138 episodes
Recruiting DNA | Mitarbeiter finden, erfolgreich führen und motivieren Max Kraft, Inhaber von pates AG
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- Education
Recruiting DNA ist dein Podcast rund um die Themen Recruiting, Talent Pool, Unternehmertum und Personalberatung.
Du bist Unternehmer und es mangelt dir an guten Bewerbern? Du bist frustriert, weil deine Bewerberpipeline sich nicht automatisch, dauerhaft und easy mit Bewerbern füllt? Du möchtest deine neuen Mitarbeiter und dein Unternehmen erfolgreich führen?
Dann bist du beim Podcast Recruiting DNA genau richtig: Hier geht es um Mindset, Motivation und Höchstleistung in Business und Personalakquise!
Mit meiner über 8-jährigen Expertise als Unternehmer stehe ich, Max Kraft von pates AG, dir mit Rat und Tat zur Seite, damit dein Recruiting-Prozess so optimal wie möglich läuft. Weil ich schon alle Fehler in Bezug auf Unternehmensführung und Personalakquise durchgemacht, und dabei viele Hürden in Möglichkeiten verwandelt habe, kann ich dir professionell und verlässlich auf deinem Weg zum Erfolg helfen!
Dieser Podcast wird produziert von Florian Schartner www.florianschartner.de. Die Podcast Agentur für B2B Content.
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Vergiss Social Recruiting! | 138
Der Begriff Social Recruiting hat (ähnlich wie beim Begriff Coaching) sehr viel verbrannte Erde hinterlassen. Max erklärt in dieser Folge, was es mit Social Recruiting genau auf sich hat und warum man mit entsprechendem Aufwand und Erfahrung tatsächlich extrem gute Ergebnisse erzielen kann.
Eine Social Recruiting Agentur ist schnell gegründet und oft gibt es dort auch richtig fähige Leute, die absolut fit darin sind, online Ads zu schalten. Nur fehlt oft der Recruiting Background, wodurch die Ergebnisse dann meist doch zu wünschen übrig lassen.
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Verspreche nichts, was du nicht halten kannst! | 137
Warum entstehen die meisten Kündigungen im ersten Jahr?
In dieser Folge behandelt Max das Problem der leeren Versprechungen in Vorstellungsgesprächen. Oftmals entsprechen die tatsächlichen Arbeitsbedingungen nicht den Darstellungen im Gespräch.
Max verrät konkrete Lösungsansätze und veranschaulicht diese anhand von Strategien und Beispielen, die darauf abzielen, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren.
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Managerhaftung - How to cover your ass! (Florian Eckstein) | 136
Wie hängen Versicherungen und Mitarbeitergewinnung zusammen? In dem heutigen Interview begrüßt Max den Versicherungsexperten, Florian Eckstein.
Als Spezialist für Versicherungen unterstreicht er die Wichtigkeit einer umfassenden Risikobewertung. Da Führungskräfte oft erhebliche Lasten tragen, verrät Florian, warum Versicherungsschutz wichtig ist und wann es angebracht ist, sich näher damit auseinanderzusetzen.
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Shownotes: https://www.riskpartners.de/life-sciences
Anfrage Whitepaper an: florian.eckstein@riskpartners.de
Stichwort: Whitepaper -
Headhunter x Techie. ChatGPT interviewt | 135
Heute gibt es wieder eine neue Folge in der Reihe "Headhunter x Techie" mit einem ganz besonders spannenden Experiment zu hören.
Max (der Headhunter) unterhält sich mit Andreas Schweizer (der Techie) über ChatGPT und nimmt Max mit Hilfe von ChatGPT ins Kreuzverhör, um seine Strategie und seine geheimen Fragetechniken in Bewerbungsgesprächen herauszufinden.
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Dienstleistungsunternehmen 🎙️ Podcast-Host
Digitalisierungsdolmetscher 🪽 Business Angel
https://www.schweizersolutions.com/
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Warum es dumm ist, was Sie machen (Sarah Tober-Friemert) | 134
In der aktuellen Episode des Recruiting DNA Podcasts führt Max ein fesselndes Gespräch mit einer interessanten Gästin, Sarah Tober-Friemert, eine begeisterte HR-Expertin und HR-Beraterin.
Während ihrer Unterhaltung setzen Max und Sarah sich intensiv mit den Herausforderungen des Mitarbeiters Gewinns, der Mitarbeiterführung und -motivation auseinander. Der Schwerpunkt liegt darauf, wie man erstklassige Mitarbeiter für sich gewinnt und ihre Motivation fördert. Sarah präsentiert vielfältige Strategien, um Bewerber anzusprechen, die sich mit der Identität des Unternehmens verbinden und so langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
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Skalieren ist keine Kunst (Nikolai Ladanyi) | 133
In dieser Folge gibt es mal wieder einen spannenden Interviewgast: Nikolai Ladanyi, Gründer von scale up. Nikolai und Max unterhalten sich über das Thema Unternehmensskalierung. Ab einer gewissen Größe lässt sich ein Unternehmen nicht mehr intuitiv führen, sondern muss mit einem ganz bestimmten Skillset hochskaliert werden.
Dieses Wissen ist niemandem in die Wiege gelegt, sondern kann und muss erarbeitet werden.
Nikolai erklärt, wie dieses Skillset aus seiner Sicht zusammengesetzt ist und wie die größten Stolpersteine beim Hochskalieren von Unternehmen aussehen.
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Website: https://www.scaleup.de/
Coaching: http://www.ladanyi.coach/