两把刷子|"风口行业+前景岗位"认知系列 图道
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【两把刷子】是一档与职场专家对谈播客,期望通过互动与碰撞,捕捉风口行业/认知前景岗位,助您职场路上升官又发财!
【节目主理人图道的签名】前互联网大厂高级专家、顶级咨询公司数字化转型专家。职场转型/互动交流请加:ttddb2
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39.【养老产业】都说是风口,为何动手的不多?
本期播客我们邀请到阳光康养创始人楚涵,分享了她对中国养老产业的洞察、阳光康养作为CCRC(Continuing Care Retirement Community)的运营模式。楚涵通过自己的职业经历,从教育到投资再到养老产业,展示了跨行业经验如何助力养老机构的成功运营,毫无保留介绍了养老产业的商业机会、市场定位、品牌建立和营销策略的全过程。全程干货满满!
01:25 另外一种模式的养老业态:可持续照料社区(CCRC,Continuing Care Retirement Community)
07:05 投资经历影响:楚涵的投资背景对其运营养老机构的影响
10:25 职业经历:新东方老师和LG 培训经历又能沉淀什么创业素质
17:34 适应新行业:楚涵分享适应并理解新行业的策略
30:51 市场定位:阳光康养的市场定位和差异化服务
35:00 选址策略:地理位置的选择对运营何等重要
38:46 成本控制:物业背景如何帮助控制运营成本
43:48 营销创新:建设期的营销策略和互联网宣传手段
47:48 品牌建立:传统媒体与新媒体在品牌建立中的组合应用
53:51 养老产业现状:中国养老产业的人口统计和发展趋势
58:13 产业机会点:教育、营养补剂、居家护理
61:50 合作与品牌选择:阳光康养对知名品牌合作的偏好
63:21 长护险分析:长护险的市场潜力和挑战
66:36 养老院区域性:养老院作为区域性生意的潜力
69:25 创业建议:从小而美的生意开始,结合个人优势寻找机会
【嘉宾】楚涵 阳光康养创始人
【主播】图道曾任职于世界500强咨询公司 前大厂高级专家
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38.【岗位篇】对谈字节AI产品负责人,如何拥抱AI产品经理?
KIMI爆火出圈,AIGC迅猛发展势头依然继续,AI产品经理机会越来越多,今天我们和字节AI产品负责人聊聊AI产品经理的话题。先说结论,AIGC产品经理正处于野蛮生长的阶段,机会遍地都是,正因如此,就连大厂也还没有相关的岗位能力标准,爱好、激情、上手能力,成为考核的关键点。除此之外,用户需求痛点把控、多模型理解能力、和算法沟通协作是AI产品经理核心能力要求。
01:25 Eric为什么有机会在字节负责AI产品?有基础研究、有兴趣、有对用户的理解
08:12 AI产品经理处于很早期阶段,现在是比较好的上车时机
11:05 大厂产品经理人对于当前AI产品进展的朴素理解
17:13 字节人如何看待AGI,市场信仰派与技术信仰派之争
23:43 月之暗面-Kimi 为何能够出圈。产品、资本、推广的多重叠加效应
27:47 AI产品经理与传统产品经理的区别:多模型的理解能力、动手实操能力、产品经理与算法工程师协同模式
40:40 大厂AI产品创新生态、容错率
43:01 字节招聘AI产品经理的人才画像、能力要求
51:59 关于情感机器人的简单设想,万物皆可机器人化
【嘉宾】Eric大厂产品负责人。小红书账号:贰号玩家,正帮大家抹平AI行业信息差
【主播】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前大厂高级专家
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37.【岗位篇】GR就是塞黑钱搞关系?揭秘薪资百万新赛道
如果说在大Commercial 端还有一个细分职业正在“闷声发大财”,我认为就是政府关系(Government Relations),从我从猎聘和脉脉搜索的数据来看,薪资多则几百万、少则几十万。更关键的是,在当今中国政治经济学体制下,这个职位越来越受到重视,呈现正规企业“标配化”的趋势。今天就和Open GR 社区发起人聊聊 GR 这个前景岗位。
00:00 图道就这期和嘉宾对谈的小结
02:51 什么是GR(政府关系),有哪些职能、为什么会有这个岗位?
09:08 越是科技主导的企业,GR价值越是凸显;外企、大厂更是标配
15:31 政策研判重塑战略,战略影响高策决策
18:35 马老师外滩金融峰会的GR公关站位
21:27 GR岗位的关键能力:政策分析和研究能力、资源整合能力、应急和公关能力、快速学习和迭代能力
31:14 未来会不会出现类似会计事务所、律师事务所类似的GR专业服务机构
37:41 GR对于业务拓展的特殊价值:GR驱动的销售模式
44:31 GR作为一个朝阳行业,可能的变化趋势
47:14 政府关系职业的终局设想:干到退休?或是多资源下,做生意的可能性
51:23 什么样的人不适合GR,以及转行建议:先做人再做事
【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者
前大厂高级专家
【嘉宾】汤惠敏 Open GR 社区发起人;港股上市公司上海分公司市场营销和政府关系总经理
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36.【规划篇】双大厂产品经理上岸体制内,自带光环的开挂转型
寻找风口,挂帆起航,今天跟大家分享嘉宾如何从小厂逆袭大厂,最后上岸央企,体会每一次转换背后的心得和启示。
02:11 产品经理的成长之路:从小厂到大厂的探索与反思
04:18 产品经理的成长之路:从小厂到大厂的探索与突破
08:45 腾讯与阿里的用户体验文化差异:细节迭代与商业目标的平衡
13:07 选择央国企的原因:对市场趋势和个人职业规划的判断
21:54 央国企与大厂文化差异:薪酬差异、领导尊重、流程制度严谨性等那些事
39:21 对上岸建议:追求稳定还是财务自由?
48:12 内心是平和的,幸福的!
【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前大厂高级专家
【嘉宾】Larry 前大厂产品负责人,现上岸央企
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35.【规划篇】2024年求职展望:走,出海去
每年的三月、四月,往往是招聘的高峰期,很多童鞋也都是在这个时候开始看外面的机会,这就是我们俗称的“金三银四”,那么2024的金三银四有没有迎来预期的招聘行业,跟往年有哪些变化,2024整个一年又会怎么演变,今天我们和资深猎头Jack聊聊。Jack 所招的岗位100万到500万薪资占比60%,所以让我们进入今天的节目吧!
02:44 2023年用人市场变化:“内聘比外聘划算”、“越来越苛刻,期待招100%完美的人选”
11:53 “金三银四”的由来、2024年“金三银四”是真的么?
22:38 2024唯独还在有增量用人的三个赛道:出海、新能源、大模型
24:54 出海的行业和地域选择,以及对个人的机会;涨薪30%到50%还不香么?
40:27 新能源超长赛道的机会:关注电池上下游、储能等;人才供给相对不足
56:10 智能制造相关的机会,上岸的互联网人落地并不如预期
63:32 2024年求职建议,做一个六边形战士
【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前阿里巴巴高级业务专家
【嘉宾】Jack 资深猎头,此前任职于券商二级市场分析
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《两把刷子》感谢大家一直以来的支持,从本次节目开始,我们尝试开展“职业转型”有偿1对1咨询。如果你有关于产品经理、大厂或者职场转型等话题想与主播/嘉宾进行交流,请扫描下面二维码(微信:ttddb2),主播本人亲自接待! -
34.【行业篇】10年大厂产品人:不创造增量价值还能实现KPI !
大厂裸辞最近一两年特别时髦,大厂“围城”的碰撞似乎比以往任何时候都更加强烈。本期我和刚刚辞职的10年产品人胡静聊了聊她过去10年做产品的感受,包括:成长与遗憾、对大厂当前的观察、对产品的重新思考和总结、以及对“围城”外的人的建议等话题。谈话中似乎很多话题都有共鸣,但确实也没有确切答案,希望这次谈话对你也有所启发
01:23 这个时点选择离开的原因:组织精细化分工与增长潜力、用户思维与向上管理的文化碰撞14:23 大厂依然愿意为对的人才花费高溢价20:47 成为亿级用户产品经理的思考与顿悟:以为用户体验很重要、用户需求的真与假 、产品迭代与产品规划的辩证关系48:00 大厂10年到现在为止还没有很好交代的事情:好学生思维陷阱64:37 未来产品的生涯规划目标、以及当期对“围城”外的听友们的建议
【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前阿里巴巴高级业务专家
【嘉宾】胡静 大静哥 阿里等大厂10年产品人
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