49 мин.

О культуре и ценностях компании, удаленной работе и ментальном здоровье с Анной Бояркино‪й‬ make sense podcast

    • Технологии

Подписывайтесь на канал подкаста в телеграме: t-do.ru/mspodcast

Собеседник: Анна Бояркина, Miro, Head of Product.
ФБ: fb.com/boyarkina.anna

Пара цитат:
«Все, что мы создаем: любые правила, организации, институции, любой стартап с его внутренней организационной структурой или компания — это все одна большая игра».

«Есть человек и есть много ролей, которые он выполняет. Ты и твоя работа — это вещи взаимосвязанные, но они не идентичны».

О чем говорим:
2:17 — Анна рассказывает о себе
3:47 — О культурных ценностях Miro
6:33 — Устойчивость культуры при быстром росте компании
6:59 — Метод определения ценностей компании
8:48 — Инструменты для работы с культурой при отборе, приеме сотрудников и в performance review
11:08 — Проявление культуры в каждодневной деятельности: механизмы обратной связи
14:06 — Как ценности создают систему, объединяющую сотрудников компании
17:20 — Как культурное разнообразие обогащает культуру компании
20:20 — Переход на удаленную работу на фоне активного роста компании
26:17 — Как поддерживать вовлеченность сотрудников в удаленном формате работы
31:22 — Влияние удаленной работы на ментальное здоровье
33:15 — Stress management и self-care практики в компании
39:34 — Как Анна работает со своим ментальным здоровьем
41:15 — Важность отделения своей личности от своей рабочей роли

Мы упоминаем:
— первый выпуск подкаста make sense: О культуре с Анной Бояркиной, Realtimeboard.com, Head of Product: t.me/productsense/251
— Performance review: qualtrics.com/experience-management/employee/performance-appraisal/
— книгу «Sapiens. Краткая история человечества» Юваля Ноя Харари: litres.ru/uval-noy-harari/sapiens-kratkaya-istoriya-chelovechestva/chitat-onlayn/

Подписывайтесь на канал подкаста в телеграме: t-do.ru/mspodcast

Собеседник: Анна Бояркина, Miro, Head of Product.
ФБ: fb.com/boyarkina.anna

Пара цитат:
«Все, что мы создаем: любые правила, организации, институции, любой стартап с его внутренней организационной структурой или компания — это все одна большая игра».

«Есть человек и есть много ролей, которые он выполняет. Ты и твоя работа — это вещи взаимосвязанные, но они не идентичны».

О чем говорим:
2:17 — Анна рассказывает о себе
3:47 — О культурных ценностях Miro
6:33 — Устойчивость культуры при быстром росте компании
6:59 — Метод определения ценностей компании
8:48 — Инструменты для работы с культурой при отборе, приеме сотрудников и в performance review
11:08 — Проявление культуры в каждодневной деятельности: механизмы обратной связи
14:06 — Как ценности создают систему, объединяющую сотрудников компании
17:20 — Как культурное разнообразие обогащает культуру компании
20:20 — Переход на удаленную работу на фоне активного роста компании
26:17 — Как поддерживать вовлеченность сотрудников в удаленном формате работы
31:22 — Влияние удаленной работы на ментальное здоровье
33:15 — Stress management и self-care практики в компании
39:34 — Как Анна работает со своим ментальным здоровьем
41:15 — Важность отделения своей личности от своей рабочей роли

Мы упоминаем:
— первый выпуск подкаста make sense: О культуре с Анной Бояркиной, Realtimeboard.com, Head of Product: t.me/productsense/251
— Performance review: qualtrics.com/experience-management/employee/performance-appraisal/
— книгу «Sapiens. Краткая история человечества» Юваля Ноя Харари: litres.ru/uval-noy-harari/sapiens-kratkaya-istoriya-chelovechestva/chitat-onlayn/

49 мин.

Топ подкастов в категории «Технологии»