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#14 - Teoria X e Teoria Y. Gestão de Equipes e Organizações
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- Ledarskap
Teoria X - Teoria que sustenta que os funcionários não gostam de trabalhar, são preguiçosos e evitam a responsabilidade.
Teoria Y - Teoria que sustentaque os funcionários gostam de trabalhar, são criativos, buscam responsabilidades e podem se autodirecionar.
Teoria X - Teoria que sustenta que os funcionários não gostam de trabalhar, são preguiçosos e evitam a responsabilidade.
Teoria Y - Teoria que sustentaque os funcionários gostam de trabalhar, são criativos, buscam responsabilidades e podem se autodirecionar.
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