Patricia Canepa conversa con líderes disruptivos, innovadores y emprendedores, que piensan y actúan con una mentalidad de futuro. Conoce su opinión sobre temas relacionados al trabajo, tendencias y tecnología; aprenderás de su experiencia y consejos. Un podcast de SEMANAeconómica.

Diálogos de carrera y del futuro Diálogos de carrera y del futuro

    • Profesiones
    • 4.8 • 6 valoraciones

El mundo del trabajo cambia constantemente y exige una continua reinvención para mantener relevancia. ¿Cómo prepararte? Escuchar este podcast es un inicio. Patricia Canepa conversa con líderes disruptivos, innovadores y emprendedores, que piensan y actúan con una mentalidad de futuro. Conoce su opinión sobre temas relacionados al trabajo, tendencias y tecnología; aprenderás de su experiencia y consejos. Un podcast de SEMANAeconómica.

    Patricia Merino: ¿Qué nos depara el futuro del trabajo?

    Patricia Merino: ¿Qué nos depara el futuro del trabajo?

    Patricia Merino, co-autora del libro “El Futuro del Trabajo:  Guia Ágil para tu Reinvención Profesional,” conversa con nosotros sobre lo que nos depara el futuro del trabajo: algunas de las competencias más importantes a desarrollar, la importancia de las tendencias, algunos de los trabajos y carreras del futuro, y porqué es necesario reinventarse para enfrentar el futuro con éxito. 

    Si te gusta el podcast, por favor suscríbete, califícalo y compártelo. Visita el blog https://semanaeconomica.com/autor/patricia-canepa o contacta a Patricia: en www.patriciacanepa.com (http://www.patriciacanepa.com/) o en https://mifuturodeltrabajo.com (https://mifuturodeltrabajo.com/)

    • 31 min
    Eduardo Torres-Llosa: lo que debes saber sobre la transformación digital

    Eduardo Torres-Llosa: lo que debes saber sobre la transformación digital

    Conversamos con Eduardo Torres-Llosa, presidente del directorio de Cosapi y director de algunas de las entidades del grupo BBVA a nivel global, donde fue CEO del BBVA Continental por 12 años. Eduardo lideró la transformación digital de uno de los bancos más importantes del país durante 4 años y plasma esta experiencia su nuevo libro “Digitalízate: ¿Por dónde empezar?”. Conversamos con Eduardo sobre la transformación digital, desde la perspectiva de los colaboradores:  

    1.  Por qué es importante que todo colaborador y gerente conozca sobre la transformación digital

    2.  El significado de: organizaciones ágiles, scrums, squads 

    3.  Las características de los que mejor se adaptan a entornos ágiles

    4.  Los proceso de evaluación en este tipo de organizaciones

    5.  La dualidad de operar día a día más los proyectos del futuro, entre otros.

    Muchas gracias por escuchar el podcast.  Si te gusta, no dudes en compartirlo y calificarlo en la plataforma de tu preferencia.

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    • 30 min
    Alejandra D’Agostino: los trabajos híbridos, los súper trabajos y el nuevo liderazgo

    Alejandra D’Agostino: los trabajos híbridos, los súper trabajos y el nuevo liderazgo

    Conversamos con Alejandra D’Agostino, consultora y docente en Transformación Cultural e Innovación Tecnológica y Social.   Alejandra fue Socia de la práctica de capital humano y tecnología en la consultora Deloitte, y aprovechamos su extensa experiencia para conocer sobre los trabajos del futuro, el nuevo liderazgo, los "perennials", la transformación cultural hacia organizaciones ágiles, y los súper equipos. Si te gusta el podcast, por favor suscríbete, califícalo y compártelo. Visita el blog https://semanaeconomica.com/autor/patricia-canepa o contacta a Patricia: en www.patriciacanepa.com (http://www.patriciacanepa.com/) o https://www.linkedin.com/in/patriciacanepa/

    • 28 min
    Javier Albarracín: la inteligencia de negocios en redes, blockchain y los perfiles digitales

    Javier Albarracín: la inteligencia de negocios en redes, blockchain y los perfiles digitales

    Conversamos con Javier Albarracín, CEO de Quantico Trends, para conocer más sobre los servicios de inteligencia en medios digitales, así como los perfiles digitales de creciente demanda como el de diseñador de experiencia del usuario. Javier también comparte algunas ideas prácticas para iniciar en profesiones digitales, explica el blockchain en sencillo y, finalmente, comparte cómo se imagina el futuro del trabajo.

    • 31 min
    Marie Rosso: la perspectiva de un headhunter sobre el trabajo ejecutivo

    Marie Rosso: la perspectiva de un headhunter sobre el trabajo ejecutivo

    Marie Rosso, socia del headhunter mundial Spencer Stuart, comparte su perspectiva sobre el reclutamiento ejecutivo durante el Covid-19 y el rol de Linkedin en la búsqueda ejecutiva; las expectativas de las empresas en relación a los perfiles de puestos ejecutivos; las nuevas posiciones y la dificultad para llenarlas; su outlook sobre la remuneración ejecutiva post Covid-19, entre otros.

    • 40 min
    Álvaro Merino Reyna: inteligencia artificial y el trabajo

    Álvaro Merino Reyna: inteligencia artificial y el trabajo

    Álvaro Merino Reyna, director ejecutivo de Sapia, comparte su perspectiva sobre el mundo del trabajo luego del Covid-19; el significado de estar "en forma" para el futuro y los negocios; la experiencia de trabajar en empresas top en tecnología en otros países; la aplicación de la inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes en los negocios, entre otros. 

    • 39 min

Reseñas de clientes

4.8 de 5
6 valoraciones

6 valoraciones

Mercedes Castro G ,

Entrevista a M Risso

Me pareció excelente el camino seguido en la entrevista porque llegó hasta ese punto tan importante que Marie relató, aquellos últimos comentarios, los que te llevan a reflexionar sobre la necesidad de tener hoy en nuestros equipos a profesionales íntegros, llenos de capacidades adquiridas de estudios y experiencias, llenos de competencias que les hacen flexibles, comunicadores, empaticos , creativos, capaces de reaccionar ante las crisis y el stress, sin perder su capacidad de análisis. Los necesitamos antes que se produzcan las crisis para confiar en que ese equipo podrá realizar los cambios, las innovaciones, sin que el miedo nos agobie, confiando como unidad.

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