Uten Filter Personalhuset / Otiga Group

Hva skjer i hjernen din når du får en arbeidsoppgave? Og hvordan kan økt kunnskap om hjernen gjøre oss mer produktive og tilpasningsdyktige? I denne episoden av Uten Filter snakker vi med Kari Kværner - gründer og professor i helseinnovasjon ved Handelshøyskolen BI. Kværner brenner for å formidle hjernekunnskap som kan hjelpe oss å forstå ledelse, medarbeiderskap og endring bedre.
Bli med oss på et dypdykk inn i hjernens gåtefulle verden!

I denne episoden av Uten Filter snakker vi om mangfold som ubenyttet konkurransefortrinn. For å kaste lys over forretningspotensialet økt mangfold fører med seg har vi med oss Javad Mushtaq - en samfunnsengasjert leder, serie-sosial entreprenør og ikke minst en mangfolds ildsjel. Javad er grunnlegger og leder av MAK, MinMentor samt leder av Global Shapers Oslo i World Economic Forum.

I denne episoden av Uten Filter snakker vi med Tom Georg Olsen - selverklært konserntjener og styreleder i Miles AS - et annerledes IT-selskap styrt av verdier. Dere får høre om hans ekstroverte lederstil, hvordan han styrer uten budsjetter og hvorfor han tror mentorering vil være fremtidens ledelsesfilosofi.

Norge er på shoppetoppen og har blant verdens høyeste fast fashion forbruk. Sirkulærøkonomien vår er kun 2,4% og vi blir knust av land som Nederland som ligger på 25%.
En som gjør noe med dette er Sigrun Syverud, gründeren av Fjong – en to-veis delingstjeneste for klær. Hør mer om Fjong-konseptet og hennes reise i denne episoden av Uten Filter.

I denne episoden av Uten Filter besøker vi Eirik Norman Hansen i hans studio midt i hjertet av Oslo. Eirik er kjent for å være en ekte og oppriktig teknologi optimist. Vi snakker med Eirik om hva teknologi betyr for oss mennesker, organisasjoner og samfunn og hvordan det vil forme verden nå og i tiden som kommer.

I denne Korona spesialutgaven av Uten filter, snakker Hilde med Psykolog og Seniorkonsulent i Assessit Marianne Kirknes Stenslet.
Vi snakker om de permitterte, selvledelse for de med hjemmekontor, fjernledelse for ledere og ikke minst hvilke muligheter som nå dukker opp. Vi snakker også om digital modenhet og hvordan vi på 3 uker har tatt et sprang som vi ville brukt 5 år på under normale omstendigheter.