1 hr 3 min

Wszystko, co chcielibyście wiedzieć o WSKAŹNIKACH HR, ale baliście się zapytać‪.‬ HR-owa Burza Mózgów

    • Entrepreneurship

Dane w HR. Wiemy, że są potrzebne. Znamy podstawy analityki różnych obszarów HR. Jest tylko jeden problem - nie zawsze wiemy, skąd wziąć dane które będą wymierne, jakościowe i reprezentatywne dla naszej organizacji! I co teraz?

Zapraszamy Was na nagranie z live, na którym - posiłkując się Badaniem Analityki HR - opowiedziałyśmy o tym:
👉 jakie wskaźniki i KPI mierzy się w organizacjach,
👉 kto w firmie może mieć dane, w zależności od obszaru,
👉 jak wyciągać dane z systemów, z którymi pracujemy na co dzień.

Live poprowadziła Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska, organizatorki III edycji Badania Analityki HR w Polsce i współzałożycielki hubu eksperckiego HRrebels. Live odbył się na grupie #HRsięliczy na Facebooku.

W III edycji Badania można wziąć udział do 31 stycznia 2022 roku na stronie policzHR.pl

Dane w HR. Wiemy, że są potrzebne. Znamy podstawy analityki różnych obszarów HR. Jest tylko jeden problem - nie zawsze wiemy, skąd wziąć dane które będą wymierne, jakościowe i reprezentatywne dla naszej organizacji! I co teraz?

Zapraszamy Was na nagranie z live, na którym - posiłkując się Badaniem Analityki HR - opowiedziałyśmy o tym:
👉 jakie wskaźniki i KPI mierzy się w organizacjach,
👉 kto w firmie może mieć dane, w zależności od obszaru,
👉 jak wyciągać dane z systemów, z którymi pracujemy na co dzień.

Live poprowadziła Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska, organizatorki III edycji Badania Analityki HR w Polsce i współzałożycielki hubu eksperckiego HRrebels. Live odbył się na grupie #HRsięliczy na Facebooku.

W III edycji Badania można wziąć udział do 31 stycznia 2022 roku na stronie policzHR.pl

1 hr 3 min