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Por supuesto que sí, cuando sucede un Acto Delictivo, Ilícito, Ilegal y/o Inseguro es indispensable que se analicen las causas que lo provocaron, definir responsabilidades y finalmente establecer la acción disciplinaria, sanción o castigo con el fin de buscar un aprendizaje sobre lo sucedido y evitar su repetición además de dar un mensaje directo sobre los colaboradores en una empresa con el fin de promover la justica y una cultura de legalidad en la misma, en resumen no hay lugar para la impunidad ya que esto provoca poca credibilidad, injusticia y una cultura de la ilegalidad.

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Cuando un riesgo se convierte en realidad afectando la Seguridad Patrimonial de la Empresa se deben realizar 3 actividades: La Aplicación de Acciones Correctivas que permitan resolver la situación de inmediato, El análisis de la situación insegura, ilícita o ilegal que se haya presentado, identificando responsabilidades y estableciendo acciones disciplinarias orientadas a aprender de la situación y evitar su repetición y finalmente establecer o redefinir las medidas preventivas con el mismo fin, de esta manera se puede estar seguro que se ha llevado un Análisis Post Incidente Efectivo.

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Cuando llevamos a cabo cualquier actividad relacionada con la Seguridad o bien enfrentamos una situación Ilegal, Ilícita y/o Insegura debemos estar conscientes de que hay por lo menos una doble responsabilidad o mejor aún una responsabilidad compartida tanto para llevar de manera efectiva una medida de seguridad como para asignar un porcentaje de responsabilidad sobre los involucrados en alguna situación. Ejemplo: La responsabilidad de hacer un rondín de seguridad es del Oficiales de Seguridad y la responsabilidad de llevar las acciones para resolver las anomalías encontradas es de mantenimiento.

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