10 episodes

Подкаст о миссии и ценностях бизнеса

Мы помогаем компаниям настраивать корпоративную культуру на нужный лад: где миссия — больше чем деньги, ценности — в действиях, а в команде — здоровый дух, а не душок

Душа компании Душа компании

    • Non-Profit

Подкаст о миссии и ценностях бизнеса

Мы помогаем компаниям настраивать корпоративную культуру на нужный лад: где миссия — больше чем деньги, ценности — в действиях, а в команде — здоровый дух, а не душок

    10. Осознанное лидерство или как повернуть пальчик на себя с Антоном Окрема

    10. Осознанное лидерство или как повернуть пальчик на себя с Антоном Окрема

    Гость выпуска — Антон Окрема, предприниматель, сооснователь проектов Kupon.ru, BlackVR, HoloAva.

    Это откровенный разговор про менеджмент и лидерство с десятком личных историй Антона, на которых он учился на своём же опыте тому, что такое доверие, отдавание и эмпатия — его составляющие того, что такое лидерство. От истории о том, как он полюбил быть менеджером (когда сдавал госэкзамены!) до случая с уходом людей из компании и осознания того, что с настоящим лидером люди сохраняют отношения даже после увольнений и делятся сокровенным.

    • 49 min
    09. Михаил Руденко про извлечение прибыли и смысла из недр гражданского кодекса

    09. Михаил Руденко про извлечение прибыли и смысла из недр гражданского кодекса

    Пожалуй, это пока наш самый философский разговор обо всём вокруг бизнеса со смыслом, и просто интеллектуальный кайф:-)

    А гость — Михаил Руденко, сооснователь Бюро сервисного дизайна. Теоретик и практик управления клиентским опытом (CX). Работал с Microsoft, Autodesk, Сбербанк, ВкусВилл, Leroy Merlin, СКБ Контур (и ещё много регалий).
    Для нас Миша — пожалуй, самый глубокий эксперт в понимании клиентского опыта в России, а блог и телеграм-канал Бюро — главный источник знаний по теме

    Вот о чём мы поговорили в этом выпуске:
    — почему важно формулировать миссию больше чем сам бизнес
    — в чём заключается миссия Бюро сервисного дизайна
    — что это за новый проект такой, КБ Реформер
    — Гражданский Кодекс как один из источников цели бизнеса как «извлечении прибыли»
    — и что может помочь такую культуру поменять (по мнению Михаила — бизнес-образование)

    Полезные ссылки:
    — Сайт Бюро
    — Блог Бюро
    — Телеграм-канал «Продуктологика и CX»
    — КБ Реформер
    — О среде обитания и миссии Бюро
    — О принципах и ценностях Бюро
    — Смысл как конкурентное преимущество

    • 1 hr 19 min
    08. Как говорить с топами на одном языке о корпоративной культуре — с Данилой Дёминым, основателем Culture Toolbox

    08. Как говорить с топами на одном языке о корпоративной культуре — с Данилой Дёминым, основателем Culture Toolbox

    С культурой работать хочется и HR-ам, и консультантам, только сначала надо донести всю её важность «наверх», топ-менеджерам. Как это сделать, мы обсудили с Данилой Дёминым, управляющим партнёром компании Culture Toolbox и автором книги «Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений».

    Много времени уделили роли историй в убеждении. Данила рассказывал о случаях со своих проектов и делился примерами, которые рассказывали собственники и генеральные директора для трансляции ценностей. Интересно, что рассказанные истории подойдут и для коммуникации ценностей внутри компании, и для убеждения тех, кто ещё сомневается в силе культуры. Ещё поговорили о других способах убеждения и про то, как с помощью цифр проверить работоспособность внедряемой культуры.



    Сайт компании: http://www.culturetoolbox.ru

    Контакты Данилы: https://www.facebook.com/dvdemin

    Книга «Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений»: https://www.ozon.ru/context/detail/id/137203693/

    • 29 min
    07. Разнообразие и вовлечённость: зачем нужна культура D&I и как к ней прийти – с Ксенией Бабат

    07. Разнообразие и вовлечённость: зачем нужна культура D&I и как к ней прийти – с Ксенией Бабат

    Пару лет назад про разнообразие и вовлечённость по интернету гуляла такая фраза: «Разнообразие – это быть приглашённым на вечеринку. Вовлечённость – это быть приглашенным на танец на вечеринке».

    В этом выпуске подкаста мы разбирались с тем, как же обеспечить тот самый доступ на танцпол самым разным людям для достижения результата и создания рабочей среды будущего.

    Гость выпуска — Ксения Бабат, основатель первой в России консалтинговой компании по созданию культуры D&I «Babat Consulting», коуч первых лиц, HR управленец с 15 летней международной экспертизой, в том числе в управлении командами со всех регионов мира.

    Мы поговорили с Ксенией про влияние D&I на результаты, про разницу стереотипов, предубеждений и дискриминации, про маркеры готовности компании к культуре разнообразия и вовлечённости. Желаем вам приятного прослушивания!



    Сайт компании: https://babatconsulting.ru

    Контакты Ксении: https://www.facebook.com/ksenia.babat1

    • 37 min
    06. Откровения Игоря Стоянова о лидере, его эго, сгорании до пепла и знакомстве с собой

    06. Откровения Игоря Стоянова о лидере, его эго, сгорании до пепла и знакомстве с собой

    Привет, это Марк. И сегодня немного нетрадиционный подкаст, потому что гость такой

    Живой, настоящий предприниматель от сердца — Игорь Стоянов. 26 лет как основатель и душа компании Персона — лидера на бьюти рынке России

    Вместе с Игорем мы учимся на трёхгодичной программе обучения интегральному коучинга в Институте Коучинга Санкт-Петербурга, где работаем с собой, чтобы помогать себе и другим



    Весь разговор — от души и с русским матом (а как вы общаетесь с самими собой? мы, вот, часто через мат, и это нормально). Про лидера и его эго: как стать настоящим, начинать все изменения с себя и каждый день знакомиться с тем, кто я на самом деле

    На меня лично разговор произвёл терапевтический эффект. Слушайте на обычной скорости, на одном дыхании, в контакте с собой: на прогулке, в ванне, на тренировке или просто в тишине



    Полезные ссылки

    — Инстаграм Игоря

    — Ютуб-канал Бизнес Стоянов

    — Медитация Шамбала

    — Сайт Персоны

    — Книга «Бизнес от сердца»

    • 43 min
    05. Как сохранить семейную культуру в глобальной компании на примере PERI — с Марией Мироничевой

    05. Как сохранить семейную культуру в глобальной компании на примере PERI — с Марией Мироничевой

    В этом выпуске Маша Мироничева, руководитель отдела стратегического маркетинга и внутренних коммуникаций, поделилась с нами закулисными историями компании PERI — международной производственной компании и одного из лучших работодателей страны

    В интервью вы услышите множество историй из жизни компании, которая началась с одной семьи и выросла до международного бизнеса, сохранив уникальную культуру, человечное отношение к сотрудникам, партнёрам и клиентам

    Как локальное подразделение может сформировать ценности до главной компании, как основатели транслируют культуру ежедневными действиями, как генеральный директор может вдохновить и превратить 700 миллионов оборота в 1 миллиард и 147 миллионов и как быть с теми, кто не соответствует культуре — об этом и многом другом мы поговорили в этом выпуске

    Приятного прослушивания!



    --

    Сайт компании: peri.ru

    Контакты Марии: https://www.facebook.com/maria.mironicheva

    • 38 min

Top Podcasts In Non-Profit

Listeners Also Subscribed To