113 episodes

Это подкаст Хантфлоу Инсайт. Здесь мы говорим с важными людьми из HR-индустрии об их опыте, проблемах и решениях.

Хантфлоу Инсай‪т‬ Хантфлоу Инсайт

    • Бизнес
    • 5.0 • 122 Ratings

Это подкаст Хантфлоу Инсайт. Здесь мы говорим с важными людьми из HR-индустрии об их опыте, проблемах и решениях.

    Марина Мень, благотворительный фонд «ТОК»: Мы создали инфраструктуру для трудоустройства, в которой не предъявляем универсальных требов

    Марина Мень, благотворительный фонд «ТОК»: Мы создали инфраструктуру для трудоустройства, в которой не предъявляем универсальных требов

    В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы пообщались с председательницей и соучредительницей благотворительного фонда «Творческое объединение „Круг“».

    Поговорили о том, чем работа фонда похожа на систему советских учебно-производственных предприятий, как трудоустройство меняет жизнь людей с инвалидностью и почему компаниям выгодно сотрудничать с благотворительными организациями.
    - - -
    Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
    https://huntflow.ru/

    Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
    https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
    - - -
    Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
    https://castpodcast.ru/

    • 46 min
    Алексей Баранов, Executive Coach по методологии Gallup / Clifton Strengthsfinder: Через 10 лет появится поколение психологически проработанных лидеров

    Алексей Баранов, Executive Coach по методологии Gallup / Clifton Strengthsfinder: Через 10 лет появится поколение психологически проработанных лидеров

    Новый гость подкаста Хантфлоу Инсайт — Executive Coach по методологии Gallup / Clifton Strengthsfinder Алексей Баранов.

    В подкасте обсудили влияние последних мировых событий на эмоциональный фон руководителей и сотрудников, проблемы команд и способы их решения, таланты и личностные особенности российских менеджеров, а также важность психотерапии.
    - - -
    Ссылки, упомянутые в выпуске:

    StrengthsFinder 2.0
    https://clc.to/jIDI-g

    Тесты и отчеты Hogan
    https://clc.to/8U-y8Q

    Talent Q Pro
    https://clc.to/vu3Upg

    Модель процесса коммуникации (PCM) – инструмент для расшифровки кодов общения между людьми
    https://clc.to/uZEcAg

    Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) | Official Myers Briggs Personality Test
    https://clc.to/FQFQFQ
    - - -
    Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
    https://huntflow.ru/

    Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
    https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
    - - -

    Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
    https://castpodcast.ru/

    • 50 min
    Владислав Могильников, Time t0 IT: Если автоматизировать хаос, получится автоматизированный хаос

    Владислав Могильников, Time t0 IT: Если автоматизировать хаос, получится автоматизированный хаос

    Новый гость подкаста Хантфлоу Инсайт — фаундер компании Time t0 IT и агент изменений Владислав Могильников.

    Поговорили о том, почему для трансформации бизнеса мало изменить только процессы, как создавать корпоративные ценности и какая культура должна быть в организации, чтобы успешно внедрить аджайл-практики. Также обсудили, что делать человеку, который готов стать агентом изменений в своей компании.
    - - -
    Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
    https://huntflow.ru/

    Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
    https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
    - - -
    Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
    https://castpodcast.ru/

    • 45 min
    Андрей Саломатин, банк «‎Бланк»: Для IT-специалистов главным фактором мотивации являются задачи, которые они решают

    Андрей Саломатин, банк «‎Бланк»: Для IT-специалистов главным фактором мотивации являются задачи, которые они решают

    В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт пообщались с советником председателя правления банка «Бланк‎»‎ Андреем Саломатиным.

    Обсудили, почему с джунами следует заключать контракты, как с футболистами, в каких случаях бизнесу выгоднее не искать разработчиков в штат, а применять модель аутсорса или аутстаффинга, а также какие KPI ставить айтишникам.
    - - -
    Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
    https://huntflow.ru/

    Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
    https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
    - - -
    Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
    https://castpodcast.ru/

    • 57 min
    Дарья Зарыковская, «Мам, купи!‎»‎‎ и Overhood: Я очень хочу много денег и ничего не делать

    Дарья Зарыковская, «Мам, купи!‎»‎‎ и Overhood: Я очень хочу много денег и ничего не делать

    Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — основательница бизнеса «Мам, купи!‎»‎ и соосновательница компании Overhood Дарья Зарыковская.

    Дарья рассказала, как выстраивает бизнес-процессы и зачем нужны инструкции, какие ошибки найма совершила и какова роль эйчара в бизнесе. Также Дарья поделилась историей воровства на своем производстве и рассказала, на основании чего увольняет сотрудников.
    - - -
    Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
    https://huntflow.ru/

    Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
    https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
    - - -
    Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
    https://castpodcast.ru/

    • 54 min
    Вячеслав Филиппов, журнал «Кадровое дело‎»‎: Сотрудник как крепостной, раз его трудовая книжка лежит у работодателя

    Вячеслав Филиппов, журнал «Кадровое дело‎»‎: Сотрудник как крепостной, раз его трудовая книжка лежит у работодателя

    В очередном выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт пообщались с главным редактором журнала «‎Кадровое дело»‎, юристом и преподавателем Вячеславом Филипповым.

    Обсудили, почему законы пишут на непонятном языке, как социально-политические события трансформируют право, исчезнет ли профессия кадровика и какие навыки прокачивать, чтобы оставаться полезным бизнесу.
    - - -
    Главный форум про рекрутинг НАЁМ. Москва, 16 ноября, Цифровое деловое пространство.
    Участвовать бесплатно: https://clck.ru/364tcB
    - - -
    Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию:
    https://huntflow.ru/

    Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу
    https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/
    - - -
    Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская
    https://castpodcast.ru/

    • 55 min

Customer Reviews

5.0 out of 5
122 Ratings

122 Ratings

Tasha Endern ,

Отдых для беспокойного разума HRa

Слушаю подкаст уже не первый год. Просто влюбилась в голос и профессионализм Льва Пикалева. Всегда крутые гости, очень интересные и экспертные диалоги. Особенно впечатляет чувство такта с которым Лев интервьюирует каждого из приглашенных экспертов. С нетерпением жду каждый новый выпуск. Лев спасибо вам и команде за качественный стафф в сфере HR❤️

Meyjan ,

То, почему я хочу и дальше развиваться в HR

Подкасты хантфлоу это глоток свежого воздуха в сфере обучения в формате «послушай опытных коллег и сделай выводы».
Спасибо большое за вашу работу! Очень познавательно, душевно и интересно. Каждый месяц жду ваш выпуск ♥️

Ксю_Ksu ,

Очень интересно!

На моем опыте первый действительно интересный и полезный подкаст про HR. Спасибо 🫶🏻

Top Podcasts In Бизнес

Александр Соколовский
Александра Митрошина
Анастасия Полянская
Babaykin
Forbes Russia
Ксения Шульц

You Might Also Like

Т—Ж
libo/libo
НОРМ
WEEEK (@potomdodelau)
Антиглянец
libo/libo