57 min

Jak utrzymać ciągłość produkcji, czyli o rekrutacji pracowników liniowych w Pilkington IGP eRecruiter

    • Business

Aby utrzymać ciągłość pracy fabryki, proces rekrutacyjny musi działać jak dobrze naoliwiona maszyna. Co to oznacza w praktyce?

Zapraszamy do wysłuchania podcastu „Znajduję najlepszych: Jak utrzymać ciągłość produkcji, czyli o rekrutacji pracowników liniowych”.

Katarzyna Socha, Kierownik ds. zarządzania zasobami ludzkimi w Pilkington IGP, mówi o planowaniu i zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi w branży produkcyjnej w spółce posiadającej 6 oddziałów w Polsce i zatrudniającej prawie 1 400 pracowników.

Z rozmowy dowiesz się m. in.:

• Jakie są cechy skutecznej rekrutacji pracowników liniowych wg Pilkington IGP;
• Ile jest etapów rekrutacji i czym się charakteryzują;
• Co jest ważne dla kandydatów aplikujących do pracy na hali produkcyjnej i jak pracodawca może odpowiadać na ich potrzeby.

To inspiracja nie tylko dla rekruterów odpowiedzialnych za pozyskiwanie pracowników produkcyjnych. Praktyczne informacje i sprawdzone rozwiązania to także cenna wiedza o rekrutacji pracowników fizycznych.

Chcesz mieć ją w pigułce? Pobierz case study rekrutacji pracowników liniowych wg Pilkington IGP, które powstało na podstawie podcastu. Kliknij tutaj: http://bityl.pl/lY0mD

Aby utrzymać ciągłość pracy fabryki, proces rekrutacyjny musi działać jak dobrze naoliwiona maszyna. Co to oznacza w praktyce?

Zapraszamy do wysłuchania podcastu „Znajduję najlepszych: Jak utrzymać ciągłość produkcji, czyli o rekrutacji pracowników liniowych”.

Katarzyna Socha, Kierownik ds. zarządzania zasobami ludzkimi w Pilkington IGP, mówi o planowaniu i zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi w branży produkcyjnej w spółce posiadającej 6 oddziałów w Polsce i zatrudniającej prawie 1 400 pracowników.

Z rozmowy dowiesz się m. in.:

• Jakie są cechy skutecznej rekrutacji pracowników liniowych wg Pilkington IGP;
• Ile jest etapów rekrutacji i czym się charakteryzują;
• Co jest ważne dla kandydatów aplikujących do pracy na hali produkcyjnej i jak pracodawca może odpowiadać na ich potrzeby.

To inspiracja nie tylko dla rekruterów odpowiedzialnych za pozyskiwanie pracowników produkcyjnych. Praktyczne informacje i sprawdzone rozwiązania to także cenna wiedza o rekrutacji pracowników fizycznych.

Chcesz mieć ją w pigułce? Pobierz case study rekrutacji pracowników liniowych wg Pilkington IGP, które powstało na podstawie podcastu. Kliknij tutaj: http://bityl.pl/lY0mD

57 min

Top Podcasts In Business