Ресурсное состояние для команд‪ы‬ Практики ресурсных состояний с Юлией Тертышной

В этом выпуске мы обсудим следующие темы:
— Есть ли запрос на обучение медитации в корпоративном формате?
— Практики, укрепляющие основы бизнес-здоровья.
— Жалобы на усталость как симптом.
— Счастье и ресурсное состояние можно и нужно накапливать.
— «Смотрите свой инстаграм, а не чужой!»
— Сделать счастье и ресурс команды — фокусом внимания.
— Почему так важно присваивать результаты и успех?
— Выравнивать дисбаланс между нарциссизмом и болезненной скромностью.
— Практика для команды: похвала и благодарность.
— Что каждый участник привносит в команду?
— Убирать «эмоциональный анамнез» при встрече с человеком.

Цитата выпуска: «От многих можно услышать фразу: "Если нас не ругают — это значит, что все в порядке». Но это не значит, что все в порядке. Это значит, что вас никогда не хвалят... Вас или ругают или не ругают. И тогда самоидентификации "Я тот, кто справился" и присвоения силы не происходит ни у человека, ни у команды». Ю. Тертышная