15 episodes

Przywództwo i zarządzanie każdego dnia poddawane jest kolejnym próbom i testom. Rola lidera i managera ulega ciągłym zmianom ... a jednocześnie to, co najważniejsze nigdy się nie zmienia. Rozwój zawodowy każdego z nas decyduje o naszych sukcesach lub porażkach.

Manager Na Rozdrożu powstał z myślą o tych, dla których kompetencje managerskie i zachowania liderskie są naprawdę ważne.

Manager Na Rozdroż‪u‬ Artur Raba

    • Management
    • 5.0 • 2 Ratings

Przywództwo i zarządzanie każdego dnia poddawane jest kolejnym próbom i testom. Rola lidera i managera ulega ciągłym zmianom ... a jednocześnie to, co najważniejsze nigdy się nie zmienia. Rozwój zawodowy każdego z nas decyduje o naszych sukcesach lub porażkach.

Manager Na Rozdrożu powstał z myślą o tych, dla których kompetencje managerskie i zachowania liderskie są naprawdę ważne.

    MNR 14: Układy Prezentacji

    MNR 14: Układy Prezentacji

    Każda prezentacja składa się z kilku elementów, które powinny do siebie w logiczny sposób pasować. Tak jak w puzzlach elementy muszą być dopasowane do całości, żeby stworzyć jakiś fajny obrazek a nie jakieś szalone działo konstruktora, w którym nic nie trzyma się kupy i robi wrażenie totalnego chaosu – tak samo jest w prezentacjach.

    • 26 min
    MNR 13: 5 Dysfunkcji Pracy Zespołowej cz.4 - Brak Zaangażowania, Brak Odpowiedzialności i Brak Koncentracji na Wyniku

    MNR 13: 5 Dysfunkcji Pracy Zespołowej cz.4 - Brak Zaangażowania, Brak Odpowiedzialności i Brak Koncentracji na Wyniku

    Umiejętność budowy efektywnego i spójnego zespołu to klucz do sukcesu dla każdego lidera i dla każdego managera. W każdej firmie i w każdej organizacji możesz spotkać zespoły skuteczne i … te drugie. Dlaczego tak się dzieje? Dlaczego dwa zespoły będące częścią tej samej organizacji, pracujące w tym samym otoczeniu biznesowym mogą tak bardzo różnić się między sobą? Dlaczego jeden manager potrafi zbudować naprawdę dobry zespół a ktoś inny potrafi bardzo szybko i skutecznie rozłożyć każdy zespół na łopatki?

    • 30 min
    MNR 12: 5 Dysfunkcji Pracy Zespołowej cz.3 - Brak Otwartości

    MNR 12: 5 Dysfunkcji Pracy Zespołowej cz.3 - Brak Otwartości

    Dla wielu osób samo słowo „konflikt” ma już mocno negatywne zabarwienie. Nie lubimy konfliktów, nie lubimy iść z kimś na konfrontację, wybija nas to z takiej emocjonalnej strefy komfortu, ale jeżeli popatrzymy na konflikt jako coś dobrego, coś co pozwala wypracować lepsze rozwiązania to okazuje się, że konflikt może przynieść wiele dobrego.

    • 18 min
    MNR 11: 5 Dysfunkcji Pracy Zespołowej cz.2 - Brak Zaufania

    MNR 11: 5 Dysfunkcji Pracy Zespołowej cz.2 - Brak Zaufania

    Zaufanie leży u podstaw wszystkiego. Bez niego nie sposób zarządzać zespołem i osiągać dobre wyniki. W podcaście dowiesz się nie tylko dlaczego warto zaufanie budować, ale również poznasz konkretne sposoby na to, w JAKI sposób to zrobić.

    • 18 min
    MNR 10: 5 Dysfunkcji Pracy Zespołowej cz.1

    MNR 10: 5 Dysfunkcji Pracy Zespołowej cz.1

    Czy Twój zespół spełnia kryteria spójnego, skutecznego i efektywnego zespołu? Czy budowanie takiego zespołu to zadanie trudne czy łatwe? A może jesteście po prostu grupą ludzi pracujących wspólnie w tej samej organizacji i z czymś, co nazywamy „zespołem”, nie ma to w ogóle nic wspólnego?

    • 17 min
    MNR 9: Wyróżnianie najlepszych

    MNR 9: Wyróżnianie najlepszych

    W jaki sposób wyróżniać i traktować pracowników?
    Czy wszystkich pracowników należy traktować tak samo, czy może jednak inaczej?

    Idea wyróżniania pracowników jest tematem gorąco dyskutowanym nie tylko przez Zarząd i kadrę managerską, ale również (a może przede wszystkim) przez wszystkich pracowników. W końcu temat ten dotyczy każdego z nas. Rodzi on sporo emocji i może być przyczyną wielu nieporozumień.
    Wiele problemów w komunikacji wewnętrznej, czy współpracy międzydziałowej tkwi właśnie w systemach wyróżniania i premiowania pracowników. W praktyce okazuje się, że bardzo często różne osoby i różne działy dostają pieniądze … za zupełnie różne rzeczy.

    • 13 min

Customer Reviews

5.0 out of 5
2 Ratings

2 Ratings

Top Podcasts In Management