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Espacio para facilitar logros de propósitos corporativos, desarrollando el capital humano, con impacto en las relaciones y los resultados de negocios.

Ejecu-Líder Adrián Farías

    • Karriär

Espacio para facilitar logros de propósitos corporativos, desarrollando el capital humano, con impacto en las relaciones y los resultados de negocios.

    De Jefe a Líder - Capítulo 19 - ¿Probaste con cambiar tus preguntas?

    De Jefe a Líder - Capítulo 19 - ¿Probaste con cambiar tus preguntas?

    En esta ocasión quiero invitarte para que exploremos juntos, que nos pasa cuando no podemos lograr los objetivos que nos planteamos y que le pasa a nuestro compromiso en relación a las metas que queremos alcanzar…
    Una parte importante tiene que ver con el nivel de compromiso que tenemos con lo que nos hemos propuesto. Creo que el compromiso con los objetivos tiene que ver con cómo hacemos su seguimiento, por lo tanto opino que surge un significativo espacio para observar, precisamente en cómo nos preguntamos por los avances que realizamos para llegar a la meta.

    • 7 min
    De Jefe a Líder - Capítulo 18 - ¿Tu equipo está motivado?

    De Jefe a Líder - Capítulo 18 - ¿Tu equipo está motivado?

    ¿Observas que colaboradores no se implican con sus tareas?
    ¿Notas que tus empleados no tienen interés por llegar a las metas?
    Este es el decimoctavo capítulo del programa de podcast de Jefe a Líder, en esta ocasión quiero invitarte para que exploremos juntos la relación que tenemos con nuestros equipos y que les pasa a los resultados del negocio cuando no contamos con la habilidad para lograr compromiso de nuestros colaboradores .

    • 11 min
    De Jefe a Líder - Capítulo 17 - ¿Sentís que tus días se pasan volando?

    De Jefe a Líder - Capítulo 17 - ¿Sentís que tus días se pasan volando?

    En este espacio aprenderás a mejorar tus resultados, desde las relaciones, el sentido y tu bienestar.
    Aumentaras tus destrezas de liderazgo y obtendrás ganancias en el negocio; logrando mayor tiempo y energía, que podrás re invertir para disfrutar de los espacios, que son importantes para ti en la vida.
    En esta ocasión quiero invitarte para que exploremos juntos la relación que tenemos con nuestro tiempo y que le pasa a nuestros resultados cuando no desarrollamos habilidades para gestionar nuestras prioridades.

    • 7 min
    De Jefe a Líder - Capítulo 16 - ¿Delegas tareas a tu equipo?

    De Jefe a Líder - Capítulo 16 - ¿Delegas tareas a tu equipo?

    Delegar es la forma más efectiva para hacer crecer tu negocio o tu empresa, por lo tanto, debes saber qué delegas, ser practico al momento de transmitir lo que delegas y gestionar lo que delegas... "Si caminas solo, irás más rápido; si caminas acompañado, llegarás más lejos" ...

    • 11 min
    De Jefe a Líder - Capítulo 15 - ¿Reflexionar o Reaccionar?

    De Jefe a Líder - Capítulo 15 - ¿Reflexionar o Reaccionar?

    Los dolores que no pudimos expresar en nuestra infancia los cargamos como una mochila, y se expresan con nuestras reacciones antes de que nos demos cuenta, de modo que nos encontramos instalados allí antes de poder pensar. Estas reacciones son las que nos causan más problemas en las relaciones.- Jorge Bucay-
    Te acompañare, con el propósito de que generemos juntos un espacio de reflexión que nos permita visualizar como hacemos lo que hacemos, y en quienes nos convertimos cuando podemos o no, desarrollar las metas que nos proponemos.

    • 11 min
    De Jefe a Líder - Capítulo 14 - ¿MUESTRAS O DEMUESTRAS?

    De Jefe a Líder - Capítulo 14 - ¿MUESTRAS O DEMUESTRAS?

    Opino que cuando intentamos demostrar algo ponemos todo nuestro empeño y en demostrar nuestro punto de vista u opinión, aferrándonos en nuestra razón, y nos esforzamos en dar los mejores argumentos para convencer.
    Cuando nuestro posicionamiento se centra en mostrar algo, lo hacemos desde un lugar diferente: “yo te muestro lo mío”, nuestra escucha es más rica, estamos más interesados en otros puntos de vista, somos más respetuosos y generamos más posibilidades de que nuestros interlocutores reaccionen también con apertura, escucha y respeto.

    • 6 min

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