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audios sobre Psicología Organizacional
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"Como gestionar equipos en tiempos de incertidumbre"
"Como gestionar equipos en tiempos de incertidumbre"¿Te sentís desafiado por la incertidumbre en el trabajo?En este webinar gratuito te brindaremos las herramientas necesarias para liderar a tu equipo con éxito en tiempos de cambio.Aprende a:✔ Motivar y mantener el compromiso de tus colaboradores.✔ Fomentar la comunicación efectiva y la colaboración.✔ Manejar el estrés y la ansiedad en el equipo.¡Regístrate ahora y no te lo pierdas!👉 Inscribite: clic aquíPor favor difundir
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Consultoría en Empresas Familiares
La Consultoría tiene como
objetivo ayudar a las empresas familiares y las familias a superar los desafíos
que enfrentan y a lograr un éxito sostenible a largo plazo.
Te regalamos un capítulo del libro “Hijos del pasado, padres del porvenir. Familias y Empresas” de Eduardo
Press, Solicitalo, clic aquí y te enviamos el archivo -
Como gestionar equipos en tiempos de incertidumbre
¿Te sentís desafiado por la incertidumbre en el trabajo?
En este webinar gratuito te brindaremos las herramientas necesarias para liderar a tu equipo con éxito en tiempos de cambio.
Aprende a:
✔ Motivar y mantener el compromiso de tus colaboradores.
✔ Fomentar la comunicación efectiva y la colaboración.
✔ Manejar el estrés y la ansiedad en el equipo.¡Regístrate ahora y no te lo pierdas!
👉 Inscribite entrando a este link: https://lnkd.in/dU3WBfJj
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Entrevista a Susana Ballesteros: la voz "gallega" del GPS (Waze), una emprendedora
📙 A través de la entrevista Susana nos cuenta:
💡 Sus sueños
👉 Sus comienzos
👉 El desarrollo de su emprendimiento
👉 Sus nuevos sueños -
Capacitación para Capacitadores
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📙 Capacitación para Capacitadores
📍 La Formación permanente es la mejor herramienta para estar actualizado
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Informes e inscripción: https://eduardopressconsultores.tiendup.com/ -
EMPRESAS FAMILIARES. GESTIÓN DE CONFLICTOS Y PROTOCOLO
👉 Las empresas familiares son fuente de satisfacciones y de conflictos.
👉 Para el presente los conflictos se gestionan: gestión de conflictos
💡 Para el futuro se previenen: Protocolo