14- Diversidade e pessoas LGBTQIA+ no mercado de trabalho E-commerce ao Cubo

No Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+, preparamos um podcast para que algumas das nossas pessoas inseridas nessas siglas pudessem ficar à vontade para falar sobre dificuldades, histórias, aspirações e possíveis soluções para os problemas que elas e seus pares vivenciam no mercado de trabalho.



Foi uma conversa fina, elegante e sincera que pode ajudar a trazer mais equilíbrio para as relações de trabalho. É um papo para alertar quem está em posições de poder, quem está a margem do mercado e até quem está mais perdido em relação a esse assunto.



Ouça, crie mais empatia e seja você também parte de um movimento que visa, por um lado, reduzir os assédios, as agressões e os bloqueios, e por outro, busca gerar mais oportunidades, acolhimento e representatividade.



Este episódio usou trilhas e efeitos sonoros dos autores Red Sky Lullaby (https://redskylullaby.com/) e Timur Arynov (https://myossound.bandcamp.com/). Eles estão disponíveis gratuitamente em https://99sounds.org/



Algumas referências citadas no programa >>>



Confira a pesquisa completa da Opinion Box/LinkedIn e o release de lançamento da pesquisa da Universidade de Michigan/Temple University:

https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/pt-br/talent-solutions-lodestone/body/pdf/ProudAtWork_eBook_VF_LinkedIn.pdf

https://news.umich.edu/social-exclusion-career-limitations-hinder-lgbtq-stem-professionals/



Conheça os projetos TransEmpregos e Mais Diversidade:

https://www.transempregos.com.br/

https://maisdiversidade.com.br/