Po szklanie i na testowanie Jakub Konicki

W zeszłym tygodniu rozmawialiśmy o konteneryzacji, ale była to bardzo teoretyczna rozmowa. Dzisiaj pokażemy Wam w jaki sposób można uruchamiać kontenery, podglądać ich zawartość i stan. Nie zabraknie wyłożenia i podnoszenia kontenera.

Do odcinka wykorzystaliśmy własny backend.

Spis treści:
(00:00) Wstęp

(01:07) ŁódQA i Plany na majówkę

(08:00) Co pokażemy dzisiaj?

(09:31) Demo - Kontenery w praktyce

(34:38) Podsumowanie (i przeciąganie!)

Kontakt:
kuba@poszklanieinatestowanie.pl
pawel@poszklanieinatestowanie.pl

Odwiedź:
https://poszklanieinatestowanie.pl

Dzisiaj o kubernetesie. Czym jest, jak go można używać i dlaczego QA tak bardzo lubi kontenerki? A przynajmniej dlaczego powinien lubić :).

Spis treści:
(00:00) Wstęp

(00:33) ConSelenium i ISTQB Podcast Network

(04:38) Kubernetes i nasze doświadczenia

(19:10) Alternatywy?

(25:06) Przydatne komendy Kubernetesa

(44:34) Jak może wyglądać projekt z kubernetesem?

(49:22) Co tak naprawdę QA może zyskać dzięki k8s?

Kontakt:
kuba@poszklanieinatestowanie.pl
pawel@poszklanieinatestowanie.pl

Odwiedź:
https://poszklanieinatestowanie.pl

Przeszukując internet w tematach testingu natknęliśmy się na wątek z Ministry of Testing poruszający kwestię mitygacji ryzyka odejścia ważnej osoby z projektu. Niedawne - i niestety nadal aktualne - widma zwolnień to dobry moment na pauzę i zastanowienie się, czy na pewno odpowiednio zabezpieczamy projekty przed utratą ważnego ogniwa.

Dzisiejszy odcinek poświęcamy właśnie temu, dzieląc się z Wami doświadczeniami i praktykami, które sprawdziły się u nas w ostatnich latach.

Wspomniany artykuł na Ministry of Testing: https://club.ministryoftesting.com/t/how-do-you-mitigate-the-risk-of-someone-leaving-a-company/75646

Spis treści:
(00:00) Wstęp
(00:55) Porady projektowe
(21:13) Komentarze i dodatkowe punkty
(25:54) Porady działowe
(32:07) Zmuszanie do użycia danej technologii?
(43:40) Możliwość zmian projektów i podsumowanie
(50:28) Kończący komentarz

Kontakt:
kuba@poszklanieinatestowanie.pl
pawel@poszklanieinatestowanie.pl

Odwiedź:
https://poszklanieinatestowanie.pl

‼️ Ogłoszenia, o których mowa w odcinku:
https://www.pracuj.pl/praca/qa-engineer-germany,oferta,10544297?s=9f00a704&searchId=MTcxMjAwNDIzODc2NS4yNDMy (Monachium, Mid/Senior)
https://www.pracuj.pl/praca/tester-oprogramowania-lodz-ogrodowa-8,oferta,1003210400?s=9f00a704&searchId=MTcxMjAwNDIzODc2NS4yNDMy (Łódź, Junior+)

Dzisiaj o tym jak podeszliśmy do szkoleń dla QA wewnątrz działu firmowego - w miejscu, w którym pracujemy wspólnie od kilku lat.

Spis treści:
(00:00) - Wstęp
(01:32) - Jak wyglądała rekrutacja i onboarding Pawła?
(05:42) - Ciekawostka Kuby, ale mocno offtopowa. Nie musicie słuchać!
(09:40) - Podejście szkoleniowe #1: Face to Face
(45:02) - Podejście szkoleniowe #2: Nagrywane szkolenia
(1:13:00) - Jak to wygląda teraz? Co zmieniło się od punktu 2? Jakie chcemy wnieść usprawnienia?
(1:19:20) - Podsumowanie

Kontakt:
kuba@poszklanieinatestowanie.pl
pawel@poszklanieinatestowanie.pl

Odwiedź:
https://poszklanieinatestowanie.pl

Po odcinkach podsumowujących oferty pracy na rynku IT, na chwilę odchodzimy od tematu na rzecz odcinka poświęconego odpowiedzi na jedno z pytań od widzów: jak utrzymać zaangażowanie ludzi w gildiach testerskich?



W dzisiejszym odcinku opowiemy czym są gildie, jakie są ich cele i jak skutecznie je prowadzić (nie obędzie się bez historii nieudanych prób prowadzenia takowych :-) ). Zapraszamy!



Spis treści:

(00:00) - Wstęp

(02:10) - Czym jest Gildia testerska?

(05:20) - Cele Gildii testerskich

(22:50) - Czym są TestCoPy?

(31:57) - Czy na pewno TestCopy powinny być długie? Co tracimy?

(36:54) - Zaangażowanie ludzi

(41:55) - Porady odnośnie spotkań gildii testerskich

(55:50) - Prośba! :) 



Kontakt: 

kuba@poszklanieinatestowanie.pl

pawel@poszklanieinatestowanie.pl



Odwiedź: 

https://poszklanieinatestowanie.pl

Kontynuując wątek sprzed tygodnia i słuchając Waszego odezwu tym razem przyjrzymy się ofertom dla Juniorów.

Spis treści:
(00:00) - Wstęp
(01:47) - Oferty na JustJoinIT
(22:45) - Dyskusja o stanie rynku
(39:13) - Oferty na NoFluffJobs
(59:37) - Podsumowanie, porady i przewidywania

Kontakt:
kuba@poszklanieinatestowanie.pl
pawel@poszklanieinatestowanie.pl

Odwiedź:
https://poszklanieinatestowanie.pl