INDUSTRIFICADOS industrificados

En este episodio, tenemos el placer de conversar con Karla López, una ingeniera que ha trazado un camino inspirador en la industria manufacturera y que actualmente se desempeña como Product Line Manager. Karla nos comparte su trayectoria profesional, desde sus inicios como practicante hasta alcanzar una posición de liderazgo.Karla comenzó su carrera realizando prácticas mientras aún estaba en la universidad. Tras graduarse, obtuvo una posición como ingeniera de calidad de proveedores, un rol que inicialmente no creía posible debido a la competencia de candidatos con más experiencia. Sin embargo, su determinación y habilidades le permitieron avanzar y ser reconocida en su campo.A lo largo de la entrevista, Karla destaca la importancia de mantener una mente abierta y estar dispuesta a aprender continuamente. También subraya la relevancia de la igualdad de género en las posiciones corporativas, explicando que, aunque aún no se ha alcanzado una representación equitativa, las empresas que fomentan la diversidad tienden a obtener mejores resultados.Karla nos habla sobre la necesidad de tener una visión clara de dónde se quiere estar en cinco años y en qué se debe invertir. Además, menciona la creciente importancia de la ciberseguridad y la capacitación continua para proteger a las empresas contra amenazas cibernéticas.Finalmente, Karla ofrece consejos para aquellos que inician su carrera, enfatizando la importancia de investigar y entender profundamente los procesos y problemas que enfrentan en su trabajo. Su historia es un testimonio de perseverancia, aprendizaje continuo y éxito en un campo competitivo.




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Sergio Fuente, presidente de la Comisión de Jóvenes Empresarios de Tijuana y miembro del Consejo Coordinador Empresarial de Tijuana Juvenil, abordó la creación y el impacto del nuevo Comité de Jóvenes Empresarios del CCE. Fuente discutió las responsabilidades de su posición, la importancia de la participación juvenil en la política y la industria, y los proyectos clave en áreas como la tecnología y la ciberseguridad. Además, enfatizó la necesidad de formar futuros líderes, destacando el papel de las mujeres jóvenes, y detalló los planes futuros del comité para seguir impulsando el desarrollo empresarial juvenil en Tijuana.




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Tuvimos el honor de conversar con Ulises Andrade, un comprador industrial en el sector aeroespacial y notable por ser uno de los profesionales más jóvenes en este campo. A sus 28 años, Ulises no solo posee una impresionante doble titulación en ingeniería aeroespacial y administración de empresas, sino que también desempeña un papel crucial en la gestión y aseguramiento de la calidad en la fabricación de componentes aeronáuticos. Durante la entrevista, nos sumergimos en las complejidades y desafíos de la industria aeroespacial, explorando cómo la seguridad y la innovación se entrelazan en su día a día, y cómo su joven perspectiva está moldeando el futuro de la aviación.💯 Sponsors
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En su camino desde el descubrimiento inicial de la carrera de negocios internacionales hasta convertirse en una figura respetada en el campo de las compras industriales, Elena Durán nos comparte una crónica de perseverancia y adaptación. Su historia comienza con una chispa de curiosidad que la llevó a una charla informativa en la UABC, un momento que definiría el rumbo de su carrera profesional. A través de los años, Durán ha navegado por los desafíos y complejidades del sector, aprendiendo a equilibrar la estrategia y la negociación con las demandas de una industria en constante cambio. Su narrativa, si bien menos embellecida, sigue siendo un testimonio del compromiso y la pasión necesarios para forjar un camino exitoso en el mundo industrial. En su relato, Durán nos recuerda que, aunque el camino hacia la excelencia puede estar lleno de obstáculos, con dedicación y esfuerzo continuo, es posible alcanzar nuestros objetivos y hacer una contribución significativa.

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En esta entrevista nos da una visión integral de los desafíos y dinámicas del mercado laboral mexicano, destacando temas como las dificultades para obtener residencia, la insatisfacción salarial y la importancia de las habilidades interpersonales. A través de testimonios sobre la adaptación de gastos a ingresos, la influencia de las relaciones laborales en el crecimiento profesional, y la adaptación al trabajo remoto pospandemia, se subraya la complejidad de equilibrar las expectativas personales con las demandas del entorno laboral en un contexto de globalización y cambio constante.
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En una reveladora entrevista con el equipo de Ergomedic, una empresa especializada en ergonomía y salud ocupacional, Hugo Le, médico y director médico, y Denise Lee, directora administrativa, comparten la historia y visión de su empresa familiar. Ergomedic nació hace cuatro años ante la creciente necesidad de adaptar los entornos laborales a la salud y bienestar de los empleados, lo que impulsó a Hugo a expandir su servicio contratando más médicos y enfermeras. Denise, su hija, se unió para profesionalizar y organizar la empresa, transformándola de un servicio individual a una entidad corporativa.

La entrevista aborda la importancia crítica de la ergonomía en el lugar de trabajo, especialmente en tiempos de pandemia, donde las demandas de las empresas por servicios de salud ocupacional se dispararon. La legislación reciente, que paradójicamente promueve que los empleados permanezcan sentados, se contrapone a la visión de Ergomedic de un entorno laboral dinámico donde los empleados alternan entre estar sentados, parados y en movimiento para prevenir problemas de salud.

Ergomedic se destaca por su enfoque holístico, ofreciendo no solo evaluaciones ergonómicas sino también apoyo psicológico y médico, asegurando un ambiente de trabajo seguro y saludable. Los testimonios de mejoras significativas en empresas clientes subrayan la efectividad de sus programas, que van desde ajustes ergonómicos hasta terapias para la fatiga muscular.

La entrevista también resalta los desafíos y resistencias encontradas, como la falta de equipo de protección adecuado y la necesidad de innovar en las prácticas de seguridad e higiene. A través de la implementación de programas de reconocimiento y premios, Ergomedic busca fomentar la participación activa de los empleados en su propia salud y seguridad.

Con planes de expandir su oferta de servicios y continuar educando a las empresas sobre la importancia de la salud ocupacional, Ergomedic se posiciona como un aliado crucial para las empresas que buscan cumplir con las normativas y mejorar el bienestar de sus empleados. La entrevista concluye con una reflexión sobre la confidencialidad y la ética en el manejo de la información médica, reafirmando el compromiso de Ergomedic con el cuidado y respeto hacia sus clientes.
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