Выпусков: 9

неоконченное низшее — это подкаст о новом поколении руководителей, которые задают тренды в управлении командами. Первый сезон подкаста — это набор полезных и прикладных диалогов с руководителями в самых разных компаниях, которые готовы делиться конкретными инструментами здорового и адекватного менеджмента. Раз в неделю мы понятно и доступно говорим на самые сложные темы: как собрать команду, как ставить цели и мотивировать, как расставаться с людьми. Звонки в три часа ночи, пассивная агрессия и управление через силу — не про наших собеседников.

Подписывайтесь на Телеграм-канал неоконченное низшее ❤️

неоконченное низше‪е‬ Женя Бондаренко

    • Бизнес
    • 5,0 • Оценок: 11

неоконченное низшее — это подкаст о новом поколении руководителей, которые задают тренды в управлении командами. Первый сезон подкаста — это набор полезных и прикладных диалогов с руководителями в самых разных компаниях, которые готовы делиться конкретными инструментами здорового и адекватного менеджмента. Раз в неделю мы понятно и доступно говорим на самые сложные темы: как собрать команду, как ставить цели и мотивировать, как расставаться с людьми. Звонки в три часа ночи, пассивная агрессия и управление через силу — не про наших собеседников.

Подписывайтесь на Телеграм-канал неоконченное низшее ❤️

    «То, куда будут расти сотрудники, — это ответственность руководителя» — Райхана Хамидуллина, гештальт-терапевт, коуч, предприниматель

    «То, куда будут расти сотрудники, — это ответственность руководителя» — Райхана Хамидуллина, гештальт-терапевт, коуч, предприниматель

    В этот выпуск подкаста я решила пригласить свою бывшую коллегу Райхану Хамидуллину. Райхана — коуч и терапевт и регулярно работает с детьми корпораций, руководителями и другими людьми, которым иногда не хватает опоры. Мне показалось, что такой «вертолетный обзор» поможет сделать подкаст сбалансированным и ещё более познавательным — и кажется, не ошиблась. Вот, на какие вопросы мы искали ответы:
    как справиться с выгоранием «на ногах»?
    что входит в зону ответственности любого руководителя?
    какой главный навык надо развивать руководителю в 2024 году?
    как пережить фундаментальные перемены в карьере?
    на что стоит обратить особое внимание женщинам в процессе построения карьеры?
    Напоминаю, что буду особенно благодарна вашей поддержке: подпискам, сердечкам, пересылкам подкаста друзьям и коллегам. Приятного прослушивания — и не забывайте подписаться на Телеграм-канал «неоконченное низшее»: https://t.me/sonopane

    • 1 ч. 6 мин.
    «Новое поколение руководителей — эмпатичное и человечное» — Женя Бондаренко, неоконченное низшее

    «Новое поколение руководителей — эмпатичное и человечное» — Женя Бондаренко, неоконченное низшее

    Этот выпуск немного отличается от остальных. Здесь гостем стала я — основательница подкаста неоконченное низшее и директор по маркетингу в нетмонет, Женя Бондаренко. Вопросы мне задаёт Игорь Феркалюк, СЕО нетмонет и мой руководитель, с которым вы могли познакомиться в предыдущем выпуске. О чём поговорили? — я рассказала о том, как сложилась моя карьера, что в ней было хорошего и плохого и кем я хотела стать в детстве;
    — перечислила, чем руководствуюсь в подборе людей в свою команду — и какой вопрос всегда задаю на любом собеседовании;
    — описала три главные задачи любого руководителя;

    — раскрыли тему одиночества руководителя — как тяжело бывает в новой команде и на новом месте
    Подписывайтесь на подкаст, ставьте ему сердечки и отправляйте понравившиеся выпуски коллегам и друзьям. А ещё подписывайтесь на Телеграм-канал неоконченное низшее : https://t.me/sonopane
    В подкасте упоминается Инстаграм. Компания Meta, которой принадлежит Instagram, признана экстремистской и запрещена в России.

    • 55 мин.
    «Задача руководителя — снижать уровень неопределённости в команде» — Игорь Феркалюк, нетмонет

    «Задача руководителя — снижать уровень неопределённости в команде» — Игорь Феркалюк, нетмонет

    В этом выпуске неоконченного низшего я разговариваю с СЕО финтех-компании нетмонет. О чём успели поговорить? — о том, как принимать сложные решения и почему так важно иметь собственный совет директоров
    — о том, как — на удивление — не все готовы брать на себя ответственность за свои успехи
    — о том, как важно иногда просто лежать и «батонить», чтобы восстановить свои уровни энергии
    Если вам нравится подкаст, пожалуйста, подпишитесь на него, поставьте сердечко, перешлите друзьям и коллегам, которым он может быть интересен, а ещё — оставляйте свой фидбек в Телеграм-канале неоконченное низшее: https://t.me/sonopane

    • 48 мин.
    «Важно, чтобы человек не боялся высказать непопулярное мнение» — Гриша Антонов и Тёма Кузнецов, нетмонет

    «Важно, чтобы человек не боялся высказать непопулярное мнение» — Гриша Антонов и Тёма Кузнецов, нетмонет

    В гостях у «неоконченного низшего» — Григорий Антонов, СТО нетмонет, и Артемий Кузнецов, CDAO нетмонет. Что обсуждали? — почему важно не бояться нанимать людей сильнее себя;
    — какие неправильно выстроенные процессы могут подкосить целую команду;
    — на что смотреть при найме;
    — почему чувства и ощущения — это важно.
    По традиции напоминаю, что этот подкаст очень поддержат ваши сердечки, подписки, шеры и репосты. А ещё подписывайтесь на Телеграм-канал «неоконченное низшее»: https://t.me/sonopane

    • 1 ч. 3 мин.
    «В прекрасном хаосе дружбы и открытости рождаются классные проекты» — Саша Саламатова, Много лосося

    «В прекрасном хаосе дружбы и открытости рождаются классные проекты» — Саша Саламатова, Много лосося

    В новом выпуске неоконченного низшего я общаюсь с Александрой Саламатовой, которая занимает должность СМО Много лосося. С ней мы обсудили:
    разницу между целями и задачами
    как работать на разных масштабах
    как поддерживать легкую (словами Саши — «с кайфом») атмосферу в команде
    Напоминаю, что вы очень поддержите подкаст, если лайкните или подпишетесь на него, перешлёте выпуск коллегам и друзьям, а ещё — дадите фидбек на него. Например, в Телеграм-канале неоконченное низшее : https://t.me/sonopane

    • 38 мин.
    «Важно, чтобы человек не чувствовал себя одиноко со своими проблемами» — Серёжа Ковтунов, Яндекс

    «Важно, чтобы человек не чувствовал себя одиноко со своими проблемами» — Серёжа Ковтунов, Яндекс

    В этом выпуске подкаста я разговариваю с Сергеем Ковтуновым, руководителем водительского продукта Яндекс Такси. Вот, что мы обсудили:

    почему к команде можно и нужно относиться как к продукту и в чем это помогает
    систему базовых ценностей любого сотрудника, и как подбирать команду с вычетом этих ценностей
    как важно иногда отдыхать от саморазвития
    почему одиночество в работе — это страшно, и как можно помочь сотруднику преодолеть это

    По традиции я прошу вас о поддержке этого подкаста. Ему очень помогут ваши сердечки, подписки, а главное — репосты и пересылки выпусков вашим друзьям и коллегам.
    Подписывайтесь на Телеграм-канал «неоконченное низшее»: https://t.me/sonopane

    • 42 мин.

Отзывы покупателей

5,0 из 5
Оценок: 11

Оценок: 11

Топ подкастов в категории «Бизнес»

Подкаст Соколовского
Александр Соколовский
Матерь Бложья
Александра Митрошина
На пенсию в 35 лет!
Babaykin
Книги на миллион | бизнес блог
Книги на миллион
Калькулятор
Техника Речи
Шире чек
Ирина Подрез х Богема

Вам может также понравиться

Близкие люди
Периодика
180 градусов
Шторм
НОРМ
НОРМ
Два по цене одного
libo/libo
Начнем с понедельника
Start Monday
Мы расстались
Мы расстались