Coachitório Online Fabiano Goldacker

Em 1995, o sociólogo italiano Domenico de Masi lançou o livro “O Ócio Criativo”, no qual fazia críticas ao que ele chamava de idolatria ao trabalho e competitividade. Em sua obra, Domenico de Masi defendia que o trabalho deveria ser um espaço para a produtividade e para o alcance de resultados, mas que deveria estar equilibrado com tempo para o aprendizado e o conhecimento e, vejam só, para o lazer. O sociólogo italiano defendia que seríamos mais produtivos e felizes se conseguíssemos combinar trabalho, aprendizagem e lazer. As ideias de Domenico de Masi foram criticadas no início, mas hoje em dia fazem muito sentido em uma sociedade que vive na correria.
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A vida é uma jornada, com várias etapas e ciclos! E depois de muito tempo trabalhando com Coaching, eu aperfeiçoei a metodologia de coaching para ajudar você a encarar os desafios e promover o seu crescimento pessoal e profissional. Descubra a Jornada e seja Coach de si mesmo!
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O tempo é algo tão natural para nós quanto o ato de respirar, porque o tempo passa sem que a gente faça força e se dê conta de que está passando. A maioria das pessoas e empresas confirmam que a gestão do tempo é um dos principais desafios com os quais precisam lidar.  A má notícia é que não dá para recuperar o tempo que passou, o tempo que perdemos. Não dá para estocar tempo, tampouco parar o tic-tac do relógio. Mas a boa notícia é que dá para fazer tudo o que queremos e precisamos quando aprendermos a definir prioridades, nos organizarmos e comprometermos com o que colocamos em nossa lista.
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Lá estava você, fazendo bem o seu trabalho, com expectativas de crescimento na empresa, muito embora parecia não haver nada no horizonte que lhe dissesse que uma oportunidade de promoção surgiria para você. Até que, num belo dia, algo aconteceu. Surge a oportunidade e você é convidado para assumir um cargo de liderança. Diante dessa situação, algumas coisas podem acontecer: uma delas é você aceitar sem titubear. Outra coisa que pode acontecer é você pedir para pensar ou negar a oportunidade. Essa atitude causa um certo espanto na pessoa que lhe ofereceu a promoção, afinal de contas, quem não quer ser líder?
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As pessoas que gostam e que são portadoras de boas notícias começam e terminam o seu dia agradecendo pelas bênçãos que recebem todos os dias. Reconhecem o valor das pessoas que estão ao seu redor e percebem que isso é recíproco, que também é uma pessoa de valor para quem está perto de si. Já as pessoas que gostam das más notícias fazem de tudo para que o seu dia seja ruim e assim, consciente ou inconscientemente, acabam influenciando negativamente o dia e outras pessoas também. Veja que é uma questão de escolha e a opção pelas boas ou más notícias poderão definir como será seu dia, sua carreira e sua vida.
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"Não se explique, não se justifique! Apenas apareça para trabalhar e faça o melhor de si! Seja mais você!” Foi essa a bronca que Tom Brady, o melhor quarterback da história do futebol americano, ouviu do seu técnico na época em que era um jogador universitário. Tom Brady era reserva no time da sua universidade e vivia pedindo uma chance para ser titular. Depois de um tempo ele acabou conseguindo o que queria, mas não por causa da insistência do seu pedido, e sim porque ele se empenhou, se dedicou e fez o seu melhor. Fica a lição: dedique-se, faça o seu melhor e seja mais você!
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Já tem mais de dez anos que sou Coach! Fiz minha primeira formação em Coaching no ano de 2011 e, depois dessa, fiz outras formações na área de Coaching e Mentoria. E posso dizer, sem falsa modéstia, que entendi a metodologia, que sei como funciona um processo de Coaching, assim como sei que há limites para aquilo que o Coaching, o Coach e o cliente podem fazer.

O Coaching existe há muito tempo. E por um período, foi uma modinha que arrebatou muita gente, e fez com que inúmeras pessoas procurassem formações para se tornarem Coaches. Arrisco a dizer que 99% das pessoas que fizeram as formações não atuam mais como Coaches, ou melhor, não sobrevivem do Coaching. Acabam mesclando sua atividade profissional, seu emprego, com processos feitos de forma aleatória e, às vezes, de qualquer jeito.
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