(Stör-)Faktor Mensch - Dein Podcast gegen Zoff im Unternehmen.

Cornelia Droege genannt Körber
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Wenn’s im Unternehmen knirscht, wird’s teuer: Energie geht verloren, Motivation sinkt – und am Ende bleibt nur Frust. Konflikte gehören zwar zum Alltag, aber sie müssen kein Dauerstress sein. Bleibt der Zoff im Unternehmen bestehen, kostet er mehr, als viele denken: Geschäftsführer:innen liegen nachts wach, weil das Team nicht rundläuft. Mitarbeitende kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil die Stimmung vergiftet ist. Manche melden sich krank oder ziehen sich ins Homeoffice zurück – nur um dem Stress zu entkommen. Doch: Konflikte sind kein Schicksal. Sie sind lösbar – nachhaltig, klar und mit Leichtigkeit. In diesem Podcast zeigt dir Cornelia Droege genannt Körber, Management-Mentorin, Mediatorin und Zoff-Löserin, wie du Zoff im Team erkennst, entschärfst und dauerhaft löst. Verständlich, praktisch und mit einer Prise Humor. Hier geht’s um echte Geschichten aus dem Mittelstand, klare Kommunikation und wirksame Tools für Führungskräfte und Teams. Damit aus Zoff wieder Energie wird. 📧 cornelia@koerber-consult.de (Schreibe mir gerne.) 🌍 www.koerber-consult.de (Schau dir gerne meine Webseite an.)Liebe Grüße aus Bochum,Cornelia Zu meinem Namen: Um 1728 gab es den Hof Droege mit drei Töchtern. Ein Körber hat sich eingeheiratet hat. Zur Fortführung des Hofnamens ist daraus Droege genannt Körber entstanden.#emotionalcapital #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #leadership

  1. 12/16/2024

    Kerngesund, trotz des ganz normalen Wahnsinns!?! mit Christine Kern

    Kerngesund trotz des ganz normalen Wahnsinns?!? Wie soll das gehen? Für diese Frage habe ich die großartige Christine Kern in meinem Podcast eingeladen und sie hat zugesagt. Yeah! Christine hat über fünf Jahre in einer Klinik mit chronisch und krebserkrankten Menschen gearbeitet und sich nach ihrer Ausbildung zur Mind-Body-Medizin-Therapeutin und zur Achtsamkeitslehrerin, selbstständig gemacht. Heute unterstützt sie Menschen durch die Integrierung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen in den Alltag, ihre Lebensqualität zu steigern mit dem Fokus auf gesundheitsförderliche Ernährung, Bewegung, Entspannung, Umgang mit Stress und Belastungen vor allen Dingen eben auch mit, und trotz einer Krankheit gut zu leben.  Das Rundum-Paket mit ganzheitlicher Betrachtung. Halbe Sachen helfen bekanntlich wenig.  Darüber sprechen wir in dieser tollen Folge und Christine nimmt uns mit auf die Reise, wie das trotz des täglichen ganz normalen Wahnsinns funktionieren kann.  Ich freue mich über eine positive Bewertung von dir. Hier findest du Christine Kern LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kern-christine/ Website: https://www.kerngesun.de/ Zur mir: Die effektivste Lösung bei Konflikten. Damit in deinem Unternehmen schnell wieder Ruhe einkehrt. Buche ein 1:1 mit mir zum Thema: Effektive Konflikt-Lösung für Führungskräfte & Teams  https://koerber-consult.de/leistungen/mediation Oder interessierst du dich für mein Konflikt-Mentoring?  https://koerber-consult.de/leistungen/konflikt-mentoring Außerdem biete ich Workshops und Keynote Vorträge zum Thema Konflikt Vermeidung in Unternehmen https://koerber-consult.de/leistungen/workshops-vortraege Du willst mehr über mich und meine Leistungen wissen? Abonniere meinen Podcast: (Stör)Faktor Mensch - Konflikte.Nachhaltig.Lösen https://open.spotify.com/show/2s7m5Tt0OIgY1QtP9ee0xC Vernetze dich mit mir auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/corneliakoerber/ Oder schreib mir direkt eine Mail cornelia@koerber-consult.de Herzliche Grüße,  Cornelia  #mediation #konfliktmanagement #leadership

    42 min

  2. 11/29/2024

    Burnout im Team erkennen und ansprechbar machen - Eva Maria Scheid im Gespräch

    Burnout im Team. Burnout kann die Endstation von ungelösten Konflikten sein, wenn man nicht vorher das Unternehmen verlässt. Aber darüber hinaus gibt es einige Gründe wieso Menschen einen Burnout erleiden. Aber wie kann ich erkennen als Führungskraft, ob ein Teammember gefährdet ist einen Burnout zu erleiden? Und, wenn ich schon die Vermutung habe, wie spreche ich das an? Eva Maria Scheid nimmt uns mit und gibt ihre Erfahrungen mit Burnout mit. Sie selbst hatte einen Mitarbeiter, bei dem sie das erkannt hat. Eva Maria arbeitet mit Fach- und Führungskräften zu ihren Herzensthemen: Gesunde Führung, digitale Transformation, Konfliktkompetenz und mentale Gesundheit. Ganz nach dem Motto „Own the Change". Sie bietet auch eine Masterclass "Konfliktkompetenz", hier der Link dazu:  https://evamariascheid.de/masterclass-konfliktkompetenz-direkt/ Oder interessiert dich ihr Newsletter? Dann folge diesem Link: https://evamariascheid.de/newsletteranmeldung/ Du findest sie auch auf LinkedIn. Eine so wichtige Podcastfolge. Bitte hör rein.  Herzliche Grüße,  Cornelia

    35 min
  3. Konflikte im Profisport - im Gespräch Ingo Schilling ehemaliger Manager im Profifußball, heute Mediator

    10/09/2024

    Konflikte im Profisport - im Gespräch Ingo Schilling ehemaliger Manager im Profifußball, heute Mediator

    Konflikte im Profifußball? Psst, darüber sprechen wir nicht.  Denn die ganze Welt guckt zu ….   Konflikte im Profisport, insbesondere im Profifußball stehen im Brennglas der Öffentlichkeit. Alles wird beobachtet oder durchgecheckt.  Zudem gibt viel Indiskretion auch zum eigenen Zweck der Selbstdarstellung oder weil man sich irgendeinen Vorteil verspricht.    Daher unterscheiden sich Konflikte im Profisport von Konflikten in Unternehmen oder Organisationen.    Genau hier liegt die Chance für Mediation im Profisport.    Wieso? Die Besonderheit der Vertraulichkeit schafft diese Atmosphäre, dass man halt ganz anders an Konflikte herangehen kann und sie auch nachhaltig lösen kann.   Darüber spreche ich mit Ingo Schiller in meinem Podcast „(Stör-)Faktor Mensch“.    Ingo stammt gebürtig aus Essen und hat die letzten 30 Jahre seines Berufslebens im Profisport, genauer gesagt in der Fußballbundesliga, verbracht.  Nach seinem BWL-Studium ist er bei Borussia Mönchengladbach im Bereich Marketing und Vertrieb gestartet. Anschließend wechselte er zu Hertha BSC nach Berlin als Kaufmännischer Geschäftsführer.    Er selbst hat Mediation als Mediant erlebt und die Kraft der Mediation kennengelernt. Das hat ihn überzeugt selbst eine Ausbildung zum Wirtschaftsmediator zu machen. Seit Juni 2023 ist er zertifizierter Wirtschaftsmediator und innerhalb und außerhalb des Sports unterwegs.   Es war ein tolles Gespräch mit Ingo, in dem er uns mit in die Welt des Profisports nimmt.    Höre gern rein, überall wo es Podcast gibt.    Ingo kannst du hier erreichen:  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ingo-schiller-059899a/ Web:                https://dealgestaltung.de   Herzliche Grüße,  Cornelia

    41 min
  4. Konfliktkultur im Unternehmen etablieren - Dana Hoffmann und Cornelia zeigen wie es gehen kan

    09/09/2024

    Konfliktkultur im Unternehmen etablieren - Dana Hoffmann und Cornelia zeigen wie es gehen kan

    Konfliktkultur im Unternehmen etablieren! Unternehmenskultur, Arbeitskultur, Fehlerkultur, Feedbackkultur ... kennen wir.   Aber was ist eigentlich mit der Konfliktkultur? Iih, bah, pfui. Da gucken wir nicht hin. Das ist doof und macht keinen Spaß.  „Konflikte haben wir nicht!“ Einer der Sätze, die gern mal fallen.  "Doch habt ihr, aber ihr guckt nicht hin." Das macht es erst zum Problem.  Konflikte sind nur ein Symptom, wie ein Wasserfleck an der Decke.  Das Tolle daran ist, dass ein Konflikt, der beachtet wird, genau aufzeigt, was geändert werden will und gibt auch noch die Lösung mit. Statt großer Umwege, ist ein Konflikt sehr konkret.  Aber wie das Rumpelstilzchen will er, dass wir uns Mühe machen und ihn erkennen. Denn es ist oft nicht so, wie es auf den ersten Blick erscheint. So ist meine Erfahrung.  Wie es im Unternehmen gelingen kann, die richtige Konfliktkultur zu etablieren und dadurch viele Probleme, Umwege, Reibungsverluste und weitere Schäden zu vermeiden, bespreche ich mit Dana Hoffmann in meinem Podast:  "(Stör-)Faktor Mensch".  Dana ist Moderatorin, sie macht klassische Bühnenmoderation, Fernsehen macht sie auch und sie ist Team-Entwicklerin. Das ist ihre Leidenschaft.  Und sie ist auch Autorin.  Yeah. 🥳 Ihr Buch "Conflict Culture Playbook", das sie gemeinsam mit Hendric Mostert geschrieben hat, zeigt hier noch einige Ideen und Möglichkeiten, eine Konfliktkultur im Unternehmen zu etablieren.  Einen Vorgeschmack zum Thema und auch wie eine Konfliktkultur im Unternehmen etabliert werden kann, kannst du in unserer gemeinsamen Podcastfolge hören.  Über Feedback, was du für dich aus der Folge mitgenommen hast, freuen wir uns.  Herzliche Grüße,  Cornelia

    39 min

  5. 08/30/2024

    Warum eine Gruppe von Menschen ist noch längst kein Team ist - im Gespräch mit Beate Roos, ehem. IT-Managerin, Business Coach und Mediatorin

    Eine Gruppe von Menschen ist noch längst kein Team Eigentlich logisch. In Unternehmen wird es aber manchmal angenommen, da diese Gruppe ein gemeinsames Kennzeichen hat. Sie gehören gemäß Organigramm zu einem Team, haben die gleiche Führungskraft, haben die gleichen Aufgaben im Rahmen eine Projektes und so weiter.  Zu diesem Thema habe ich Beate Roos bei mir im Podcast.  Beate ist ehemalige IT-Managerin und heute Business Coach für Führungskräfte, speziell in der IT und Mediatorin.  Beate kennt zusammen gewürfelte Teams, die noch ein Team werden sollen.  Wie das gelingen kann, gibt uns Beate mit.  Höre gern rein überall wo es Podcast gibt oder auf YouTube.  Beate findest du hier:  Linkedin: https://www.linkedin.com/in/beate-roos-coaching/ Website: https://www.beate-roos-coaching.de/ Liebe Grüße,  Cornelia  #mediation #podast #leadership #konfliktmanagement

    47 min

  6. 08/23/2024

    Finde deine innere Künstlerin/deinen inneren Künstler und deine Kernqualität mit Safed Ulrike Dreekmann

    Kennst du deine eigene Kernqualität?  Das ist die Qualität in dir, die immer da ist. Die du automatisch einsetzt und die für dich ganz normal ist. Die dich aber eben auch von den anderen Menschen unterscheidet.  Dank Safed Ulrike Dreekmann durfte ich mir meiner Kernqualität bewußt werden.  Die Kernqualität ist das eine, daraus ergibt sich aber auch deine Falle in die du tappst, wenn du deine Qualität übertreibst.  ❓ Und welche Qualität in dir darfst du noch entwickeln, um im Gleichgewicht zu sein? ❓Verstehst du wieso dich einige Menschen einfach auf die Palme bringen? Sie könnten deine Allergie bedienen.  Das klingt jetzt alles etwas verwirrend und theoretisch? Hör dir mal diese Podcastfolge mit Safe Ulrike Dreekmann an.  Safed ist Voicecoach und Dozentin an der Schauspielschule, Logopädin, Malerin, Autorin. Sie arbeitet schwerpunktmäßig mit kreativen Menschen und kitzelt das schlummernde Potenzial aus ihnen heraus. So begleitet sie Menschen in ihr kreatives Potenzial. Hör rein und komme deiner inneren Künstlerin, deinem inneren Künstler auf die Spur …  Es lohnt sich.  Sie bietet auch für einen kleinen Euro oder 19 Euro dazu noch einen Workshop  am 06. September an.  Ich habe selbst mit Safed einen zwei Stunden Workshop gemacht zu meiner Kernqualität und ich profitiere jeden Tag davon.  Meine Kernqualität plaudere ich noch im Podcast aus.  Ich gespannt was du über dich erfährst. Überall wo es Podcast gibt. 🎧🎧🎧 Safed findest du hier:  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/safed-ulrike-dreekmann-127b23211/ Website: https://www.safed-ulrike-dreekmann.de/ Liebe Grüße,  Cornelia

    42 min

  7. 08/05/2024

    Was machen Digitalisierung und Automatisierung mit Mitarbeitenden, wenn sie ins Unternehmen kommen, eingeführt werden oder schon vorhanden sind? im Gespräch mit Evelyn Kühn

    „Was machen Digitalisierung und Automatisierung mit Mitarbeitenden, wenn sie ins Unternehmen kommen, eingeführt werden oder schon vorhanden sind?" Diese Frage bespreche ich mit Evelyn Kühn in meinem Podcast "(Stör-)Faktor Mensch" Evelyn begleitet seit 15 Jahren Unternehmen dabei ihre Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Sie ist angetreten um Prozesse so zu etablieren, dass sie Mehrwert stiften für unsere Kund:innen, für unsere Mitarbeiter:innen, vor allem aber auch Freiräume schaffen. Stell dir vor, dein Unternehmen ist wie eine Kugelbahn, in der du die Kugel reingibst und diese Kugel läuft, ohne stecken zu bleiben durch das Unternehmen.  Das ist doch ein Traum oder ein wunderbares Ergebnis, wenn du dich um die  Prozesse und die Menschen im Unternehmen kümmerst.  Wie das gelingen kann, zeigt uns Evelyn. Überall wo es Podcast gibt!  Ich freu mich auf dein Feedback 😀  Evely erreichst du hier: Mail: evelyn@neuesmiteinander.com Website: https://neuesmiteinander.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/evelynkuehn/ Liebe Grüße,  Deine Cornelia

    38 min

  8. 06/24/2024

    DNA eines Unternehmens - Was bedeutete das für die Unternehmensnachfolge - im Gespräch mit Eberhard Kempf - Psychologe & Mediator

    Die DNA sind die Erbinformationen von Lebewesen.  Unternehmen haben aber auch eine DNA.  Ein Unternehmen ist nicht nur eine juristische Hülle mit Prozessen, Rollen und Aufgaben, Produkten und Mitarbeitenden, sondern es ist einfach viel, viel mehr. Ein Unternehmen ist ein Organismus mit einer eigenen DNA. - Was die DNA eines Unternehmens ausmacht - Wer die DNA eines Unternehmens prägt - Welche Auswirkungen die DNA auf die Unternehmensnachfolge hat bespreche ich in dieser Folge mit Eberhard Kempf. Eberhard ist Diplom-Psychologe, Mediator und einiges mehr.  Ich freu mich über eine tolle Bewertung, wenn dir die Folge gefallen hat.  Ebenso nehme ich gern Themen auf, die dich interessieren.  Schreib diese an cornelia@koerber-consult.de Liebe Grüße, Cornelia

    36 min
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