1 tim. 2 min

#14 - Förändra talangpoolen 34% (Original‪)‬ #nytttänk

    • Näringsliv

Tänkte döpa avsnittet till ”We all suck!” men fegade ur :/ Sättet som vi systematiskt rekryterar till en organisation kommer i slutändan i mångt och mycket att avgöra vad som kommer hända respektive inte hända såväl kulturellt som resultatmässigt. Samtidigt saknar de flesta organisationer (enligt mig) ett djupare tänk kring hur vi väljer ut våra framtida kollegor. Anna Rydbacken från TNG summerar bäst upp utmaningen när hon konstaterar att ”En människa kan hypotetiskt göra samma rekrytering 2ggr och då välja 2 olika kandidater!” Enjoy!
 
PS: I inledningen av detta avsnitt pratar jag om världens största organisation, men menar/tänker självklart världens största arbetsgivare, sorry, inkompetens från min sida! Världens största organisation är sannolikt spontant kinesiska kommunistpartiet…
 
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till bättre ledarskap. Med 10 avsnitt per säsong, varannan vecka, gräver vi därför ned oss i tekniker, principer och synsätt för att vi tillsammans sätta fingret på vad som kännetecknar det ledarskap vi alla behöver se mer av. Stort tack Mindset, Rolf, Promote, TNG och Induction för att ni får detta samtal att hända...
 
https://www.linkedin.com/company/nytttank
per@nytttank.se
https://www.mindset.se/
https://rolf.se/
https://promoteint.com/sv/
https://www.tng.se/
https://inductionint.se/

See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Tänkte döpa avsnittet till ”We all suck!” men fegade ur :/ Sättet som vi systematiskt rekryterar till en organisation kommer i slutändan i mångt och mycket att avgöra vad som kommer hända respektive inte hända såväl kulturellt som resultatmässigt. Samtidigt saknar de flesta organisationer (enligt mig) ett djupare tänk kring hur vi väljer ut våra framtida kollegor. Anna Rydbacken från TNG summerar bäst upp utmaningen när hon konstaterar att ”En människa kan hypotetiskt göra samma rekrytering 2ggr och då välja 2 olika kandidater!” Enjoy!
 
PS: I inledningen av detta avsnitt pratar jag om världens största organisation, men menar/tänker självklart världens största arbetsgivare, sorry, inkompetens från min sida! Världens största organisation är sannolikt spontant kinesiska kommunistpartiet…
 
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till bättre ledarskap. Med 10 avsnitt per säsong, varannan vecka, gräver vi därför ned oss i tekniker, principer och synsätt för att vi tillsammans sätta fingret på vad som kännetecknar det ledarskap vi alla behöver se mer av. Stort tack Mindset, Rolf, Promote, TNG och Induction för att ni får detta samtal att hända...
 
https://www.linkedin.com/company/nytttank
per@nytttank.se
https://www.mindset.se/
https://rolf.se/
https://promoteint.com/sv/
https://www.tng.se/
https://inductionint.se/

See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

1 tim. 2 min

Mest populära podcaster inom Näringsliv