Akčné ženy Martina Novotná

Iveta Štecová je certifikovanou trénerkou tvárovej gymnastiky, ktorej sa venuje už 20 rokov. Je autorkou knihy 20 dní k novej, krajšej JA a natočila DVD tvárovej gymnastiky. Okrem toho prevádzkuje vlastný e-shop s kvalitnou kozmetikou. O tom, kde sa prvý krát s tvárovou gymnastikou zoznámila, o jej benefitoch, ale aj o svojom podnikaní, či o magických momentoch svojho života nám prišla porozprávať. 👉👉👉Odoberajte náš YOUTUBE kanál: https://www.youtube.com/channel/UCoZeG9JXTS7Vblhzf9Lb51A 👉👉👉 Sledujte nás na INSTAGRAME: https://www.instagram.com/akcnezeny.sk/ 👉👉👉 Nájdete nás aj na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/akcnezeny.sk 👉👉👉 Nájdete nás aj na LINKEDlNE: https://www.linkedin.com/company/akcnezeny/ Pridajte sa k nám k do klubu:👉👉👉 https://klub.akcnezeny.sk/

Iveta Štecová je certifikovanou trénerkou tvárovej gymnastiky, ktorej sa venuje už 20 rokov. Je autorkou knihy 20 dní k novej, krajšej JA a natočila DVD tvárovej gymnastiky. Okrem toho prevádzkuje vlastný e-shop s kvalitnou kozmetikou. O tom, kde sa prvý krát s tvárovou gymnastikou zoznámila, o jej benefitoch, ale aj o svojom podnikaní, či o magických momentoch svojho života nám prišla porozprávať. 👉👉👉Odoberajte náš YOUTUBE kanál: https://www.youtube.com/channel/UCoZeG9JXTS7Vblhzf9Lb51A 👉👉👉 Sledujte nás na INSTAGRAME: https://www.instagram.com/akcnezeny.sk/ 👉👉👉 Nájdete nás aj na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/akcnezeny.sk 👉👉👉 Nájdete nás aj na LINKEDlNE: https://www.linkedin.com/company/akcnezeny/ Pridajte sa k nám k do klubu:👉👉👉 https://klub.akcnezeny.sk/

Hlavnou náplňou jej práce sú kapitálové trhy a aj keď je jej práca často časovo aj psychicky náročná, burzová maklérka a mama chce byť v pohode v práci aj s rodinou. Ako skĺbiť finančný trh, prácu burzovej maklérky a rodinu? To a mnoho ďalšieho nám historicky prvý krát z nového podcastového štúdia ZONECAST STUDIO, porozpráva Zuzana Mora, Sales Trader a momentálne aj na novej manažérskej pozícii ako Co-Head divízie Akciových trhov v spoločnosti WOOD & Company. Rozpráva sa s ňou Barbara Jagušák.  




V podcaste sa dozviete aj 


prečo investovať do toho, čomu veríme 


aké charakterové črty by mal mať správny burzový maklér 


ako sa dá takáto práca skĺbiť s rodinou 


či je dobré budovať v deťoch vzťah k financiám už od útleho veku 


ako sa pozrieť na svoje rodinné financie, ak by sme radi do niečoho investovali 



 

SLEDUJTE : 

WEB https://www.zoneoffice.sk/ 

Instagramový účet ZONE Office  https://www.instagram.com/zoneoffice_sk/ 

LinkedIn profil ZONE Office https://www.linkedin.com/company/zone-office-sk/ 

LinkedIn WOOD Real Estate  https://www.linkedin.com/company/wood-and-company-real-estate/ 

LinkedIn Zuzana Mora https://www.linkedin.com/in/zuzana-mora-hronska-49aa7113/ 

Napriek tomu, že muži a ženy môžu byť rovnako odmeňovaní na rovnakých pozíciách, celkové priemerné príjmy medzi všetkými mužmi a ženami v spoločnosti môžu stále odhaľovať významné rozdiely.

Miroslava Rychtarechová - prevádzková, personálna manažérka v spoločnosti Tesco na Slovensku hovorí o dôležitosti transparentnosti zo strany spoločností pri riešení rodových rozdielov. Transparentné zverejňovanie informácií a otvorená komunikácia o rodových rozdieloch a iniciatívach na ich prekonávanie je kľúčová pre budovanie diverznej a inkluzívnej spoločnosti.• Ako sa Tesco na Slovensku zaoberá rodovými rozdielmi v odmeňovaní a aké konkrétne stratégie a iniciatívy používa na ich zníženie?• Aký je význam transparentnosti a otvorenej komunikácie v procese riešenia rodových rozdielov a ako to ovplyvňuje firemnú kultúru?• Aké sú najväčšie výzvy a prekážky, ktorým čelia ženy v pracovnom prostredí, a ako môže byť HR komunita nápomocná pri ich prekonávaní? Šanca na kariérny rast môže byť aj v tom, že firma má možnosť v rámci svojich politík zaviesť silné pravidlá, ktoré v tomto smere vedia byť nápomocné. Príjemné počúvanie.



👉👉👉Odoberajte náš YOUTUBE kanál: https://www.youtube.com/c/wwwakcnezenysk

👉👉👉 Sledujte nás na INSTAGRAME: https://www.instagram.com/akcnezeny.sk/

👉👉👉 Nájdete nás aj na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/akcnezeny.sk

👉👉👉 Nájdete nás aj na LINKEDlNE: https://www.linkedin.com/company/1822...

Jitka Adámková - Chief Human Resources Officer & Executive Board Member v T-Mobile a Slovak Telekomu
Zavádzanie flexibility v pracovnom čase môže byť náročnejšie ako sa zdá. Naviac, ak sa nejedná len o jednu aktivitu alebo iniciatívu HR, ale pozerá sa nato ako na zmenu firemnej kultúry. Vtedy to môže byť naozaj prácou na dlhé roky.Predstavte si, že zrušíte schvaľovanie dovoleniek a pracovných ciest v korporáte. Jitka takúto dôveru svojmu tímu dala a hovorí, že bez toho to ani nejde. Ten, kto nechce pracovať, ani nebude. Či je to na home office, alebo v kancelárii za stolom.Oblasť flexibility sa častokrát prelína aj s rovnosťou v odmeňovaní mužov a žien. Prináša výhody, ale ukazujú sa aj úskalia.• Čo v kontexte s rovnosťou v odmeňovaní mužov a žien prináša flexibilita v pracovnom čase?• Ako môžeme pristúpiť z hľadiska benefitov k pozíciám, kde flexibilný pracovný čas nie je možný?• Čo budú mať z toho muži, ak bude vo vedení viac žien?

👉👉👉Odoberajte náš YOUTUBE kanál: https://www.youtube.com/c/wwwakcnezenysk

👉👉👉 Sledujte nás na INSTAGRAME: https://www.instagram.com/akcnezeny.sk/

👉👉👉 Nájdete nás aj na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/akcnezeny.sk

👉👉👉 Nájdete nás aj na LINKEDlNE: https://www.linkedin.com/company/1822...

Ako dokázala Ivana Heretik Vačoková, ktorá prevzala vedenie firmy Talent Solutions (predtým ADECCO), ovplyvniť a transformovať organizáciu po nástupe do funkcie CEO?Ženy často čelia náročnému obdobiu, keď sa snažia nájsť rovnováhu medzi materstvom a pracovným životom. Táto dilema sa stala súčasťou aj jej života. Nakoniec však našla spôsob, ktorý nielen odporúča, ale aj ponúka svojim zamestnancom.Práve téma flexibility pracovného času a jej vplyvu na rovnosť v odmeňovaní medzi mužmi a ženami bola jednou z tém konferencie Equal Pay Day.• Ako ona sama vníma rozdiely v platových podmienkach medzi mužmi a ženami?• A čo naopak považuje v oblasti platov za prežitok?Už 18 rokov pôsobí na strane personálnych agentúr, a tak sa dozviete aj to:• Čo sa zmenilo na ich fungovaní?• Akým vývojom prešli samotné HR oddelenia?• Čo sú najväčšie výzvy, ktorým dnes čelia obe strany?


👉👉👉Odoberajte náš YOUTUBE kanál: https://www.youtube.com/c/wwwakcnezenysk
👉👉👉 Sledujte nás na INSTAGRAME: https://www.instagram.com/akcnezeny.sk/
👉👉👉 Nájdete nás aj na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/akcnezeny.sk
👉👉👉 Nájdete nás aj na LINKEDlNE: https://www.linkedin.com/company/1822...