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第5集 有財富，不難，要像孩子養大！ KECELE 31吋眼 微課頻道
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- Self-Improvement
❤️【 有財富，不難，要像孩子養大！ 】❤️《 要把財富當成孩子來養，而不是當成物件來顯擺。 》《 Nurture your wealth as a child, not show off as an object.》～ 喀策惹語言學語錄 ～（ 今天的話題僅獻給“人才養成、無資本創業”的新創公司）財富＝人才一家公司新創，大家總是不自主的先放在營收上。沒有錯，公司賺不到錢，何來成長。但換個思維吧，為了公司的永續發展，創業前，請先好好地做好完整地規劃，有三年～五年的時間的心理準備，不僅沒有賺到錢，還要不斷地投入各項資金。而這期間，就是養大會帶來財富的“人才”，這個養大不僅僅是在其專業領域，由半生不熟到全才；其至在專業以外各項領域，如：生命規劃、團隊管理、生命與文化等等屬生活技能與精神意義學習，也都要同步的在職教育。不怕人才流失，就像不怕離家的孩子一樣，所有的人才會自動形成一層又一層的關係網，有的負責主要財富的賺取，有的負責各種關係的協同。就同長大的孩子們，會自動在家庭裡扮演各自不同的責任來護家。所以公司帶領人（一家之主）的格局與遠界，就決定了財富的恆久，或者曇花一現（ 顯擺）。
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❤️【 有財富，不難，要像孩子養大！ 】❤️《 要把財富當成孩子來養，而不是當成物件來顯擺。 》《 Nurture your wealth as a child, not show off as an object.》～ 喀策惹語言學語錄 ～（ 今天的話題僅獻給“人才養成、無資本創業”的新創公司）財富＝人才一家公司新創，大家總是不自主的先放在營收上。沒有錯，公司賺不到錢，何來成長。但換個思維吧，為了公司的永續發展，創業前，請先好好地做好完整地規劃，有三年～五年的時間的心理準備，不僅沒有賺到錢，還要不斷地投入各項資金。而這期間，就是養大會帶來財富的“人才”，這個養大不僅僅是在其專業領域，由半生不熟到全才；其至在專業以外各項領域，如：生命規劃、團隊管理、生命與文化等等屬生活技能與精神意義學習，也都要同步的在職教育。不怕人才流失，就像不怕離家的孩子一樣，所有的人才會自動形成一層又一層的關係網，有的負責主要財富的賺取，有的負責各種關係的協同。就同長大的孩子們，會自動在家庭裡扮演各自不同的責任來護家。所以公司帶領人（一家之主）的格局與遠界，就決定了財富的恆久，或者曇花一現（ 顯擺）。
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