40 min
#34 Jak zmienić rywalizację pomiędzy rekruterami w kulturę współpracy? Dominika Zawilska, Commerzbank Praktyczny podcast
-
- Careers
Rywalizacja w zespole rekrutacyjnym ma dwa oblicza. Może być zdrowa i wtedy staje się motorem napędowym do podejmowania wielu działań i wyzwań. Czasami jednak pojawia się jej drugie oblicze, to niezdrowe, które jest kluczem do nieporozumień i konfliktów. Zatem, jak odróżnić zdrową rywalizację od tej niezdrowej? Co popycha ludzi do nieczystych zachowań? I przede wszystkim, co możemy zrobić, aby zmienić zespół rywalizujący w zespół współpracujący?
Dominika Zawilska jest Liderem Zespołu Rekrutacji w Commerzbanku, gdzie pracuje od 3,5 roku. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie zarówno w Rekrutacji, jak i w innych obszarach HR-owych. Zaczynała swoją przygodę w HR od stanowiska HR Generalist w firmie produkcyjnej, przechodząc przez Operations do Business Partnering'u, by ostatecznie znaleźć swoje miejsce w Rekrutacji. Od samego początku swojej kariery rekrutuje głównie IT, pozyskując z rynku najlepsze talenty dla organizacji.
Rywalizacja w zespole rekrutacyjnym ma dwa oblicza. Może być zdrowa i wtedy staje się motorem napędowym do podejmowania wielu działań i wyzwań. Czasami jednak pojawia się jej drugie oblicze, to niezdrowe, które jest kluczem do nieporozumień i konfliktów. Zatem, jak odróżnić zdrową rywalizację od tej niezdrowej? Co popycha ludzi do nieczystych zachowań? I przede wszystkim, co możemy zrobić, aby zmienić zespół rywalizujący w zespół współpracujący?
Dominika Zawilska jest Liderem Zespołu Rekrutacji w Commerzbanku, gdzie pracuje od 3,5 roku. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie zarówno w Rekrutacji, jak i w innych obszarach HR-owych. Zaczynała swoją przygodę w HR od stanowiska HR Generalist w firmie produkcyjnej, przechodząc przez Operations do Business Partnering'u, by ostatecznie znaleźć swoje miejsce w Rekrutacji. Od samego początku swojej kariery rekrutuje głównie IT, pozyskując z rynku najlepsze talenty dla organizacji.
40 min