20 avsnitt

Transforme ton milieu de travail avec des conseils et des solutions éprouvées 😘

Ce podcast est pour les managers, les chefs d'équipe, et autres acteurs du changement qui comprennent l'importance du travail collectif.

Le contenu abordé te permettra de focaliser tes choix sur des solutions testées sur le terrain et approuvées par des experts, pas juste de la théorie.

Pour être confiant de conduire des expérimentations et changer radicalement le niveau de collaboration au travail, d'excellents trucs et astuces pratico-pratiques sont disponibles pour toi sur collaborationsolved.com

Collaboration Solved ! ‪✅‬ Pierre-Cyril Denant

    • Näringsliv

Transforme ton milieu de travail avec des conseils et des solutions éprouvées 😘

Ce podcast est pour les managers, les chefs d'équipe, et autres acteurs du changement qui comprennent l'importance du travail collectif.

Le contenu abordé te permettra de focaliser tes choix sur des solutions testées sur le terrain et approuvées par des experts, pas juste de la théorie.

Pour être confiant de conduire des expérimentations et changer radicalement le niveau de collaboration au travail, d'excellents trucs et astuces pratico-pratiques sont disponibles pour toi sur collaborationsolved.com

    Sécurité Psychologique en rétro (sans la bullshit) | Jean-Christophe Pagès

    Sécurité Psychologique en rétro (sans la bullshit) | Jean-Christophe Pagès

    Dans cet épisode de Collaboration Solved, JC Pagès raconte comment il a abordé ce sujet épineux afin de faire évoluer la dynamique d'équipe existante.

    En bref:

    - Les symptômes du manque de sécurité psychologique

    - Revenir aux fondamentaux : Les valeurs de Scrum

    - Attention aux biais

    - S'aligner sur la définition des valeurs

    - Pondération et mesure

    - Cadrer les choix d'amélioration

    - Questions puissantes

    - Avoir 3 coups d'avance

    - Revalider le résultat plus tard



    Ressources de l'épisode:

    - La rétrospective des 5 valeurs (Scrum.org)

    - Les piliers de la motivation (Dan Pink)

    - Les 5 dysfonctions d'une équipe (Patrick Lencioni)

    - Les posts de JC Pagès sur LinkedIn



    Retrouves les épisodes de Collaboration Solved :

    - En audio https://collaborationsolved.com/

    - En vidéo https://www.youtube.com/@collaboration-solved

    - En format newsletter https://newsletters.collaborationsolved.com/



    Le podcast qui donne des solutions concrètes aux agents du changements (#gestionnaires, #coaches, #scrum masters, #product owners, #project managers) qui veulent améliorer le travail d'équipe.

    • 34 min
    Petula Guimaraes | Le coaching que te transforme

    Petula Guimaraes | Le coaching que te transforme

    Petula Guimaraes⁠ te partage l'histoire d'une session de coaching qui à radicalement changé la perspective du client. Grâce aux questions puissantes et à un petit secret, le client à pu changer de cap pour s'orienter dans une direction qui était aligné avec ces aspirations profondes.

    En bref:
    - Le GROW model expliqué en contexte

    - Les contraintes comme moteur de réflexion

    - Double-down sur tes forces et tes valeurs

    - Passer du stratégique au tactique


    Contacts de Petula:
    https://ca.linkedin.com/in/petulaguimaraes

    https://allthingsagile.co/


    Contacts de Pierre-Cyril:
    https://ca.linkedin.com/in/pierrecyrildenant/en

    https://collaborationsolved.com/

    https://newsletters.collaborationsolved.com/

    • 33 min
    Help! Mon équipe ne se parles plus! | Nathy Ravez (La Workshoppeuse)

    Help! Mon équipe ne se parles plus! | Nathy Ravez (La Workshoppeuse)

    Nathy Ravez te partage comment elle à réussi à calmer des conflits entre manager en clarifiant avec eux les problèmes qu'ils avaient en commun. En bonus, elle leur a permis de se PARLER (au lieu de s'envoyer des mails).

    En bref:

    - L'importance de bien comprendre le besoin de tes clients

    - Designer des ateliers qui atteignent vraiment des résultats concrets et durables

    - Bâtir la confiance avec un groupe en très peu de temps

    - Jouer des tours à ton audience (pour leur bien)

    Contacts de Nathy:

    https://de.linkedin.com/in/nathyravez

    https://laworkshoppeuse.com/

    https://open.spotify.com/show/5olnQgQgrmau3QkdLnfXnG



    Contacts de Pierre-Cyril:

    ⁠https://newsletters.collaborationsolved.com/

    https://collaborationsolved.com/subscribe

    https://www.linkedin.com/in/pierrecyrildenant/⁠

    • 42 min
    Réduire les résistance dans tes brainstorming | Émilie Dubé (Ensemble Leadership)

    Réduire les résistance dans tes brainstorming | Émilie Dubé (Ensemble Leadership)

    ⁠Emilie⁠ Dubé te partage une histoire vraie qui pourrait t'aider à réduire les résistances des participants lors d'un brainstorming en plus de faire émerger les idées les plus innovantes.

    En bref:

    - Les différentes phases de la collaboration

    - La relation entre la complexité et la collaboration

    - L'histoire d'un brainstorm qui à failli mal tourner

    - Donner confiance dans le processus de facilitation

    - Aider le groupe à naviguer dans l'incertitude


    En savoir plus sur Emilie:


    https://ca.linkedin.com/in/dubeemilie/en

    https://www.ensemblecolead.com/

    En savoir plus sur Pierre-Cyril:


    https://newsletters.collaborationsolved.com/

    ⁠⁠https://collaborationsolved.com/subscribe

    ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/pierrecyrildenant/⁠

    • 34 min
    Les ingrédients pour motiver les gens quand c'est pas clair | Emilie de Carufel (laconnexiologue.xyz)

    Les ingrédients pour motiver les gens quand c'est pas clair | Emilie de Carufel (laconnexiologue.xyz)

    Emilie te partage sa recette pour mobiliser du monde qui ne se connait pas tellement à collaborer sur une idée un peu folle.



    En bref:


    Attache-toi à ton idée folle (ne te censure pas)
    Partage et clarifie ta vision pour mobiliser les gens


    Ne croit pas que tout le monde comprends ton objectif
    Crée de la hype autour de ton idée (le plus tôt possible)
    Entretien la hype (car les autres ont toujours mieux à faire)
    Fait confiance aux autres pour bonifier ton idée folle
    Orchestre la reconnaissance du travail collectif



    A quoi ressemble un projet fou avec Emilie ?


    https://laconnexiologue.xyz/evenements/mobiliser-collaborer/



    Contacts d'Emilie:


    https://ca.linkedin.com/in/emilie-de-carufel-go
    https://laconnexiologue.xyz/
    https://ca.linkedin.com/company/la-connexiologue
    https://www.youtube.com/@Laconnexiologue



    PC et Collaboration Solved sur d'autres plateformes:


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    • 39 min
    Les 4 axes pour des meetings plus inclusifs | Melissa St-Louis & Fran Delhoume (Nüense.com)

    Les 4 axes pour des meetings plus inclusifs | Melissa St-Louis & Fran Delhoume (Nüense.com)

    Nous vivons à l'ère de la réunionite aiguë. Les participants semblent perdus, pas assez attentifs, ou trop imposants ?

    Melissa et Fran de Nüense.com nous donnent quelques pistes à explorer pour rendre vos meetings plus (neuro)inclusifs en me mettant sur le grill !



    En bref:


    C'est quoi la neurodiversité ?
    Les 4 axes à connaître pour favoriser l'inclusion dans les meetings
    Les outils virtuels et physiques qui simplifie la vie et donne à chacun sa chance d'être soi-même
    Des nouveaux rituels et processus à mettre en place pour s'adapter aux besoins de chacun
    La perception du rôle de "leader" avec la prise de parole
    L'environnement de travail est-il toujours adapté ?



    En savoir plus:

    https://www.linkedin.com/in/melissastlouis/

    https://www.linkedin.com/in/frandelhoume/

    https://nuense.com/

    https://lesneurodivertissantes.com/

    • 49 min

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