38 min
#021 GIGer w IT. Czy elastyczne formy zatrudnienia zdominują branżę? Praktyczny podcast
-
- Careers
Podobno już za 4 lata, co piąty Polak będzie GIGerem. Dla wielu to wciąż nowe pojęcie, dlatego w tym odcinku Praktycznego Podcastu porozmawialiśmy na ten temat z CEO GIGLIKE, Tomkiem Miłoszem. GIGer to niezależny współpracownik, który wykonuje swoją pracę w inny niż tradycyjny sposób. Zazwyczaj to przedsiębiorca, freelancer, konsultant, doradca – osoba, która nie pracuje na umowie o pracę. Pracuje niezależnie, bardziej elastycznie i zazwyczaj więcej niż dla jednego klienta.
Jakie potrzeby mają GIGerzy? Czy jest miejsce na taki model współpracy w branży IT? I jaka jest przyszłość GIG Economy? Odpowiedź na te pytania usłyszysz właśnie w tym odcinku.
Tomek Miłosz to założyciel i CEO GIGLIKE, platformy biznesowej ułatwiającej firmom efektywną współpracę z GIGerami, czyli freelancerami, B2B, kontraktorami i niezależnymi talentami. Wcześniej przez ponad 20 lat zdobywał różnorodne doświadczenia zawodowe w zarządzaniu kapitałem ludzkim (14 tys. EFT), transformacji biznesowej i innowacjach HR w międzynarodowych (29 krajach) firmach z sektora finansowego (GE Money) i usług profesjonalnych (PwC).
Tu możesz pobrać raport EY & GIGLIKE: "To GIG or not to GIG? GIG well!" 👇
https://www.giglike.com/raport-gigwell/
Podobno już za 4 lata, co piąty Polak będzie GIGerem. Dla wielu to wciąż nowe pojęcie, dlatego w tym odcinku Praktycznego Podcastu porozmawialiśmy na ten temat z CEO GIGLIKE, Tomkiem Miłoszem. GIGer to niezależny współpracownik, który wykonuje swoją pracę w inny niż tradycyjny sposób. Zazwyczaj to przedsiębiorca, freelancer, konsultant, doradca – osoba, która nie pracuje na umowie o pracę. Pracuje niezależnie, bardziej elastycznie i zazwyczaj więcej niż dla jednego klienta.
Jakie potrzeby mają GIGerzy? Czy jest miejsce na taki model współpracy w branży IT? I jaka jest przyszłość GIG Economy? Odpowiedź na te pytania usłyszysz właśnie w tym odcinku.
Tomek Miłosz to założyciel i CEO GIGLIKE, platformy biznesowej ułatwiającej firmom efektywną współpracę z GIGerami, czyli freelancerami, B2B, kontraktorami i niezależnymi talentami. Wcześniej przez ponad 20 lat zdobywał różnorodne doświadczenia zawodowe w zarządzaniu kapitałem ludzkim (14 tys. EFT), transformacji biznesowej i innowacjach HR w międzynarodowych (29 krajach) firmach z sektora finansowego (GE Money) i usług profesjonalnych (PwC).
Tu możesz pobrać raport EY & GIGLIKE: "To GIG or not to GIG? GIG well!" 👇
https://www.giglike.com/raport-gigwell/
38 min