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Descubra nuevos aspectos del futuro del trabajo con los últimos podcasts de la Organización Internacional del Trabajo, la agencia de la ONU especializada en el mundo del trabajo. Escuche a expertos explicar las futuras tendencias del mercado laboral, visite lugares de trabajo insospechados y escuche historias que tocan de cerca su vida laboral. El podcast de la OIT le dará una nueva visión del mundo del trabajo.

Podcast el futuro del trabajo Organización Internacional del Trabajo

    • Science

Descubra nuevos aspectos del futuro del trabajo con los últimos podcasts de la Organización Internacional del Trabajo, la agencia de la ONU especializada en el mundo del trabajo. Escuche a expertos explicar las futuras tendencias del mercado laboral, visite lugares de trabajo insospechados y escuche historias que tocan de cerca su vida laboral. El podcast de la OIT le dará una nueva visión del mundo del trabajo.

    ¿Cómo avanzar hacia una sociedad más inclusiva?

    ¿Cómo avanzar hacia una sociedad más inclusiva?

    De acuerdo a estimaciones recientes, las personas con discapacidad representan aproximadamente un 15% de la población mundial. Alrededor del 80% están en edad de trabajar, sin embargo, su derecho a un trabajo decente, es con frecuencia denegado. Experimentan mayores tasas de desempleo e inactividad económica y están en mayor riesgo de una protección social insuficiente, la que es clave para poder reducir la pobreza.

    Entonces, ¿Qué podemos hacer para cambiar esta realidad y avanzar hacia una sociedad verdaderamente inclusiva?

    Las cadenas de cuidado que sostienen al mundo

    Las cadenas de cuidado que sostienen al mundo

    Cada mañana, en las grandes ciudades, millones de trabajadoras de casas particulares se desplazan de un trabajo a otro, coordinan para delegar los cuidados de sus propios hijos e hijas y sostienen las rutinas diarias de varias familias. Las propias, pero también sostienen a las familias de sus empleadores y empleadoras. Hay tareas de cuidados remuneradas y no remuneradas. El trabajo doméstico es un subsector de las remuneradas. En el mundo hay 70 millones de trabajadores y trabajadoras domésticas. Casi 8 de cada 10 son mujeres. Y el 75 por ciento del trabajo doméstico es informal.

    Como parte de una iniciativa interagencial de las Naciones Unidas en Argentina, este podcast fue financiado por los programas “Primera infancia y sistema integral de cuidados” (Joint SDG Fund) y "Recuperación socioeconómica a la crisis COVID-19 desde perspectiva de género" (MPTF COVID-Fund).

    Avanzando hacia la formalización del empleo en Paraguay

    Avanzando hacia la formalización del empleo en Paraguay

    Rossana Migliore es una emprendedora paraguaya que con gran esfuerzo ha ido construyendo su emprendimiento de comercialización de frutos secos desde hace 8 años. La formalización de su empresa marcó un “antes y un después” en su historia, siendo testigo de los beneficios de la formalización tanto para su emprendimiento como para sus trabajadoras.

    De acuerdo a estimaciones de la OIT, 2000 millones de trabajadores — es decir, más del 61% de la población ocupada mundial— tienen un empleo informal. Además, 8 de cada 10 empresas del mundo son informales, y a menudo estas son micro y pequeñas empresas. Paraguay no está exento de esta realidad.

    En este capítulo conversamos con Rossana Migliore, dueña de “Granola La Rosita” y con Gerhard Reinecke, Especialista en Políticas de Empleo de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, quienes analizan los principales desafíos que presenta la informalidad en el país y los beneficios que trae para el mundo del trabajo en su conjunto la transición hacia una economía formal.

    Desafíos post COVID para la economía informal en Guatemala

    Desafíos post COVID para la economía informal en Guatemala

    En este podcast conversamos con Mirna Nij y con Gerson Martínez, especialista de la OIT en políticas de empleo para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, quienes analizan los desafíos que tienen las personas trabajadoras de la informalidad y la ruta que debería seguir Guatemala para impulsar trabajo decente e inclusivo para este sector.

    La digitalización ha sido un gran esfuerzo pero ha valido la pena

    La digitalización ha sido un gran esfuerzo pero ha valido la pena

    Marina Mejía tiene una pequeña empresa de moda en Lima, Perú. Aunque tiene muy pocos empleados, no ha dudado en invertir tiempo y dinero en modernizarse para competir con marcas mas grandes. Incluso ha comprado un escáner 3D que ha contribuido a aumentar sus ventas. En este podcast nos explica cómo llevó a cabo la transformación de su negocio. Para modernizarse Marina también contó con la ayuda del programa SCORE de la OIT. Con sus esfuerzos Marina ha conseguido superar lo que para muchas pequeñas y medianas empresas (pymes) sigue siendo un obstáculo, el de la digitalización.

    Las mujeres siguen en desventaja laboral por ser madres

    Las mujeres siguen en desventaja laboral por ser madres

    Una de las principales desigualdades en el mundo del trabajo es la desigualdad entre hombres y mujeres. Las mujeres tienen menos acceso al mercado laboral, tienen salarios más bajos, y, como ha demostrado la pandemia de la COVID-19, siguen asumiendo una gran parte de las tareas del hogar, unas horas de trabajo no remunerado que pesan mucho en su día a día. Rosalía Vazquez-Alvarez, especialista de la OIT en el tema de salarios, nos explica las razones de esta desigualdad, que persiste pese a las medidas que intentan paliar sus efectos, y cómo las mujeres siguen en desventaja laboral por ser madres y ocuparse de sus familias.

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