Diálogos de carrera y del futuro Diálogos de carrera y del futuro

Este mes exploramos el mundo de trabajo en las Fintech, con Alejandro Niquen, CEO y Fundador de GENERA, fondo de inversiones de factoring, presidente de la Asociación Peruana de Factoring, miembro fundador de la red de empresarios BNI; conductor del programa Finanzas y Legales en Miraflores TV Digital, y Coach ontológico.

Conversamos con Alejandro sobre: 

1) Lo que es una Fintech, los diferentes tipos, beneficios, desafíos y diversos servicios que ofrecen, como el factoring.
2) Su creciente importancia en el sector de servicios financieros y las diferencias con la industria tradicional de banca
3) El rol que juega la inteligencia artificial en su día a día.
4) Los perfiles que requieren y lo que valoran en sus procesos de selección.
5) El coaching financiero personal, entre otros temas de interés.


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Nuestra invitada este mes es la carismática Lorena Ortiz de Zevallos, CEO de TektonLabs, empresa de soluciones tecnológicas presente en Estados Unidos, Canadá, Chile, Colombia y Perú y equipos de trabajo en diversos países de la región.  

Exploramos los siguientes temas con Lorena:  

1) Lo que pueden aprender las empresas corporativas tradicionales de las tecnológicas y viceversa.
2) Cómo fomentar una cultura de trabajo dinámica y divertida en un esquema de trabajo 100% remoto.
3) La experiencia de fundar una start-up tecnológica.
4) Los motivos por los cuales el mercado de talento latinoamericano es atractivo para las empresas tecnológicas americanas.
5) Las habilidades que más buscan en candidatos en sus procesos de selección.


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Nuestro primer invitado del año es Marcus de Monzarz, director independiente y asesor estratégico con más de 30 años de experiencia dirigiendo, desarrollando y rentabilizando negocios. Marcus fue gerente general de empresas multinacionales, nacionales y familiares en los sectores industriales, servicios mineros, arquitectura & construcción y agroexportación. 

Entre los temas que abordamos:  
1) Las habilidades transferibles críticas.
2) Los cambios en la carrera a los 50 años.
3) Las diferencias entre el liderazgo adaptativo y el generativo.
4) los sectores con oportunidades a futuro y las diferencias entre empresas corporativas y familiares.
5) consejos para ser mas competitivo en el 2024.

Nuestra invitada es la emprendedora Cristina Cilloniz, CEO y fundadora de Arte para Curar y arquitecta de la UPC.  Su amor por el arte y la naturaleza la han llevado a diseñar para marcas famosas como L’Occitane,  HP-Hewlett Packard, Faber Castell, Kiplin, entre otros. Llega a más de 30 mil alumnos en el mundo a través de sus cursos en Doméstika y a más de 70mil seguidores en Instagram y a través de su e-commerce y talleres.  

Conversamos sobre los siguientes temas:  
1) Cómo transicionó de la arquitectura hacia el arte botánico.
2) El balance entre lo artístico y las finanzas de un emprendimiento creativo.
3) Los pros y contras de emprender con socios.
4) Las plataformas virtuales de enseñanza, el e-commerce, y las redes como base para el éxito de un negocio artístico.
5) Consejos para emprender. 

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Entrevistamos al director ejecutivo y socio de Boston Consulting Group (BCG) para Colombia, Centroamérica y Caribe. 

Entre los temas que abordamos: 
1) Los atractivos de trabajar en una empresa consultora top. 
2) La diferencia entre la inteligencia artificial y la inteligencia artificial generativa.
3) El “potencial transformativo” y los desafíos de la inteligencia artificial en el trabajo. 
4) Los hallazgos principales del estudio mundial de BCG sobre AI en el trabajo y sus recomendaciones.
5) Una mirada constructiva sobre el impacto de la inteligencia artificial en los puestos de trabajo, entre otros. 

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Conversamos con Patricia Martínez Mujica, gerente principal de Banca Privada en Scotia Wealth Management, para entender más sobre esta dinámica carrera y los aspectos críticos que contribuyen al éxito hoy y en el futuro.  

Exploramos los siguientes temas:  

1) La definición de la “libertad financiera”. 
2) Un día típico en la gestión de patrimonios e inversiones.
3) Tres frentes a reforzar para tener éxito en la carrera de Banca Privada.
4) Dos aspectos importantes que seguirán impactando el rol a futuro.
5) Las inversiones sostenibles y algunos “tweaks” que las hacen más atractivas.
6) Porqué es importante contar con mayor diversidad de género en las altas esferas financieras.

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