34 min
#026 Podejście kulturowe do rekrutacji IT w firmie produktowej Praktyczny podcast
-
- Careers
Jaki typ kandydatów najczęściej decyduje się na aplikację do firmy produktowej? Jak dbać o ich doświadczenia w trakcie rekrutacji? Czym jest collaborative hiring i jak działa w Recruitee? O tym możecie posłuchać w tym odcinku Praktycznego Podcastu.
Gośćmi odcinka są:
Dominik Grzegorzewski - Senior Talent Acquisition Specialist w Recruitee Dysponuje ponad 9-letnim doświadczeniem w rekrutacjach na różne stanowiska, zarówno w modelu in-house jak i agencyjnym. W firmie odpowiada za koordynację procesów na role IT. Entuzjasta tworzenia partnerskich relacji z kandydatami i budowania ich pozytywnych doświadczeń. Dla niego prowadzenie rekrutacji ma wiele wspólnego z piłką nożną, którą się prywatnie interesuje. Jest to sport zespołowy.
Mateusz Tadorowski - Tech Recruiter w Recruitee Warsztat rekruterski rozwija od prawie 5 lat. Doświadczony w prowadzeniu kandydatów przez procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie głównie w branży IT. Jego ulubionym elementem rekrutacji są rozmowy z kandydatami, które prowadzi w lekkiej i przyjaznej formie przy jednoczesnej orientacji na cel.
Jaki typ kandydatów najczęściej decyduje się na aplikację do firmy produktowej? Jak dbać o ich doświadczenia w trakcie rekrutacji? Czym jest collaborative hiring i jak działa w Recruitee? O tym możecie posłuchać w tym odcinku Praktycznego Podcastu.
Gośćmi odcinka są:
Dominik Grzegorzewski - Senior Talent Acquisition Specialist w Recruitee Dysponuje ponad 9-letnim doświadczeniem w rekrutacjach na różne stanowiska, zarówno w modelu in-house jak i agencyjnym. W firmie odpowiada za koordynację procesów na role IT. Entuzjasta tworzenia partnerskich relacji z kandydatami i budowania ich pozytywnych doświadczeń. Dla niego prowadzenie rekrutacji ma wiele wspólnego z piłką nożną, którą się prywatnie interesuje. Jest to sport zespołowy.
Mateusz Tadorowski - Tech Recruiter w Recruitee Warsztat rekruterski rozwija od prawie 5 lat. Doświadczony w prowadzeniu kandydatów przez procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie głównie w branży IT. Jego ulubionym elementem rekrutacji są rozmowy z kandydatami, które prowadzi w lekkiej i przyjaznej formie przy jednoczesnej orientacji na cel.
34 min