Cobalt Legal Talks Cobalt Lithuania

COBALT vyresniosios teisininkės Jovita Valatkaitė bei Renata Vasiliauskienė diskutuoja tema „COVID-19: ar galima priversti darbuotoją vakcinuotis?“. Itin daug iššūkių kelia vakcinacijos, testavimo dėl COVID-19 ir darbuotojų privatumo klausimai. Viena vertus, darbdaviai privalo užtikrinti saugią aplinką darbuotojams ir klientams bei tam tikrais atvejais įgyvendinti privalomo testavimo reikalavimus, kita vertus, darbuotojai turi teisę į privatumą, jei tai susiję su jų sveikatos būkle ar apsisprendimu vakcinuotis.

Ar darbdavys gali reikalauti darbuotojų periodiškai atlikti COVID-19 testą? Ar darbdavys gali drausti dirbti nepasiskiepijusiems darbuotojams arba reikalauti pasiskiepyti? Diskusijos metu bus pateikti atsakymai į aukščiau paminėtus klausimus, teisininkės taip pat pasidalins praktiniais patarimais.

COBALT vadovaujantis partneris Dr. Irmantas Norkus, ILAW LEXTAL vadovaujantis partneris Tomas Bagdanskis ir “Baltic Salary Survey” konsultantės Irma Bučinskaitė ir Ieva Peciukevičiūtė diskutuoja tema „Teisininkų samda, mobilumas 

COBALT vyresnioji teisininkė Jovita Valatkaitė kalbina COBALT partnerį Marių Intą tema „Asmens duomenų nutekėjimo skandalai: kaltas vadovas?“. Neseniai Lietuvą sudrebino du dideli skandalai dėl asmens duomenų vagyčių – Citybee ir Orakulas / Olybet. Galėjo būti įvairiausių priežasčių, kodėl tai įvyko, tačiau ekspertai sutaria – asmens duomenų apsaugai šiose įmonėse greičiausiai buvo skiriama per mažai dėmesio. Nukentėję vartotojai jau rengia ieškinius, tačiau ir kiekviena bendrovė gali pradėti ieškoti už šiuos įvykius atsakingų asmenų savo tarpe. Ar atsakomybė galėtų būti taikoma šių įmonių vadovams?

COBALT Darbo teisės praktikos grupės vadovė, „Verslo moterų“ asociacijos įkūrėja, Dr. Dalia Foigt-Norvaišienė,  kalbina „Swedbank“ Personalo tarnybos vadovę Agnę Jonaitytę-Karalienę. AB „Swedbank“ yra gavusi aukščiausią įvertinimą – „Lygių galimybių sparnus“, kurį įsteigė Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba ir Žmogaus teisių stebėjimo institutas. Tai rinkos standartas, kuriuo žymimos organizacijos, savo veikloje sėkmingai diegiančios lygių galimybių pricipus. „Swedbank“ įvertinimą gavo už aktyvų darbą organizacijos viduje ir už tai, kad skleidžia lyčių lygybės ir lygių galimybių idėjas visuomenėje bei savo pavyzdžiu skatina kitas organizacijas imtis aktyvesnių žingsnių šioje srityje.

Diskusijos metu Dr. Dalia Foigt-Norvaišienė ir Agnė Jonaitytė-Karalienė aptaria, kaip bankas stengiasi įgyvendinti lygių galimybių politiką.

COBALT vadovaujantis partneris Dr. Irmantas Norkus, „Sorainen“ Lietuvos biuro vadovaujantis partneris Tomas Kontautas ir WALLESS vadovaujanti partnerė Dovilė Burgienė diskutuoja tema: „Lietuvos teisinių paslaugų rinka 2021 m.“.

Karantinas pakeitė efektyvios organizacijos apibrėžimą. Kaip kontora bus organizuota pandemijai pasibaigus? Ar įsivyraus hibridinis darbas, kiti, nauji darbo organizavimo modeliai? Ar bus teisininkai, vienu metu dirbantys keliose kontorose? Ar bus teisininkai, samdomi tik projektui?

„Debesų“ (eng. cloud) technologijų principu veikiančios verslo valdymo sistemos – sėkmės garantas bet kokios organizacijos veiklai. Kita apžvelgiama tema – inovacijos bei technologijų panaudojimo ypatumai advokatų kontorose. Pabaigai, vadovaujantys partneriai pasidalins bendromis įžvalgomis apie teisininkų lūkesčius (darbo laikas, honoraras, kitos sąlygos), jų mobilumą.

COBALT partneris bei Transporto, logistikos ir transporto infrastruktūros praktikos grupės vadovas Vaidas Mackonis kalbina emocinę paramą teikiančios viešosios įstaigos „Jaunimo linijos“ vadovę Gretą Laukaitienę.

Podcasto metu bus kalbama apie emocinę paramą bei sveikatą. Ar reikia rūpintis savo emocine sveikata bei kaip efektyviausiai tą galima padaryti? Ar šiuo laikotarpiu žmonės turi daugiau problemų su emocine sveikata? Bus aptariama, kokie iššūkiai dažniausiai kyla nevyriausybinėms organizacijoms. Kas yra perdegimas darbe ir kaip jo reikėtų išvengti? Kaip darbuotojai kovoja su stresu skirtingose organizacijose bei kokios yra svarbiausios šių dienų lyderio savybės.

Advokatų kontora COBALT remia „Jaunimo liniją“, kuri teikia nemokamą emocinę paramą. COBALT stengiasi, kad pagalba būtų prieinama kuo platesniam interesantų ratui. Parama teikiama visą parą telefonu, el. laiškais. Vakarais galima konsultuotis pokalbiais internetu („chate“). COBALT prisideda bei remia pokalbius internetu. Dažniausiai šią formą naudoja užsienyje įstrigę lietuviai, kurie patiria stresą ir baimę, nežinomybę dėl ateities. Juk pokalbis tikrai padeda.

Jaunimo linija – viena didžiausių Lietuvoje veikiančių nemokamos emocinės paramos telefonu ir internetu tarnyba. Nuo 1991 metų veikiančioje tarnyboje dirba apie 350 savanorių (Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje). Jaunimo linija yra nevyriausybinė, ne pelno siekianti organizacija veikianti privačių asmenų, verslo ir valstybės paramos dėka.