43 min
#35 Gdzie aplikować? Duża spedycja kontra mała. Porównanie 6-ciu podstawowych obszarów. Profesjonalny Spedytor
-
- Careers
🔴 POBIERZ E-BOOK – SPEDYCJA MORSKA – Schematy, Skróty, Definicje https://morski.profesjonalnyspedytor.pl/
Ostatnio zostałem poproszony o odpowiedź na pytanie - jaką ścieżkę kariery polecam – czy zaczynać od mniejszej spedycji, czy większej?
I to pytanie właśnie zainspirowało mnie do nagrania dzisiejszego odcinka.
Podzielę się moją perspektywą na ten temat, porównując tzw. spedycję „dużą” i „małą”, przez pryzmat 6-ciu obszarów:
✔️ Paleta usług
✔️ Działania sprzedażowe
✔️ Struktura firmy
✔️ Zakres obowiązków
✔️ Możliwość awansu
✔️ System wynagrodzeń
Ten odcinek naturalnie może się wydawać ciekawy dla osób poszukujących pracy w spedycji lub zaczynających swoją przygodę w organizacji transportu.
Jednak wydaje mi się, że może być też pewnego rodzaju inspiracją dla osób odpowiedzialnych za nadawanie kształtu organizacji, bo mogą się dowiedzieć jak ich firma może być postrzegana przez kandydatów do pracy.
Tezy i obserwacje powstały na bazie moich doświadczeń oraz wielu kandydatów, których miałem w procesie rekrutacji na stanowiska spedycyjne i którzy to dzielili się swoimi opiniami na temat byłych pracodawców.
Dlatego, jeżeli zastanawiasz do jakiego rodzaju spedycji aplikować – do dużej czy do małej – lub chcesz wiedzieć, jak Twoja firma spedycyjna – duża lub mała – może być postrzegana przez potencjalnych pracowników, to ten odcinek jest dla Ciebie.
Powiązane odcinki:
#30 – Spedytor odchodzi z klientami
#33 – Różnice pomiędzy spedycją overseas, a drogową
Zapis na newsletter:
https://profesjonalnyspedytor.pl/newsletter/
TAGI:
Aplikacja, CV, Spedycja, Awans, Wynagrodzenia, Zarządzanie
🔴 POBIERZ E-BOOK – SPEDYCJA MORSKA – Schematy, Skróty, Definicje https://morski.profesjonalnyspedytor.pl/
Ostatnio zostałem poproszony o odpowiedź na pytanie - jaką ścieżkę kariery polecam – czy zaczynać od mniejszej spedycji, czy większej?
I to pytanie właśnie zainspirowało mnie do nagrania dzisiejszego odcinka.
Podzielę się moją perspektywą na ten temat, porównując tzw. spedycję „dużą” i „małą”, przez pryzmat 6-ciu obszarów:
✔️ Paleta usług
✔️ Działania sprzedażowe
✔️ Struktura firmy
✔️ Zakres obowiązków
✔️ Możliwość awansu
✔️ System wynagrodzeń
Ten odcinek naturalnie może się wydawać ciekawy dla osób poszukujących pracy w spedycji lub zaczynających swoją przygodę w organizacji transportu.
Jednak wydaje mi się, że może być też pewnego rodzaju inspiracją dla osób odpowiedzialnych za nadawanie kształtu organizacji, bo mogą się dowiedzieć jak ich firma może być postrzegana przez kandydatów do pracy.
Tezy i obserwacje powstały na bazie moich doświadczeń oraz wielu kandydatów, których miałem w procesie rekrutacji na stanowiska spedycyjne i którzy to dzielili się swoimi opiniami na temat byłych pracodawców.
Dlatego, jeżeli zastanawiasz do jakiego rodzaju spedycji aplikować – do dużej czy do małej – lub chcesz wiedzieć, jak Twoja firma spedycyjna – duża lub mała – może być postrzegana przez potencjalnych pracowników, to ten odcinek jest dla Ciebie.
Powiązane odcinki:
#30 – Spedytor odchodzi z klientami
#33 – Różnice pomiędzy spedycją overseas, a drogową
Zapis na newsletter:
https://profesjonalnyspedytor.pl/newsletter/
TAGI:
Aplikacja, CV, Spedycja, Awans, Wynagrodzenia, Zarządzanie
43 min