24 episodes

Pierwszy krok jest najtrudniejszy !

Cześć, ja nazywam się Filip i witam Cię na moim kanale "Raczkuje w HaeRach".
Za pośrednictwem rozmowy z moimi gośćmi, chciałbym pomóc Tobie i sobie, zrozumieć lepiej świat Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Głównie skupię się na rekrutacji - bo to jest mi najbliższe, ale nie zabraknie też tematów związanych z działem Kadr i Płac, Szkoleń czy kwestii EB. Jeśli jesteś związany z tą branżą, interesuje Cię ten temat lub jest Ci kompletnie obcy, ale chciałbyś dowiedzieć się więcej, zostań ze mną.

Śledzić mnie możesz na:
IG: @raczkujewHR

Raczkuje w HaeRach Filip

    • Business
    • 5.0 • 1 Rating

Pierwszy krok jest najtrudniejszy !

Cześć, ja nazywam się Filip i witam Cię na moim kanale "Raczkuje w HaeRach".
Za pośrednictwem rozmowy z moimi gośćmi, chciałbym pomóc Tobie i sobie, zrozumieć lepiej świat Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Głównie skupię się na rekrutacji - bo to jest mi najbliższe, ale nie zabraknie też tematów związanych z działem Kadr i Płac, Szkoleń czy kwestii EB. Jeśli jesteś związany z tą branżą, interesuje Cię ten temat lub jest Ci kompletnie obcy, ale chciałbyś dowiedzieć się więcej, zostań ze mną.

Śledzić mnie możesz na:
IG: @raczkujewHR

    022. Jarek Jarzębowski - Od magistra farmacji do HRBP - O modelu 70/20/10

    022. Jarek Jarzębowski - Od magistra farmacji do HRBP - O modelu 70/20/10

    Jarek Jarzębowski - doświadczony i certyfikowany partner biznesowy w sektorze HR z praktyką w obszarach rekrutacji, szkoleń, innowacji oraz wdrażania nowych projektów. Podcaster i twórca HRespresso. Osoba dzieląca się swoimi przemyśleniami na LinkedIn, nie tylko tymi zawodowymi. Jesteście ciekawi? Szukajcie po #StoickaSroda
    Jarek ukończył studia jako magister farmacji, a dziś pracuje jako HRBP dla jednej z największych sieci aptek w kraju – lidera na rynku farmaceutycznym w Czechach i na Słowacji.
    W rozmowie dla Raczkuję w HaeRach poruszyliśmy głównie kwestie dotyczące rozwoju według modelu 70/20/10/ - jak rozwijać się w sposób świadomy i zaplanowany.  

    Możecie sprawdzić podcast Jarka pod poniższym linkiem:
    https://open.spotify.com/show/6XCB4R05QFlgBKbXo4O7NQ?si=yb-fykTCQTC6IZVErGez3w



    Informacje na temat szkoleń RocketHive znajdziecie na stronie poniżej:
    https://rockethive.pl/

    KUPON: Raczkuje+RocketHive

    Na szkolenia online jest 50 PLN zniżki
    Na szkolenia on-site jest 100 PLN zniżki

    Na pakiety również jest zniżka:
    3x szkolenie online = 150 PLN zniżki
    3 szkolenie onsite = 300 PLN zniżki

    • 52 min
    021. Adriana Gęsiarz - Koordynacja zespołu wspierającego klienta i rekrutacje techniczne

    021. Adriana Gęsiarz - Koordynacja zespołu wspierającego klienta i rekrutacje techniczne

    Adriana Gęsiarz - rekruter techniczny oraz team leader zespołu rekruterów. Na co dzień prowadzi rekrutacje klientów z Polski i zagranicy w branży starupowej oraz IT. W jej bogatym portfolio znajdują się projekty na stanowiska m.in. Grafika 3D, Tech Leada czy Modelarza i SOLR Expert'a. Na przestrzeni wielu lat pracy zdobyła doświadczenie w obszarze budowania relacji z klientami zarówno w sektorze B2B jak i B2C. Stale poszerza swoją wiedzę, biorąc udział kursach JavaScript, które pozwalają jej jeszcze lepiej zrozumieć programistów.
    W tym odcinku poruszyliśmy kwestie koordynacji zespołu u klienta oraz rekrutacji technicznych.

    • 40 min
    020. Aleksandra Pszczoła - Kultura organizacji i rekrutacja przez wartości

    020. Aleksandra Pszczoła - Kultura organizacji i rekrutacja przez wartości

    W tym odcinku Raczkuję w HaeRach rozmawiałem z założycielką agencji rekrutacyjnej - BeeTalents. Ola Pszczoła w branży IT jest od 2010 roku, gdzie przeszła drogę od budowania aplikacji mobilnej, do stworzenia firmy rekrutacyjno-consultingowej.
    Na co dzień, razem ze swoim zespołem, znajduje najlepsze talenty dla firm z branży IT w Polsce i za granicą, szkoli rekruterów IT oraz pokazuje swoim klientom jak dbałość o kulturę organizacyjną wspiera realizację ich celów biznesowych.
    Prelegentka na wydarzeniach takich jak Kongres Profesjonalistów HR, Warszawskie Dni Rekrutacji i inne, a także autorka artykułów dotyczących rekrutacji i employer brandingu. Szef HR w Roku 2014. Wyznawczyni szkoły Sheryl Sandberg i Patty McCord w kontekście zarządzania zespołem.

    Informacje na temat szkoleń RocketHive znajdziecie na stronie poniżej:
    https://rockethive.pl/


    KUPON: Raczkuje+RocketHive 

    Na szkolenia online jest 50 PLN zniżki
    Na szkolenia on-site jest 100 PLN zniżki

    Na pakiety również jest zniżka:
    3x szkolenie online = 150 PLN zniżki
    3 szkolenie onsite = 300 PLN zniżki 

    • 48 min
    How To Hire - o projekcie z Bartkiem Musiołem

    How To Hire - o projekcie z Bartkiem Musiołem

    How to Hire to przełomowy ebook na rynku rekrutacji IT.

    Wewnętrznie w BeeTalents nazwany został "Wielką Księgą Rekrutacji Technicznych". Dlaczego? Bo autorzy zdecydowali się zebrać całą ich wiedzę na temat rekrutacji technicznych w jednym miejscu. Od specyfiki projektów, przez silne i słabe strony kandydatów, aż po pytania do klientów czy przykładowe zadania rekrutacyjne. Przy tworzeniu tego ebooka pracował prawie cały zespół Bee Talents, od początku 2020 roku, przez 10 miesięcy. 

    -> 11 rozdziałów poświęconych rolom popularnym w branży IT.
    -> Pytania rekrutacyjne do kandydatów i klientów.
    -> Zbiory miejsc do publikowania ogłoszeń optymalnych dla każdej z ról.

    Wszystko to i więcej znajdziecie na stronie www: https://cutt.ly/UgRakDT (link skrócony)
    Link pełny: https://beetalents.com/pl/how-to-hire/?utm_source=howtohire&utm_medium=ebook&utm_campaign=filip-podcast&utm_content=

    • 20 min
    019. Magdalena Chruściel - o pracy w dużych korporacjach, rekrutacji w Anglii i współpracy z Hiring Managerem

    019. Magdalena Chruściel - o pracy w dużych korporacjach, rekrutacji w Anglii i współpracy z Hiring Managerem

    Myślę, że będziecie zadowoleni, ponieważ mój gość uczynił to nagranie pełnym wartościowej i ciekawej treści. Z kim rozmawiałem? Moim gościem była Magdalena Chruściel - rekruterka i pasjonatka branży HR z ponad 5 letnim doświadczeniem zawodowym, zdobytym w dużych korporacjach zarówno w Polsce, jak i na świecie.

    Rozmawialiśmy m.in o:
    👉 branża HR - kiedyś, a teraz. Czy łatwo jest zostać rekruterem?
    👉 współpraca z firmami Accenture i Jeronimo Martins
    👉 stres przy pierwszych projektach rekrutacyjnych
    👉 Wielka Brytania - początki pracy w rekrutacji / obecna sytuacja
    👉 współpraca z Hiring Managerami - w jaki sposób współpracować skutecznie i efektywnie.

    • 1 hr 4 min
    018. Szymon Kubicki - Różnice kulturowe a rekrutacja

    018. Szymon Kubicki - Różnice kulturowe a rekrutacja

    Szymon Kubicki - osoba z ponad 6 letnim doświadczeniem w zakresie partnerstwa biznesowego HR, rekrutacji, rozwoju talentów i globalnych projektów HR. Szymon jest doświadczonym liderem pozyskiwania talentów, posiada doświadczenie w budowaniu i tworzeniu zespołów rekrutacyjnych i struktur technologicznych. Współpracował z firmami działającymi m.in. w  Nowym Jorku, Londynie, Paryżu, Warszawie i Monachium a obecnie w Berlinie.
    I właśnie o różnicach między HRem w Polsce, a Niemczech, będziemy dziś rozmawiać.

    • 1 hr 46 min

Customer Reviews

5.0 out of 5
1 Rating

1 Rating

Top Podcasts In Business

Listeners Also Subscribed To