Frontlinieleiderschap in coronatijd - TwynstraGudde TwynstraGudde

Leiderschap in crisistijd. Hoe ziet dat eruit? In aflevering 9 van een serie van tien podcasts spreken Beata Neerhoff en Marc van Leeuwen (TwynstraGudde) met Yvonne de Haan, vicevoorzitter College van Bestuur HAN over de wendbaarheid van de gemeentelijke organisatie. En over de herstelbehoefte die er nu is: ‘Het heeft echt onze aandacht nodig. Eén zomervakantie volstaat niet. Een elastiekje dat lang is opgerekt, moet nu terugveren’. Heb je vragen naar aanleiding van deze podcast? Ga dan naar onze website: https://www.twynstragudde.nl/frontlinie ----- Je kan hier ook het whitepaper bestellen waarin we de gesprekken samenvatten en ingaan op een aantal thema's.

Leiderschap in crisistijd. Hoe ziet dat eruit? In aflevering 8 van een serie van tien podcasts spreekt Meryem Kilic-Karaaslan (TwynstraGudde) met gemeentesecretaris Pim van Vliet over de wendbaarheid van de gemeentelijke organisatie. En over de herstelbehoefte die er nu is: ‘Het heeft echt onze aandacht nodig. Eén zomervakantie volstaat niet. Een elastiekje dat lang is opgerekt, moet nu terugveren’.

Heb je vragen naar aanleiding van deze podcast? Ga dan naar onze website: https://www.twynstragudde.nl/frontlinie ----- Je kan hier ook het whitepaper bestellen waarin we de gesprekken samenvatten en ingaan op een aantal thema's.

Leiderschap in crisistijd. Hoe ziet dat eruit? In aflevering 7 van een serie van tien podcasts spreekt Meryem Kilic-Karaaslan (TwynstraGudde) met gemeentesecretaris René Grotens over verbinding tussen mensen. Het is essentieel voor de gemeentelijke organisatie en voor de samenleving als geheel. Maar juist die verbinding is in coronatijd onder druk komen te staan. ‘Relaties tussen mensen zijn een noodzakelijke voorwaarde om het goede te doen. Ook in een organisatie. Dat besef is bij mij veel harder binnengekomen.’
Heb je vragen naar aanleiding van deze podcast? Ga dan naar onze website: https://www.twynstragudde.nl/frontlinie ----- Je kan hier ook het whitepaper bestellen waarin we de gesprekken samenvatten en ingaan op een aantal thema's.

Leiderschap in crisistijd. Hoe ziet dat eruit? In aflevering 6 van een serie van tien podcasts spreekt Meryem Kilic-Karaaslan (TwynstraGudde) met gemeentesecretaris Wim van Twuijver over de scheidslijn tussen directief zijn, omdat mensen dat nu eenmaal van een frontlinieleider verwachten en de ruimte geven, omdat je de wijsheid ook niet in pacht hebt: “Leiderschap is consistentie. Maar wel zo persoonlijk mogelijk.”
Heb je vragen naar aanleiding van deze podcast? Ga dan naar onze website: https://www.twynstragudde.nl/frontlinie ----- Je kan hier ook het whitepaper bestellen waarin we de gesprekken samenvatten en ingaan op een aantal thema's.

Leiderschap in crisistijd. Hoe ziet dat eruit? In aflevering 5 van een serie van tien podcasts spreekt Anne Kodde (TwynstraGudde) met Judith Reiff-de Groen over hulp inroepen als het echt niet meer kan: “Ik ben blij dat ik me daarvoor kwetsbaar genoeg heb durven opstellen. Op dat moment is het tij gekeerd. Vanaf dat moment is het langzaam beter geworden.”

Heb je vragen naar aanleiding van deze podcast? Ga dan naar onze website: https://www.twynstragudde.nl/frontlinie ----- Je kan hier ook het whitepaper bestellen waarin we de gesprekken samenvatten en ingaan op een aantal thema's.

Leiderschap in crisistijd. Hoe ziet dat eruit? In aflevering 4 van onze serie van tien podcasts spreken Marc van Leeuwen en Beata Neerhoff (TwynstraGudde) met onderwijsbestuurder Hans Nederlof. De coronacrisis is een vergrootglas die bestaande tekortkomingen zichtbaar maakt, maar waardoor ook de robuustheid van de organisatie haar waarde bewijst: 'Het is niet allemaal rampzalig wat er gebeurt.'

ls er iets ergs met een kind gebeurt, is dat ook een crisis. Dan moet je niet teveel praten, maar concreet handelen. Vandaag doen wat vandaag nodig is. Je moet perspectief bieden en het tegelijk niet te groot maken. Met die attitude lukte het Arina al snel bij de eerste signalen van de coronacrisis in februari/maart 2020 effectief op te treden. 'Uiteindelijk gaat het om praktisch optreden. Niet teveel nadenken. Een handelingskader bieden aan je mensen en heel helder zijn in je communicatie.'
Heb je vragen naar aanleiding van deze podcast? Ga dan naar onze website: https://www.twynstragudde.nl/frontlinie ----- Je kan hier ook het whitepaper bestellen waarin we de gesprekken samenvatten en ingaan op een aantal thema's.