150 episodes

Mariusz Chrapko, autor bloga MariuszChrapko.com, w swoim podcast’cie opowiada o tym, jak zwinnie zarządzać sobą i biznesem. Przedstawia skuteczne sposoby prowadzenia firmy i zmieniania jej na lepsze. Mariusz jest praktykiem zarządzania. Wszystko, o czym opowiada w swoich audycjach, sam stosuje w życiu. W audycji znajdziesz praktyczne narzędzia oraz usłyszysz o współczesnych trendach. Poznasz ciekawych ludzi. Dostaniesz nowe pomysły i inspiracje. Główne tematy poruszane w podcast’cie „Menedżer Plus” to: zwinne zarządzanie, przywództwo, metody agile, Scrum, budowanie zespołu, samoorganizacja, agile coaching, produktywność, holakracja, kreatywność, motywowanie, zarządzanie zmianą i zwinna transformacja. Jeżeli chcesz, żeby coś zmieniło się w Twoim życiu, planujesz kształtować swoje otoczenie, wywierać wpływ na bieżące sprawy i pozostawić po sobie trwały ślad – ten podcast może Ci w tym pomóc!

Menedżer Plus Mariusz Chrapko | MariuszChrapko.com & Podcast "Na Sofie"

    • Business
    • 4.7 • 257 Ratings

Mariusz Chrapko, autor bloga MariuszChrapko.com, w swoim podcast’cie opowiada o tym, jak zwinnie zarządzać sobą i biznesem. Przedstawia skuteczne sposoby prowadzenia firmy i zmieniania jej na lepsze. Mariusz jest praktykiem zarządzania. Wszystko, o czym opowiada w swoich audycjach, sam stosuje w życiu. W audycji znajdziesz praktyczne narzędzia oraz usłyszysz o współczesnych trendach. Poznasz ciekawych ludzi. Dostaniesz nowe pomysły i inspiracje. Główne tematy poruszane w podcast’cie „Menedżer Plus” to: zwinne zarządzanie, przywództwo, metody agile, Scrum, budowanie zespołu, samoorganizacja, agile coaching, produktywność, holakracja, kreatywność, motywowanie, zarządzanie zmianą i zwinna transformacja. Jeżeli chcesz, żeby coś zmieniło się w Twoim życiu, planujesz kształtować swoje otoczenie, wywierać wpływ na bieżące sprawy i pozostawić po sobie trwały ślad – ten podcast może Ci w tym pomóc!

    MP 152: Piotr wystrzelił mnie w kosmos – Ewa Pawłowska

    MP 152: Piotr wystrzelił mnie w kosmos – Ewa Pawłowska

    Ukończyła studia wyższe w Akademii Medycznej w Lublinie. Przez 26 lat pracowała w Szpitalu Specjalistycznym św. Zofii w Warszawie jako położna specjalistka. Ale los okazał się przewrotny i postawił przed nią zupełnie nowe zadanie – prowadzenie organizacji, którą założył i której przewodził jej charyzmatyczny mąż.

    Ten odcinek, to piękna i wzruszająca historia silnej kobiety, która na nowo musiała zdefiniować siebie i swoje przywództwo. Sprawdzić (w dość okrutny sposób), czy wartości, w które dotychczas wierzyła i uznawała za najwyższe, są tymi, które faktycznie realizuje w swoim „nowym” życiu. Czy jej się udało? Z jakimi przeszkodami musiała się mierzyć? Gdzie, jak i od kogo uczyła się bycia liderem? Co było najtrudniejsze?

    Zapraszam do rozmowy z Ewą Pawłowską – Prezeską Fundacji „Integracja”.

    Materiały do audycji:



    * Fundacja „Integracja”

    * Portal niepelnosprawni.pl

    * Kanał YouTube: Integracja TV

    * Podcasty Integracji

    * Książka: Jim Collins, Od dobrego do wielkiego

    * Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji:



    * NATTA, No Angel







    Studia Podyplomowe „Agile Leadership”

    Jak zarządzać zespołami, nad którymi nie mamy władzy i których nie możemy w pełni kontrolować? Jak przygotować się do roli zwinnego lidera? Jak się w niej rozwijać i sprawdzać w codziennych sytuacjach?



    Ruszyła rekrutacja na studia podyplomowe Agile Leadershipna Uniwersytecie SWPS. Studia adresowane są do liderów i menedżerów, którzy pragną zredefiniować swoje role i umiejętności przywódcze oraz doskonalić kompetencje w prowadzeniu interdyscyplinarnych, samo-organizujących się zespołów, znajdujących się na różnych etapach rozwoju, działających w warunkach permanentnej zmiany i niepewności.

    Wszystkie szczegółowe informacje na temat kierunku są dostępne na stronie AGILE LEADERSHIP – STUDIA PODYPLOMOWE

    TERMIN ROZPOCZĘCIA ZAJĘĆ: Październik 2021

    Aplikuj Teraz

    Oceń podcast w iTunes

    Jeżeli korzystasz z aplikacji Podcasty:



    * Wyszukaj podcast „Menedżer Plus” w aplikacji

    * W sekcji „Programy” kliknij „Menedżer Plus”

    * Przejdź do zakładki „Oceny i recenzje”

    * Kliknij w link „Napisz recenzję”



    Jeżeli korzystasz ze Stitchera:



    * Wejdź na stronę menedżerplus/stitcher

    * Przewiń stronę w dół, aż zobaczysz okno „Show Ratings and Reviews”

    * Kliknij „Write a review”



    Masz pytanie? Zostaw wiadomość!

    Chciałbym Was szczerze zaprosić do współtworzenia mojego podcastu. Jestem mocno przekonany, że dzięki Waszym pytaniom i pomysłom podcast „Menedżer Plus” będzie jeszcze bardziej wartościowy i dostarczy Wam sporej dawki dobrej i praktycznej wiedzy, którą będziecie mogli na co dzień wykorzystać w swoich firmach i projektach.

    Jeżeli chodzą Wam po głowie jakieś pytania lub ciekawe tematy, zostawcie wiadomość głosową. Sprawa jest bardzo prosta. Wystarczy tylko, że macie podpięty mikrofon i klikniecie tutaj. Uwaga!

    • 59 min
    MP 151: „My sobie naprawdę ufamy” – Alina Sztoch z Kubota

    MP 151: „My sobie naprawdę ufamy” – Alina Sztoch z Kubota

    Dzisiaj w audycji będziemy rozmawiali o kultowej polskiej marce Kubota, która od 25 lat produkuje klapki, które zawróciły w głowach wielu Polakom.

    Ale to tylko początek! Bo ta, wydawałoby się zwykła, niewinna rozmowa o klapkach stała się dla nas tylko pretekstem, żeby sięgnąć głębiej i porozmawiać o marzeniach, o ciężkiej pracy, kreatywności, sprawczości i dobrym przywództwie.

    Do programu zaprosiłem Alinę Sztoch – współzałożycielkę kultowej marki KUBOTA oraz osobę, która odpowiada za działania marketingowe w tej firmie.

    Zapraszam przed głośniki! 🎧🎤⚡️

    Materiały do audycji:



    * kubotastore.pl

    * Alina Sztoch na LinkedIn

    * Justin Menkes, Inteligencja przywódcza => Punkt

    * Narzędzia, o których mówiliśmy:



    * Google Workspace – najważniejsze aplikacje do codziennej pracy

    * Slack – do komunikacji grupowej

    * monday.com – do zarządzania zadaniami i projektami

    * pipedrive – do zarządzania sprzedażą





    * Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji:



    * JAZZ FRIENDS, La palaza by Gustavo Crochenci







    Studia Podyplomowe „Agile Leadership”

    Jak zarządzać zespołami, nad którymi nie mamy władzy i których nie możemy w pełni kontrolować? Jak przygotować się do roli zwinnego lidera? Jak się w niej rozwijać i sprawdzać w codziennych sytuacjach?



    Ruszyła rekrutacja na studia podyplomowe Agile Leadershipna Uniwersytecie SWPS. Tym razem w dwóch lokalizacjach – Warszawa i Wrocław!

    Studia adresowane są do liderów i menedżerów, którzy pragną zredefiniować swoje role i umiejętności przywódcze oraz doskonalić kompetencje w prowadzeniu interdyscyplinarnych, samo-organizujących się zespołów, znajdujących się na różnych etapach rozwoju, działających w warunkach permanentnej zmiany i niepewności.

    Wszystkie szczegółowe informacje na temat kierunku są dostępne na stronie AGILE LEADERSHIP – STUDIA PODYPLOMOWE

    TERMIN ROZPOCZĘCIA ZAJĘĆ: Październik 2021

    Aplikuj Teraz

    Agile Leadership Tribe

    Agile Leadership Tribe – to platforma online, która jest miejscem wymiany doświadczeń, rozwoju i budowania relacji. To szczególny program rozwoju dla liderów, którym zależy na świadomym kształtowaniu swojego przywództwa.

    Dołącz do naszej społeczności i korzystaj z MOCY korzyści, które dla Ciebie przygotowaliśmy – bazy wiedzy, forum dyskusyjnego, webinarów, klubu czytelniczego, cyklu miesięcznych wyzwań oraz konkretnych planów rozwojowych i systemu informacji zwrotnej.

    Nie możemy spowodować transformacji – to byłoby po prostu manipulacją. Ale możemy tworzyć środowisko, dzięki któremu transformacja będzie mogła się wydarzyć.



    Zapraszamy liderów, menedżerów, agile coachów, Scrum Masterów, Product Ownerów, liderów zmian oraz wszystkich, którzy chcą nauczyć się zarządzać w sytuacjach, kiedy nie mają władzy i nie mogą sprawować kontroli.

    DOŁĄCZ DO NAS!

    Oceń podcast w iTunes

    • 1 hr 9 min
    MP 150: Koło zależności lidera

    MP 150: Koło zależności lidera

    Dzisiejszy odcinek jest znakomitą okazją do tego, żeby się sobie trochę poprzyglądać. Jak postrzegasz świat? Jakie są twoje ramy odniesienia? Ufasz bardziej sobie, czy ludziom, z którym pracujesz? Czy jesteś osobą, która ma poczucie własnej wartości, która daje się lubić, jest kompetentna i zdolna do odnoszenia sukcesów? Czy może wręcz odwrotnie: myślisz, że tak naprawdę niewiele potrafisz, nic ci się nie uda, nawet jak będziesz bardzo się chciał; nie wierzysz w siebie i swoją siłę, i to, że jesteś cokolwiek wart.

    W pierwszym wypadku twój stosunek do życia można określić jako „Jestem OK”. Drugi jest jego zupełnym przeciwieństwem „Jestem nie OK”.

    W przywództwie również ważne jest to, jak postrzegamy innych. Co o nich myślimy? Jakie założenia na ich temat nosimy w głowie?

    Czy jako lider uważasz, że ludzie z którymi pracujesz są w porządku i można im ufać? Czy może zakładasz, że że są leniwi, brakuje im kompetencji, kłamią i na każdym kroku próbują cię oszukać? Przez jakie filtry patrzysz na świat? Jaka jest twoja pozycja życiowa?

    W dzisiejszym odcinku będziemy rozmawiali o relacjach, które są drogą w pracy każdego lidera. Bo to, jak układają się twoje relacje z zespołem, klientem, szefem – w dużym stopniu zależy od twojej pozycji życiowej.

    Wspólnie z Olą Chrapką opowiemy Ci o bardzo ciekawym modelu, który pochodzi z analizy transakcyjnej – „Kole zależności”. Możesz go wykorzystać do pracy nad sobą, do analizy siebie, swojego przywództwa. Można go także wykorzystać do pracy nad rozwojem zespołu i organizacji.

    Materiały do audycji:



    * aleksandrachrapko.pl

    * Platforma rozwojowa dla liderów Agile Leadership Tribe

    * Studia podyplomowe „Agile Leadership” (Uniwersytet SWPS)

    * Vann Joines, Ian Stewart, Analiza transakcyjna dzisiaj

    * MP 077: W co gramy w pracy? Rozmawiam z Joanną Gosk

    * MP 113: Trzy (dramatyczne) role, których lider powinien unikać

    * MP 123: Drivery, czyli co cię motywuje

    * MP 147: Zostałem liderem. Co dalej? Rozmawiam z Anną Mindykowską

    * Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji:



    * EGOR BUDENNYY, Want You Badly







    Agile Leadership Tribe

    Agile Leadership Tribe – to platforma online, która jest miejscem wymiany doświadczeń, rozwoju i budowania relacji. To szczególny program rozwoju dla liderów, którym zależy na świadomym kształtowaniu swojego przywództwa.

    Dołącz do naszej społeczności i korzystaj z MOCY korzyści, które dla Ciebie przygotowaliśmy – bazy wiedzy, forum dyskusyjnego, webinarów, klubu czytelniczego, cyklu miesięcznych wyzwań oraz konkretnych planów rozwojowych i systemu informacji zwrotnej.

    Nie możemy spowodować transformacji – to byłoby po prostu manipulacją. Ale możemy tworzyć środowisko, dzięki któremu transformacja będzie mogła się wydarzyć.



    Zapraszamy liderów, menedżerów, agile coachów, Scrum Masterów, Product Ownerów, liderów zmian oraz wszystkich, którzy chcą nauczyć się zarządzać w sytuacjach, kiedy nie mają władzy i nie mogą sprawować kontroli.

    DOŁĄCZ DO NAS!

    Antykonferencja na platformie altribe.pl



    Oceń podcast w iTunes

    Jeżeli korzystasz z aplikacji a href="https://www.apple.

    • 1 hr 7 min
    MP 149: Radykalne samozarządzanie w firmie Lunar Logic

    MP 149: Radykalne samozarządzanie w firmie Lunar Logic

    Dzisiaj w audycji rozmawiamy o progresywnych organizacjach – organizacjach, które stawiają na radykalne samozarządzanie pracowników, wsłuchują się w siebie, odkrywają swój cel, dbają o środowisko pracy, w którym każdy czuje się bezpiecznie.

    Jedną z takich organizacji jest firma Lunar Logic, o której ostatnio dużo się mówi w zwinnej społeczności. Do rozmowy zaprosiłem Pawła Brodzińskiego, który – można powiedzieć – jest prezesem tej firmy, chociaż na stronie Lunara możemy przeczytać, że jest „Chief Cook and Bottle Washer”.

    Paweł opowiada jak wprowadzał idee radykalnego samozarządzania w Lunarze, z jakimi wyzwaniami się mierzył, jak stawiał pierwsze kroki, jakie przeszkody napotykał.

    W naszej rozmowie pojawia się wiele różnych wątków, dotyczących idei radykalnego samozarządzania i budowania progresywnych organizacji, w tym także transformacji mentalnej pracowników, która w trakcie tego procesu się dokonuje.

    Materiały do audycji:



    * Lunar Logic | Agile Software House

    * Blog Pawła Brodzińskiego: brodzinksi.com

    * Gary Hamel, Michele Zanini, Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them

    * Gary Hamel, Bill Breen, Zarządzanie jutra. Jakie jest Twoje miejsce w przyszłości?

    * Gary Hamel, What Matters Now: How to Win in a World of Relentless Change, Ferocious Competition, and Unstoppable Innovation

    * Frederick Laloux, Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości

    * Julian Birkinshaw, Jonas Ridderstråle, Fast/Forward: Make Your Company Fit for the Future

    * Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji:



    * BRECULE, Samba do Lago







    Pobierz Freenovation Predictions Book 2021!



    Freenovation Predictions Book to 12 prognoz na 2021 rok, związanych z najistotniejszymi obszarami funkcjonowania każdej nowoczesnej firmy: kulturą i klimatem organizacji, zarządzaniem projektem i zespołem, innowacją, rozwojem talentów, zaangażowaniem, komunikacją, organizacją pracy, przywództwem, czasem wolnym i well-being.

    Swoją wiedzą i długofalową perspektywą podzielili się liderzy i eksperci z takich organizacji, jak Freenovation, Spotify, Brainly, Aon, Remote-how, SmartRecruiters, Sabre, Mental Health Center by Diversity Hub, AGH, University of Maryland, Creatio Fantastica oraz Open Innovation House.

    Agile Leadership Tribe

    Agile Leadership Tribe – to platforma online, która jest miejscem wymiany doświadczeń, rozwoju i budowania relacji. To szczególny program rozwoju dla liderów, którym zależy na świadomym kształtowaniu swojego przywództwa.

    Dołącz do naszej społeczności i korzystaj z MOCY korzyści, które dla Ciebie przygotowaliśmy – bazy wiedzy, forum dyskusyjnego, webinarów, klubu czytelniczego, cyklu miesięcznych wyzwań oraz konkretnych planów rozwojowych i systemu informacji zwrotnej.

    Nie możemy spowodować transformacji – to byłoby po prostu manipulacją. Ale możemy tworzyć środowisko, dzięki któremu transformacja będzie mogła się wydarzyć.



    Zapraszamy liderów, menedżerów,

    • 1 hr 22 min
    MP 148: Po co liderowi samoświadomość?

    MP 148: Po co liderowi samoświadomość?

    Samoświadomość w życiu lidera polega nie tylko na pragnieniu poznania rzeczywistości zewnętrznej, ale i wewnętrznej (świata potrzeb, uczuć, aspiracji, motywów) – po to, by nie być dla siebie obcym człowiekiem. Na co dzień spotykam wielu liderów, którzy są bardzo dobrze przygotowani pod względem kompetencji, są z nich dumni. A mimo to, zupełnie ignorują świat swojego wnętrza – świat wartości, emocji, swoich mocnych i słabych stron, swoich map mentalnych.



    * Czy jako lider wiem, co czuję w danej chwili?

    * Czy rozpoznaję impulsy, z których wypływa moje zachowanie?

    * Czy potrafię zauważyć, kiedy moje uczucia i zachowania są spójne?

    * Czy znam swoje mocne strony?

    * Czy wiem, co jest dla mnie ważne? Jakie są moje wartości?

    * Czy „program mojego przywództwa” został przeze mnie bezkrytycznie przejęty od innych (liderów, autorytetów), czy został naprawdę przeze mnie wybrany?



    To kilka pytań, wymagają od Ciebie samopoznania. Bo, wszelkie przywództwo zaczyna się od autoprzywództwa, a autoprzywództwo od poznawania samego siebie.

    Gościem dzisiejszego odcinka jest Józef Kącki – prezes fundacji Light from Leaders, człowiek bez którego nie było The Light Summit – cudownych spotkań z liderami z całego świata, które odbywają się w Krakowie oraz twórca Leaders Island, gdzie razem z różnymi mentorami towarzyszy w rozwoju liderom i menedżerom. Prowadzi podcast „Z warsztatu lidera”, który sam bardzo lubię słuchać.

    Konkurs

    W dzisiejszej audycji mamy konkurs. Do wygrania są książki 3 z autografami autorów. Dwóch – znanych i cenionych, a jeden, póki co – dobrze się zapowiadający 🙂



    * The Light Book. Inspirujące doświadczenia i refleksje wybitnych autorów

    * Chris Lowney, Heroiczne przywództwo. Tajemnice sukcesu firmy istniejącej ponad 450 lat

    * Philip G. Zimbardo, Nikita D. Coulombe, Gdzie Ci mężczyźni?



    Co trzeba zrobić, żeby wygrać?

    Wystarczy, że w komentarzach do dzisiejszego odcinka odpowiecie na następujące pytanie:



    Który z autorów The Light Book jest dla Ciebie najbardziej inspirujący i dlaczego?



    Z nadesłanych propozycji wybierzemy 3 najciekawsze odpowiedzi, których autorzy otrzymają nagrody książkowe.

    Czas trwania konkursu

    Konkurs potrwa do czwartku (18 marca 2021 roku). W piątek, w komentarzu do tego wpisu ogłosimy wyniki!

    Trzymamy kciuki i czekamy na Wasze odpowiedzi!

    Materiały do audycji:



    * Leaders Island

    * Podcast „Z warsztatu lidera”

    * The Light Book

    * Józef Kącki na LinkedIn

    * Chris Lowney, Heroiczne przywództwo. Tajemnice sukcesu firmy istniejącej ponad 450 lat

    * Master Class z prof. Philipem Zimbardo

    * Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji:



    * BOOM BOOM BECKETT, Maravilha







    Agile Leadership Tribe

    Agile Leadership Tribe – to platforma online,

    • 1 hr 23 min
    MP 147: Zostałem liderem. Co dalej? Rozmawiam z Anną Mindykowską

    MP 147: Zostałem liderem. Co dalej? Rozmawiam z Anną Mindykowską

    Każdy doświadczony lider stawiał kiedyś woje pierwsze kroki, zdobywał nowe umiejętności, być może popełniał przy tym mnóstwo błędów, próbował odnaleźć się w świecie relacji i ludzi, którzy je tworzą.

    Od czego zacząć swoje przywództwo? Jakie umiejętności rozwijać i pielęgnować? Czy jest coś czego powinniśmy unikać?

    Gościem dzisiejszego odcinka jest Anna Mindykowska – od 6 lat związana z firmą Amazon, gdzie odpowiada za zespół około 250 osób w 6 krajach. Prowadzi program mentoringowy dla liderów, którzy zaczynają swoją przygodę z przywództwem w tej organizacji.

    Ania jest osobą bardzo interdyscyplinarną. Wykłada na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu oraz na kierunku „Agile Leadership” na Uniwersytecie SWPS. Prowadzi bloga, który uczy myślenia odwrotnego. Skończyła prawo, a potem hobbystycznie filozofię. Uczy się również w szkole psychoterapii Analizy Transakcyjnej, którą konsekwentnie wykorzystuje w swojej pracy z ludźmi. od 2 lat uczestniczy w programie „Asystent Świadomego Życia”, prowadzonym przez Marcina Fabjańskiego, gdzie zajmuje się wspólnym dociekaniem, czytając teksty filozoficzne.

    Zapraszam przed głośniki!

    Materiały do audycji:



    * Blog Ani Mindykowskiej – pomyslodwrotnie.pl

    * facebook.com/blogpomyslodwrotnie

    * W. Oncken, D. L. Wass, Management Time: Who’s Got the Monkey?

    * Rozmowa z Beth Galetti na temat kultury organizacyjnej w firmie Amazon, Maintaining a Culture of Builders and Innovators at Amazon

    * R. Heifetz, Leadership Without Easy Answers

    * R. Heifetz, M. Linsky, A. Grashow, The Practice of Adaptive Leadership: Tools and Tactics for Changing Your Organization and the World

    * Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji:



    * TÚLIO BORGES, Olho Nu (2015)







    Studia Podyplomowe „Agile Leadership”

    Jak zarządzać zespołami, nad którymi nie mamy władzy i których nie możemy w pełni kontrolować? Jak przygotować się do roli zwinnego lidera? Jak się w niej rozwijać i sprawdzać w codziennych sytuacjach?



    Ruszyła rekrutacja do 2. edycji studiów podyplomowych Agile Leadership na Uniwersytecie SWPS. Studia adresowane są do liderów i menedżerów, którzy pragną zredefiniować swoje role i umiejętności przywódcze oraz doskonalić kompetencje w prowadzeniu interdyscyplinarnych, samoorganizujących się zespołów, znajdujących się na różnych etapach rozwoju, działających w warunkach permanentnej zmiany i niepewności.

    Wszystkie szczegółowe informacje na temat kierunku są dostępne na stronie AGILE LEADERSHIP – STUDIA PODYPLOMOWE

    TERMIN ROZPOCZĘCIA ZAJĘĆ: 20 marca 2021

    a href="https://nowyformularz.swps.edu.pl/signin?IntakeId=a0F5J0000003a8eUAA&_ga=2.154323896.

    • 1 hr 15 min

Customer Reviews

4.7 out of 5
257 Ratings

257 Ratings

yMirek ,

Naprawdę warto!

Ten podcast zmienił moje podejście do zarządzania i niesamowicie rozwinął moją świadomość lidera. Polecam go nie tylko liderom, ale każdemu kto pracuje w zespole.
Ta wiedza po prostu przydaje się w życiu.

monwoj ,

Po prostu najlepszy

Ulubiony i najlepszy podcast o szerokopojętym zarządzaniu :) jest tu wszystko czego potrzebuję! Świetni goście oraz wciągające tematy! Uwielbiam! Dzięki Mariusz za genialną robotę! zawsze mi się miło słucha w drodze do pracy :)

Arek AK ,

Polecam

Odcinek z Agnieszka Smektała, rewelacja !
Szkoda że tak krótko :)

Top Podcasts In Business

Listeners Also Subscribed To