41 min

57. Konsten att göra mångfald till en tillväxtmotor‪.‬ Nästa steg

    • Entreprenörskap

I en tid av snabb tillväxt står många företag inför utmaningen att hitta rätt personal. Trots det går många stora talanger oupptäckta på grund av missförstånd, bristande språkkunskaper och fördomar från företagen om vad som krävs på en arbetsplats. 
Men att sänka kraven när man anställer är fel väg att gå, menar Sigun Sjöberg, VD på Arton1 i Örebro. Det handlar om att lära sig se människan bakom meritförteckningen, och ha blicken på styrkor snarare än svagheter i intervjusituationen. “Mycket handlar om att avgöra det är jag har framför mig? Är det här en person som kan jag kan diskutera saker med?” Förmågan att förstå, resonera och hitta lösningar är inte kunskaper som syns i ett CV, men som samtidigt är helt avgörande för den nytta någon gör på företaget. I det här avsnittet delar Sjöberg generöst med sig av sina knep och konkreta råd, däribland:
- Hur hon hittar kvalificerad personal som är osynlig för andra
- Olika sätt att testa någons praktiska kunskaper och förmåga att resonera
- De överraskande enkla knepen för att ha intervjuer och utvecklingssamtal med medarbetarna när man inte talar samma språk
- Hur du kan bygga starka relationer till yrkesskolor och hitta talanger där.
- Hur hon gjorde för att förvandla en praktikant som var en inåtvänd hemmasittare till en utåtriktad medarbetare
- Vikten av respekt och hur du kan skapa en inkluderande arbetsplats för alla.
- Hur man håller veckomöten när vissa är döva, vissa är från Norge och andra inte är särskilt bra på svenska
- Varför hon insisterar på att alla medarbetare ska ha en parhäst.
I avsnittet medverkar också Anna Skiöldebrand Berg som är ansvarig för Employer Branding hos Almi. Hon berättar att mångfald blir allt viktigare för att kunna möta kundernas behov och ger tre tips på hur du gör det till en konkurrensfördel. 
“Nästa steg” är en podd från Vad Vi Vet, tjänsten som snabbt gör dig mer allmänbildad i aktuella ämnen. Skaffa ett gratiskonto på vadvivet.se 
Programledare: Per Grankvist @pergrankvist Redaktör: Lotta Åkerman. Klippning: Jens Back. Mixning: Stray Dog Studios.  
Podden presenteras av Almi. Läs mer om vad de kan göra för dig på almi.se/tasteget


Get full access to Vad Vi Vet. at www.vadvivet.se/subscribe

I en tid av snabb tillväxt står många företag inför utmaningen att hitta rätt personal. Trots det går många stora talanger oupptäckta på grund av missförstånd, bristande språkkunskaper och fördomar från företagen om vad som krävs på en arbetsplats. 
Men att sänka kraven när man anställer är fel väg att gå, menar Sigun Sjöberg, VD på Arton1 i Örebro. Det handlar om att lära sig se människan bakom meritförteckningen, och ha blicken på styrkor snarare än svagheter i intervjusituationen. “Mycket handlar om att avgöra det är jag har framför mig? Är det här en person som kan jag kan diskutera saker med?” Förmågan att förstå, resonera och hitta lösningar är inte kunskaper som syns i ett CV, men som samtidigt är helt avgörande för den nytta någon gör på företaget. I det här avsnittet delar Sjöberg generöst med sig av sina knep och konkreta råd, däribland:
- Hur hon hittar kvalificerad personal som är osynlig för andra
- Olika sätt att testa någons praktiska kunskaper och förmåga att resonera
- De överraskande enkla knepen för att ha intervjuer och utvecklingssamtal med medarbetarna när man inte talar samma språk
- Hur du kan bygga starka relationer till yrkesskolor och hitta talanger där.
- Hur hon gjorde för att förvandla en praktikant som var en inåtvänd hemmasittare till en utåtriktad medarbetare
- Vikten av respekt och hur du kan skapa en inkluderande arbetsplats för alla.
- Hur man håller veckomöten när vissa är döva, vissa är från Norge och andra inte är särskilt bra på svenska
- Varför hon insisterar på att alla medarbetare ska ha en parhäst.
I avsnittet medverkar också Anna Skiöldebrand Berg som är ansvarig för Employer Branding hos Almi. Hon berättar att mångfald blir allt viktigare för att kunna möta kundernas behov och ger tre tips på hur du gör det till en konkurrensfördel. 
“Nästa steg” är en podd från Vad Vi Vet, tjänsten som snabbt gör dig mer allmänbildad i aktuella ämnen. Skaffa ett gratiskonto på vadvivet.se 
Programledare: Per Grankvist @pergrankvist Redaktör: Lotta Åkerman. Klippning: Jens Back. Mixning: Stray Dog Studios.  
Podden presenteras av Almi. Läs mer om vad de kan göra för dig på almi.se/tasteget


Get full access to Vad Vi Vet. at www.vadvivet.se/subscribe

41 min