11 min

رؤى إدارية مبتكرة - تعزيز الثقافة التنظيمي‪ة‬ Eyab Mijwal | إياب المجول

    • Arts

"في رحلة بناء النجاح، تُعد الثقافة التنظيمية بوصلة توجه سفينة المنظمة، فهي لا تحدد فقط الاتجاه، بل تُلهم الطاقم للتجديف بتناغم نحو أهداف مشتركة."

موضوعنا اليوم هو عن تعزيز الثقافة التنظيمية

تعزيز الثقافة التنظيمية هو عملية معقدة وحيوية تؤثر في جميع جوانب المنظمة. الثقافة التنظيمية تشمل القيم، الأخلاق، التقاليد، والمعتقدات التي توجه سلوكيات الأفراد داخل المنظمة. سنتحدث بإذن الله عن مجموعة من أبرز المواضيع المتعلقة بتعزيز الثقافة التنظيمية:

تحديد وتوضيح القيم الأساسية
التواصل الفعّال
القدوة
التدريب والتطوير
تقدير ومكافأة السلوكيات المتوافقة مع الثقافة
التقييم والمراجعة

"In the journey of building #success, #organizational #culture is a compass that guides the organization's ship. It sets the direction and inspires the crew to row harmoniously towards common goals."

Enhancing Organizational Culture.
Organizational culture is the set of values, ethics, traditions, and beliefs that form the basic fabric of any organization. This culture is a guiding factor for employee behaviors and interactions and influences how decisions are made and problems are solved within the organization. Organizational culture is not just a secondary element in the organization's work; it is the basis on which business and development strategies are built. It determines how employees feel about their work, how they collaborate, and how they interact with customers and partners. A strong, positive culture helps attract top talent, retain outstanding employees, and enhance the organization's overall performance. Organizational culture creates a work environment that encourages #innovation, #creativity, and #dedication, achieving exceptional results and building a solid reputation.

#Innovative_Management_Insights #Eyab_Mijwal #إياب_المجول

"في رحلة بناء النجاح، تُعد الثقافة التنظيمية بوصلة توجه سفينة المنظمة، فهي لا تحدد فقط الاتجاه، بل تُلهم الطاقم للتجديف بتناغم نحو أهداف مشتركة."

موضوعنا اليوم هو عن تعزيز الثقافة التنظيمية

تعزيز الثقافة التنظيمية هو عملية معقدة وحيوية تؤثر في جميع جوانب المنظمة. الثقافة التنظيمية تشمل القيم، الأخلاق، التقاليد، والمعتقدات التي توجه سلوكيات الأفراد داخل المنظمة. سنتحدث بإذن الله عن مجموعة من أبرز المواضيع المتعلقة بتعزيز الثقافة التنظيمية:

تحديد وتوضيح القيم الأساسية
التواصل الفعّال
القدوة
التدريب والتطوير
تقدير ومكافأة السلوكيات المتوافقة مع الثقافة
التقييم والمراجعة

"In the journey of building #success, #organizational #culture is a compass that guides the organization's ship. It sets the direction and inspires the crew to row harmoniously towards common goals."

Enhancing Organizational Culture.
Organizational culture is the set of values, ethics, traditions, and beliefs that form the basic fabric of any organization. This culture is a guiding factor for employee behaviors and interactions and influences how decisions are made and problems are solved within the organization. Organizational culture is not just a secondary element in the organization's work; it is the basis on which business and development strategies are built. It determines how employees feel about their work, how they collaborate, and how they interact with customers and partners. A strong, positive culture helps attract top talent, retain outstanding employees, and enhance the organization's overall performance. Organizational culture creates a work environment that encourages #innovation, #creativity, and #dedication, achieving exceptional results and building a solid reputation.

#Innovative_Management_Insights #Eyab_Mijwal #إياب_المجول

11 min

Top Podcasts In Arts

أسمار
Mics | مايكس
Dupamicaffeine | دوباميكافين
Judy
موسوعة الكتب الصوتية
Podcast Record
كتب غيّرتنا
Asharq Podcasts | الشرق بودكاست
أخضر
Akhdar - أخضر
كتب صوتية
أبو راشد