Zasada, która pozwala mi ocenić podczas rozmowy rekrutacyjnej czy osoba po zatrudnieniu szybko odpadnie

Kojarzysz taką sytuację? Osoba wydawała Ci się idealnym kandydatem. Pierwsza rozmowa, CV, wszystko miało być perfekcyjne... Jednak na etapie wdrażania do zespołu okazało się, że to jednak nie jest to, pomimo że na początku nic na to nie wskazywało. W tym odcinku opowiem Ci, co robię podczas rozmowy rekrutacyjnej, aby ocenić ryzyko i zatrudnić osobę pasującą do profilu mojej organizacji. Zapraszam do odsłuchania!