4 min
Reunião one on one O equilíbrio da liderança
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- Management
Um ponto de vista particular sobre o feedback one on one, com a ideia de iniciar a utilização da teoria do MECE (medo, empatia, curiosidade e equilíbrio) para transformar o ambiente de trabalho em um local cada vez mais seguro e confiável para todos.
Um ponto de vista particular sobre o feedback one on one, com a ideia de iniciar a utilização da teoria do MECE (medo, empatia, curiosidade e equilíbrio) para transformar o ambiente de trabalho em um local cada vez mais seguro e confiável para todos.
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