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#168 „Wie setze ich Persönlichkeitstests im Coaching ein?“ - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit CEO Dr. Ronald Franke Paperwings Podcast - Der Interview-Podcast mit Managementberater Danny Herzog-Braune

    • Management

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Wie setze ich Persönlichkeitstests im Coaching ein?“
Für dieses Gespräch habe ich den Geschäftsführer und eingeladen. In Folge 119 habe ich seinen geschätzten
Geschäftspartner Prof. Dr. Martin Puppatz zu dem Thema „Wie messe ich ,Persönlichkeit ganzheitlich?“ eingeladen und interviewt.

Dr. Ronald Franke ist ein promovierter Wirtschaftspsychologe und zertifizierter
Coach. Er ist der Gründer und Geschäftsführer von LINC, einem Unternehmen, das
digitale Instrumente zur Erfassung, Darstellung und Entwicklung im Bereich der
Personalentwicklung und Führung entwickelt.
Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung als Berater und Coach hat er sich auf Konfliktlösungen, moderne Arbeit, Führung, Mediation und Personalentwicklung spezialisiert. Neben seiner Tätigkeit bei LINC war er auch
als Hochschuldozent und Business Psychologist tätig.

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Wie setze ich Persönlichkeitstests im Coaching ein?“
Für dieses Gespräch habe ich den Geschäftsführer und eingeladen. In Folge 119 habe ich seinen geschätzten
Geschäftspartner Prof. Dr. Martin Puppatz zu dem Thema „Wie messe ich ,Persönlichkeit ganzheitlich?“ eingeladen und interviewt.

Dr. Ronald Franke ist ein promovierter Wirtschaftspsychologe und zertifizierter
Coach. Er ist der Gründer und Geschäftsführer von LINC, einem Unternehmen, das
digitale Instrumente zur Erfassung, Darstellung und Entwicklung im Bereich der
Personalentwicklung und Führung entwickelt.
Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung als Berater und Coach hat er sich auf Konfliktlösungen, moderne Arbeit, Führung, Mediation und Personalentwicklung spezialisiert. Neben seiner Tätigkeit bei LINC war er auch
als Hochschuldozent und Business Psychologist tätig.

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