176 episodes

Вместе с гостями подкаста make sense мы говорим о том, что важно при создании продуктов: люди, идеи, деньги, инструменты и практики

make sense podcast ProductSense

    • Технологии
    • 4.9 • 197 Ratings

Вместе с гостями подкаста make sense мы говорим о том, что важно при создании продуктов: люди, идеи, деньги, инструменты и практики

    Об устройстве мировой банковской системы, финтех-индустрии и механике транзакций с Иваном Стружковым

    Об устройстве мировой банковской системы, финтех-индустрии и механике транзакций с Иваном Стружковым

    Этот выпуск make sense podcast можно не только слушать, но и смотреть — видео доступно по ссылке на YouTube: https://youtu.be/HRNI7684w7Y.

    «Почему Яндекс купил банк? Он просто хочет сделать линейку финтех-продуктов. А после выхода из Яндекс.Денег, с их экспертизой, опытом и возможностями, у Яндекса может получиться сильный продукт. Они много экспериментировали с разными составляющими финтеха и очевидно, что, на взгляд обывателя, в экосистеме Яндекса такие продукты должны смотреться очень логично».

    «Есть такая компания LCH, которую мало кто знает и которая не является героем финтеха. Это до сих пор частная компания и главный держатель ее акций — „Лондонская фондовая биржа”. По оценкам, на нее приходятся десятки процентов мирового рынка услуг клиринга. У них есть комиссии — довольно небольшие, порядка 6 евро за миллион евро. Зато объемы у них сумасшедшие. Это один из левиафанов финансовой системы, чьи тени, работая в финтехе, вы постоянно будете замечать».

    Подкаст выходит при поддержке ProductSense Academy: https://bit.ly/3nGDuhN

    Собеседник: Иван Стружков, Lead Product Owner, банк «Точка»
    t.me/Trashaque

    Ведущий подкаста: Юра Агеев
    ФБ: fb.com/ageev.yuri

    Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.

    Что упоминаем:
    LCH (clearing house) https://bit.ly/3HLVyz1
    Математика Джона Форбса Нэша-младшего https://bit.ly/3cGRjX6
    Фильм по биографии Нэша «Игры разума» https://bit.ly/3HPspmo
    Фильм «Разборка в Маниле» https://bit.ly/3r1WOYJ

    • 1 hr 8 min
    О пуш-уведомлениях в мобильных приложениях, их влиянии на метрики продукта и подходах к acquisition

    О пуш-уведомлениях в мобильных приложениях, их влиянии на метрики продукта и подходах к acquisition

    «Все стартапы, которые я вижу, делают либо маркетплейсы, либо фудтех-доставки, либо подписки. В итоге стиль потребления пользователей уже сформирован драйверами этих трех типов приложений и появились паттерны, которые дают достаточный набор функциональности и критериев, на основе которых можно собирать новые приложения».

    «Контекстность — это умение по ограниченной информации о человеке предсказать, какой оффер лучше всего отправить сейчас. И если анализировать пользовательские сценарии и задаваться вопросами: что похожие по поведению пользователи обычно делают в день X и что им лучше сообщать в конкретный момент времени — то конверсия пушей будет не просто сохраняться, но и расти. То есть интересность пушей может увеличиваться».

    Подкаст выходит при поддержке ProductSense Academy: https://bit.ly/323X2El

    Собеседник: Александр Сергеев
    СEO, NGrow.ai
    fb.com/blacksn103

    Ведущий подкаста: Юра Агеев
    ФБ: fb.com/ageev.yuri

    Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.

    О чем говорим:
    2:12 Как изменился acquisition мобильных приложений в новых конкурентных условиях
    7:30 Монетизация мобильных приложений: реклама, подписки, маркетплейсы, доставка, paywall
    12:30 Применение типичных паттернов и увеличение спроса на product marketing и life cycle marketing
    17:13 Методы эффективной коммуникации с пользователями мобильных приложений. Пуш-уведомления
    23:46 Метрики и эффективность пушей, контекст коммуникации
    28:04 Механика генерации и отправки контекстных пушей с помощью машинного обучения
    34:21 Четыре способа увеличения конверсии пушей: персонализация, FOMO, AI-креативы и GPT-3, изучение Customer Journey
    41:55 Влияние пушей на продуктовые метрики: engagement и LTV
    47:08 Как провести ревизию пуш-уведомлений и понять, что делать дальше

    • 52 min
    Об IT-рынке Казахстана, запуске продуктов в Центральной Азии и классифайдах с Александром Нагорным

    Об IT-рынке Казахстана, запуске продуктов в Центральной Азии и классифайдах с Александром Нагорным

    «Люди, недрапользователи, как говорится у нас, вкладывают деньги в IT, потому что понимают — хотя качать нефть можно бесконечно, аккумулировать деньги лучше, конечно, не в ресурсах, а в каком-то бизнесе».

    «У нас очень сильно развит госсектор — цифровизация просто колоссальная. Я женился и сделал всё через интеренет — то есть женился через интернет. А потом пришел и просто забрал бумажку, хотя мог бы и не забирать, потому что у меня все есть в приложении свидетельство о браке. У нас когда ты ездишь на машине, не нужно возить с собой документы — у тебя есть удостоверение личности в мобильном и ты просто показываешь его полицейским, а они его пробивают. Но платформу для электронного правительства мы покупаем у „Сбера”».

    Подкаст выходит при поддержке ProductSense Academy: https://bit.ly/30ebkRL

    Собеседник: Александр Нагорный
    CPO, Kolesa Group
    fb.com/LuisCiffer

    Ведущий подкаста: Юра Агеев
    ФБ: fb.com/ageev.yuri

    Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.

    О чем говорим:
    2:19 Самые крупные IT-компании Казахстана и кто вкладывает деньги в казахстанский IT
    8:41 Как устроен рынок IT-продуктов в Казахстане
    12:38 Особенности IT-рынка Узбекистана и других стран Центральной Азии. Адаптация приложения под узбекский рынок
    24:57 P2P-переводы в Казахстане, финтех-продукты и цифровизация государства
    32:20 Исследования IT-рынка: разработчики, аналитики, менеджеры продуктов. Как растить под себя квалифицированные кадры
    38:29 Инсайты из исследований: зарплаты и самопровозглашенные синьоры
    40:05 Спрос на менеджмент продуктов в Казахстане
    42:47 Интересные фичи в классифайдах Kolesa Group
    46:08 Как Kolesa Group захватывала рынок продажи недвижимости. Экспансия других рынков и автоматизация сценариев

    Что упоминаем:
    Исследования IT-рынка от Kolesa Group: https://bit.ly/3wI7fl9
    Онлайн-конференцию для IT-сообщества Kolesa Conf'21: https://kolesa-conf.kz. Она пойдет 13 ноября. Юрий Агеев выступит на ней с докладом «5 страхов менеджера» в рамках трека по менеджменту.

    • 55 min
    О критическом мышлении, фальсификациях и навыках, которым нас не учит традиционное образование

    О критическом мышлении, фальсификациях и навыках, которым нас не учит традиционное образование

    «Да, эта фича увеличивает время пользовтеля в приложении но это не потому, что он обрадовался, а потому, что мы сделали его жизнь сложнее».

    «Человек, который понимает, что жизнь случайна, и который многого добился в жизни, знает, что его успехи — это комбинация труда и случайности. Соответственно, он будет понимать, что неэтично приписывать все свои успехи только личным усилиям и что ему повезло. А значит, создавать дополнительные возможности для тех, кому не повезло — это его этический долг».

    Подкаст выходит при поддержке ProductSense Academy: https://bit.ly/2Yak0YQ

    Собеседник: Иван Ямщиков
    Автор подкаста «Проветримся!»: https://t.me/progulka
    Руководитель лаборатории ЛЕЯ, Высшая школа экономики, Санкт-Петербургский филиал
    Researcher, Yandex
    Strategy Director, SkillFactory
    Co-founder, Creaited
    fb.com/kroniker

    Ведущий подкаста: Юра Агеев
    ФБ: fb.com/ageev.yuri

    Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.

    О чем говорим:
    2:10 Почему мировая система образования показала себя несостоятельной
    10:20 Первый блок критериев качества образования: понимание случайности мира и выбор неизвестных путей
    18:01 Второй блок критериев качества образования: критическое мышление
    18:55 Этические принципы, основанные на понимании случайности мира и отношение к успеху
    20:40 Как помогать случаться случайностям и выбирать лучших кандидатов
    23:42 Как на примере обсуждения случайности показать важность критического мышления
    28:35 Третий блок критериев качества образования: принцип фальсифицируемости в коммуникациях и способность разделять идеи и людей
    34:42 Зона достоверности и научные публикации
    37:56 Развитие правильной культуры общения, важность подкастов и ошибки телепередач
    44:14 Четвертый блок критериев качества образования: эмпатия и понимание эмоционального состояния других людей
    46:03 Кто такие хорошие менеджеры продуктов и как их выращивать
    49:51 Как обучить человека критическому мышлению

    Что упоминаем:
    Книгу Нассима Талеба «Черный лебедь» https://bit.ly/2ZSQt6I
    Нобелевскую премию по экономике за исследование экспериментов на людях https://bit.ly/3wa1RXQ
    Книгу Стюарта Ричи Science Fictions https://amzn.to/31lQDUF
    Книгу Лизы Баррет «Как рождаются эмоции» https://bit.ly/3bDkI42

    • 55 min
    О построении кросс-функциональных команд и парадигмах менеджмента в быстрорастущих компаниях

    О построении кросс-функциональных команд и парадигмах менеджмента в быстрорастущих компаниях

    «Супергерои будут работать только в команде супергероев. А если ты один в команде самый-самый, все равно ты зависишь от всех в команде и все будут меряться по уровню, скажем так, самого слабого человека в команде».

    «Если мы говорим, что что-то пошло не так или что-то не случилось, это означает, что вина находится на всей команде. И задача команды — признать, что это была их отвественность и они с ней не справились, а уже потом внутри себя разобраться, что пошло не так и как они будут действовать в следующий раз, чтобы такого не повторилось».

    Подкаст выходит при поддержке ProductSense Academy: https://bit.ly/3GsiaUn

    Собеседник: Дмитрий Кушников
    Chief Technology Officer, ManyChat
    fb.com/dkushnikov

    Ведущий подкаста: Юра Агеев
    ФБ: fb.com/ageev.yuri

    Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.

    О чем говорим:
    2:34 Этап 1. Как взаимодействовала и работала команда ManyChat на самом старте
    5:04 Этап 2. Что изменилось, когда компания выросла до 20 человек
    8:38 Этап 3. Переход к кросс-функциональным командам
    11:05 Что такое кросс-функциональность и определение команды
    14:50 Что такое ответственность и ответственная команда
    17:04 Этап 4. Фреймворк LESS, T-Shape и перемены в менеджменте
    21:25 Функция технического менеджмента, Definition of Done, гайдлайны и фидбэк
    26:03 Масштабируемость кросс-функциональных команд
    32:00 Как вырастить кросс-функциональную команду и найти подходящих людей
    35:31 Как менеджеру развивать команду и влиять на производительность
    39:20 Вызов и связь между индивидуальным и командным перформансом
    43:20 Критерии роста и развития в команде. Грейды и скиллсеты
    46:20 Недооцененность партнерства и безопасная среда в команде

    Что упоминаем:
    Модель командной динамики Брюса Такмана https://bit.ly/3BilYnG
    Фреймворк LESS https://bit.ly/3bdAdzh

    • 50 min
    О том, как пережить первый год в роли менеджера, оценке своих достижений и переходе в топ-менеджмент

    О том, как пережить первый год в роли менеджера, оценке своих достижений и переходе в топ-менеджмент

    «Мы часто думаем и часто действуем в парадигме, что хороший эксперт априори будет хорошим руководителем».

    «Потому что профессиональное развитие — это, увы, не наша собственная самооценка. Это часто такая иллюзия, что у нас должно быть внутри все очень крепко, мы должны крепко стоять на собственной самооценке, все хорошо про себя знать. Нет, профессионализм — это внешняя оценка. Нас называют в какой-то момент профессионалами».

    Подкаст выходит при поддержке ProductSense Academy: https://bit.ly/3E2O6wR

    Собеседник: Ксения Авдей
    CEO, Школа менеджмента «Академика»
    fb.com/ksenia.mezdrikova

    Ведущий подкаста: Юра Агеев
    ФБ: fb.com/ageev.yuri

    Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.

    О чем говорим:
    2:25 Как меняется менеджмент и вызовы, которые стоят перед менеджерами
    5:39 В чем суть менеджмента и чем отличаются навыки в разных индустриях и на разных этапах развития
    9:17 Что делать, если менеджерские обязанности дали, а навыков еще нет
    15:43 Как найти подходящие инструменты и механики делегирования
    20:35 Как оценивать себя при отложенном результате и понять требования своего руководителя
    27:46 Как быстро можно развить мышление и навыки руководителя
    32:20 Вертикальное развитие руководителя и проблемы роста
    35:00 Проблемы перехода в топ-менеджмент и карьерные траектории
    39:48 Отличия в результатах руководителя отдела и топ-менеджера
    45:15 Что такое энергия, где ее брать, как работать с ресурсом и зачем растить себе замену
    48:50 Почему работать по знакомству и говорить о своих успехах — не стыдно
    53:30 Сложные вопросы, устойчивость и преодоление кризисов

    • 58 min

Customer Reviews

4.9 out of 5
197 Ratings

197 Ratings

suvov ,

Отлично!

Полезная и интересная информация, хоть я и не продакт. Очень нравится, спасибо!

From Russia with love ❤️❤️❤️ ,

Подкаст - топ

Спасибо за интересных собеседников и глубокие темы 👍

Benderobot ,

Олег

Спасибо! Интересные темы и гости. Продолжайте в том же духе) Очень понравились выпуски, где разбирали индустрии

Top Podcasts In Технологии

You Might Also Like