108 episodes

Podcast o elearningu, webinarach i narzędziach, które wspierają szkolenia online.

Kiedy myślę o szkoleniach online widzę w nich ogromny potencjał. Dostrzegam w nich możliwość dostarczenia unikalnej wartości rozwojowej, która nieosiągalna jest w inny sposób.

Stworzenie podkastu, to zebranie w jednym miejscu wszystkiego tego, na czym zależało mi od lat.

Nie zakładam, że szkolenie jest rozwiązaniem, a tym bardziej, że szkolenie online jest rozwiązaniem najlepszym. Kiedy okaże się, że szkolenie nie będzie najlepszym sposobem na uzyskanie określonego rezultatu nie polecę ci szkolenia.

Nie zakładam, że e-learning jest rozwiązaniem. Analizuję, mówię “sprawdzam”, kwestionuję, podważam i testuję to, czy e-learning ma sens, nawet wtedy kiedy wiem, że sens mają metody rozwojowe.
Do upadłego walczę o powiązanie celów szkoleniowych z celami organizacji, także tymi biznesowymi, bo wtedy nie mam problemu z tym, że kończy się na szkolenia budżet
Skupiam się na mierzalnych efektach. Nie ignoruję nieuchwytnych subtelności, ale lubię dokumentować zmianę
Nie masuję danych i nie uprawiam chciejstwa
Dbam o to, żeby doświadczenia uczenia było jak najbardziej realistyczne
Tworzę, wykorzystuję i stosuję uczenie w kontekście, dbając o zaangażowanie, wyzwania i projektując rozbudowane informacje zwrotne.
Dopasowuję szkolenie do potrzeb, nigdy odwrotnie
Dbam o to, żeby motywować.
Celuję w długofalowe rezultaty.

2EDU eLearning na Serio - Piotr Peszko Piotr Peszko

    • Education
    • 4.9, 34 Ratings

Podcast o elearningu, webinarach i narzędziach, które wspierają szkolenia online.

Kiedy myślę o szkoleniach online widzę w nich ogromny potencjał. Dostrzegam w nich możliwość dostarczenia unikalnej wartości rozwojowej, która nieosiągalna jest w inny sposób.

Stworzenie podkastu, to zebranie w jednym miejscu wszystkiego tego, na czym zależało mi od lat.

Nie zakładam, że szkolenie jest rozwiązaniem, a tym bardziej, że szkolenie online jest rozwiązaniem najlepszym. Kiedy okaże się, że szkolenie nie będzie najlepszym sposobem na uzyskanie określonego rezultatu nie polecę ci szkolenia.

Nie zakładam, że e-learning jest rozwiązaniem. Analizuję, mówię “sprawdzam”, kwestionuję, podważam i testuję to, czy e-learning ma sens, nawet wtedy kiedy wiem, że sens mają metody rozwojowe.
Do upadłego walczę o powiązanie celów szkoleniowych z celami organizacji, także tymi biznesowymi, bo wtedy nie mam problemu z tym, że kończy się na szkolenia budżet
Skupiam się na mierzalnych efektach. Nie ignoruję nieuchwytnych subtelności, ale lubię dokumentować zmianę
Nie masuję danych i nie uprawiam chciejstwa
Dbam o to, żeby doświadczenia uczenia było jak najbardziej realistyczne
Tworzę, wykorzystuję i stosuję uczenie w kontekście, dbając o zaangażowanie, wyzwania i projektując rozbudowane informacje zwrotne.
Dopasowuję szkolenie do potrzeb, nigdy odwrotnie
Dbam o to, żeby motywować.
Celuję w długofalowe rezultaty.

    LSE 2020 Odc.02 Nadzieja, optymizm i brak alternatywy

    LSE 2020 Odc.02 Nadzieja, optymizm i brak alternatywy

    Co popycha ludzi do brania udziału w szkoleniach? Jeśli pominiemy kwestię przymuszania korpo-emailem przez managera, to okazuje się, że opcji jest niewiele. W tym odcinku na kilku własnych przykładach opowiadam o tym, co skłoniło mnie do wzięcia udziału w szkoleniach online.

    • 18 min
    LSE 2020 Odc.01 Bez kontekstu nie ogarniesz

    LSE 2020 Odc.01 Bez kontekstu nie ogarniesz

    Dzisiaj eksperymentujemy na naszych mózgach, które pozbawione kontekstu robią dziwne rzeczy.

    • 23 min
    LSE2020 Odc.00 Podkast, którego miało nie być

    LSE2020 Odc.00 Podkast, którego miało nie być

    Letnia Szkoła eLearningu miała się w tym roku nie ukazać. Sporo zmian, kilka zajmujących projektów prywatnych i zawodowych sprawiło, że miałem ochotę ten projekt zakopać w tym roku. Jednak dzisiaj rano, jadąc samochodem do biura, na kompletnym spontanie podjąłem decyzję, że... robię to. Tym razem sam, bez spędzania godzin na montowaniu i składaniu odcinków. Solo, ale... mam nadzieję, że z przytupem.
    Tym razem cel mam osobisty. Przeglądnę sam dla siebie, a przy okazji dam Wam posłuchać moich przemyśleń na temat projektowania eLearningu.

    • 10 min
    S03E01 Od czego zacząć przejście na online?

    S03E01 Od czego zacząć przejście na online?

    Cel jest bardzo konkretny. Chcę odpowiedzieć Wam na pytanie: Jak przejść z zajęć, szkoleń i warsztatów offline na online?

    Faza 1. Usiądź i solidnie się zastanów nad tym, co jest realne, bo nikt tak dobrze nie zna Twojego tematu szkolenia. Nikt nie przygotuje lepszej propozycji.
    Faza 2. Przedstaw propozycję zleceniodawcy, dostań akceptację i załatw formalności (np. w postaci aneksu do umowy).
    Faza 3. Przedstaw swoją propozycję uczestnikom szkolenia, studiów, programu rozwojowego i dowiedz się na czym im zależy i w jaki sposób dostosować do nich czas i sposób realizacji.
    Faza 4. Przedstaw kompletną propozycję innym trenerom i prowadzącym. Dowiedz się od nich na co są gotowi. Powiedz im czego oczekują uczestnicy i jakie są wymagania formalne.

    • 16 min
    Co to jest atrakcyjne szkolenie? LSE Extra - Kuc, Łais, Maczuga

    Co to jest atrakcyjne szkolenie? LSE Extra - Kuc, Łais, Maczuga

    W tym odcinku Trzej Edukacyjni Muszkieterowie rozmawiają o tym, co to jest atrakcyjne szkolenie.
    - Podkast nagrany jako uzupełnienie projektu: Letnia Szkoła eLearningu.

    • 57 min
    LSE 2019 Odcinek 14. Wszystko, co dobre, szybko się kończy, czyli luźna sesja z podsumowaniem w tle

    LSE 2019 Odcinek 14. Wszystko, co dobre, szybko się kończy, czyli luźna sesja z podsumowaniem w tle

    Sponsorem Letniej Szkoły eLearningu w 2019 jest SPEEXX (https://llidero.com/speexx/)

    • 23 min

Customer Reviews

4.9 out of 5
34 Ratings

34 Ratings

Monia Lembke ,

LSE 2019 - „Must Listen” dla wszystkich korpo elearningowców

Tegoroczna LSE to kawał przystępnie podanej wiedzy na temat elearningu korporacyjnego. Zarówno Piotr jak i Przemek mają bogate doświadczenia w tym zakresie i w przyjemnej polemice dzielą się nimi ze słuchaczami, przytaczając ciekawe anegdoty, rozkładając tematy na czynniki pierwsze oraz udzielając wiele rad. Jak w tytule - myślę, że jest to „must listen” dla każdego korpo-elearningowca. :) Dzięki Panowie!

Łukasz Wawer ,

Gratulacje

Zasłużona nagroda dla PODCASTER ROKU. U Piotra lubię nieprzewidywalność. Nie wiadomo kiedy będzie odcinek, jaki będzie temat, czy będzie rozmowa czy solo. Zawsze jestem zaskoczony, ale nigdy nie byłem rozczarowany. Powodzenia i jedziesz dalej Piotrze :)

Karol Stryja ,

Wartościowy materiał

Niektórzy nie przepadają za określeniem "dawać wartość", jednak słuchając audycji Piotra nie można odnieść innego wrażenia niż to, że właśnie to robi dla swoich słuchaczy - mówiąc ciekawie na temat e-learningu i nie tylko.

Top Podcasts In Education

Listeners Also Subscribed To