НЕ ВОР‪К‬ StartExam

В десятом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются, что такое трансформация бизнеса и как HR помогает пройти её без потерь. На связи — Анна Теклина, партнёр HR-консалтинговой компании Formatta.

Обсудили:
— какими бывают трансформации в компаниях;
— как мотивировать сотрудников на изменения;
— как понять, что наша программа дала результаты, и что делать, если всё пошло не по плану.

Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.
Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В девятом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются, как давать и получать обратную связь. На связи — Надежда Демирова, психолог лидеров, коуч, руководитель направления внутренних коммуникаций и развития персонала девелоперской компании Asterus.

Обсудили:
— чем занимаются отделы внутренних коммуникаций;
— какой бывает обратная связь;
— приёмы, при помощи которых можно дать полезный, развивающий фидбек.

Профиль Надежды — t.me/psy_demirova.
Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.
Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В восьмом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются, как работают модели компетенций. На связи — Сергей Орлов-Горский, консультант по работе с моделями компетенций, корпоративной культурой и вовлеченностью, специалист по оценке персонала TSQ Consulting.

Обсудили:
— для чего нужны и как создаются модели компетенций;
— как объяснить сотрудникам, что оценка полезна им самим;
— нужно ли развивать людей, если они сами этого не хотят.

Профиль Сергея — https://tsqconsulting.ru/team/sergey_orlov_gorsky.
Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.
Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В седьмом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются, зачем оценивать эффективность обучения. На связи — Светлана Олифер, заместитель директора по стратегии и развитию талантов в CBSD, эксперт по управлению персоналом.

Обсудили:
— зачем оценивать эффективность обучения;
— что делать, когда ROI невозможно посчитать;
— основные лайфхаки по оценке в любой компании.

Профиль Светланы — https://cbsd.ru/experts/svetlana-olifer/.
Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.
Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В шестом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются в тонкостях лидерства. На связи — Екатерина Кольбе, клинический психолог, эксперт по развитию лидерства и командным процессам.

Обсудили:
— рождаются лидерами или становятся;
— какие страхи преследуют руководителей и как их побороть;
— что отличает плохого лидера от хорошего.

Личный сайт Кати — ekaterinakolbe.ru.
Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.
Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В пятом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются в тонкостях найма айтишников. На связи — Дарья Трушина, менеджер по привлечению талантов в Хоум Кредит.

Обсудили:
— где рекрутеру пополнять IT-экспертизу;
— какие вопросы лучше не задавать на собеседованиях;
— как IT-специалистам выделиться среди тысяч конкурентов.

Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.
Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.