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Estaremos passando mensagens de motivação, fé e esperança.
Você também aprenderá a ser o líder que toda equipe precisa.
Então é isso. Tenha um excelente aprendizado.
muito OBRIGADO por estar aqui junto conosco nesta JORNADA de aprendizagem em LIDERANÇA.

Edson Moreira Oficial Edson Moreira

    • Utbildning

Estaremos passando mensagens de motivação, fé e esperança.
Você também aprenderá a ser o líder que toda equipe precisa.
Então é isso. Tenha um excelente aprendizado.
muito OBRIGADO por estar aqui junto conosco nesta JORNADA de aprendizagem em LIDERANÇA.

    TALENTO MAIS PERSEVERANÇA

    TALENTO MAIS PERSEVERANÇA

    A perseverança pode ser descrita como um "poder que permanece". Perseverança fala sobre terminar. o talento providencia a esperança para a conquista, mas a perseverança a garante. Você precisa eliminar os cincos inimigos da perseverança.

    1 - Um estilo de vida de DESISTÊNCIA;

    2 - O pensamento errado de que a vida deveria ser FÁCIL;

    3 - O pensamento errado de que o sucesso é um DESTINO, e não uma JORNADA;

    4 - A falta de RESISTÊNCIA/FLEXIBILIDADE;

    5 - A falta de VISÃO.



    VOCÊ TAMBÉM PRECISA TOMAR OS SEGINTES PASSOS:

    1. ENCONTRE O SEU PROPÓSITO;

    2. ELIMINE AS DESCULPAS;

    3. DESENVOLVA VIGOR.

    LEIA LIVRO BÍBLICO RUTE CAPÍTULO 1. VERSOS 1-22


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    • 42 min
    Matador de Gigantes parte 2 continuação

    Matador de Gigantes parte 2 continuação

    O Exército de Saul/Israel se acovardou e teve medo. Eles tinham boas razões para se sentirem assim. Golias era o mais forte e poderoso oponente que eles já tinham visto. Mas Davi queria saber quem era aquele que debochava dos exércitos do Deus vivo. O exército viu Golias como grande demais para ser acertado como alvo. Davi o viu grande demais para ser errado como alvo. Nós podemos ficar intimidados quando enfrentamos situações como as que Davi enfrentou:
    1. Nossos gigantes têm uma REPUTAÇÃO
    2. Nossos gigantes nos CONFRONTAM CONTINUAMENTE
    3. Nossos gigantes nos DERROTAM PSICOLOGICAMENTE
    4. Os outros ao nosso lado SENTEM MEDO
    5. Nós nos unimos e NUNCA ENFRENTAMOS O GIGANTE
    6. O nosso líder TEM MEDO DO GIGANTE
    Por que Davi não se intimidou?
    a) A sua paixão era que Deus fosse honrado
    b) O seu desejo era pela recompensa
    c) A sua confiança estava em Deus para ser a sua fonte

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    • 26 min
    Características de um Matador de Gigantes

    Características de um Matador de Gigantes

    Como enfrentar os seus maiores desafios de liderança. Verdades gigantes e gigantes na vida. 1 Todo "gigante" me apresenta a mim mesmo. 2 As pessoas que alcançam "posições gigantes" têm gigantes derrotados. 3 Os gigantes normalmente são ferramentas que Deus usa para nos moldar para oportunidades maiores.

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    • 26 min
    A Lei da Vitória

    A Lei da Vitória

    Você já pensou no que separa os líderes que alcançam a vitória daqueles que sofrem a derrota? Cada situação na liderança é diferente. Cada crise tem seus próprios desafios. Mas, parece haver algo em comum em todos os líderes vitoriosos: NEGAM-SE, COMPLETAMENTE, A ACEITAR A DERROTA. Sua determinação pode ser vista nas palavras de um líder fundamental da Segunda Guerra Mundial, a seguir:

    "Qual é o nosso objetivo? Respondo com uma palavra: VITÓRIA, a vitória a todo custo, a vitória apesar de todo o medo, a vitória apesar da longa e árdua caminhada, porque sem vitória não há sobrevivência."

    OS LÍDERES ENCONTRAM UMA MANEIRA PARA QUE A EQUIPE VENÇA!

    A vitória é possível sempre e quando você tiver quatro componentes que contribuem para o sucesso da equipe:

    1. Unidade de VISÃO

    2. Diversidade de DESTREZA/HABILIDADES

    3. Um líder DEDICADO Á VITÓRIA

    4. Um líder comprometido em levantar jogadores ao seu MÁXIMO POTENCIAL.


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    • 1 tim.
    A lei da Aquisição

    A lei da Aquisição

    As pessoas compram o líder, depois os seus planos.
    Alguns acreditam que se a causa for digna, as pessoas irão automaticamente aceitá-la e seguir o líder. Mas não é assim que a liderança realmente funciona. As pessoas, de início, não seguem causas dignas. Seguem líderes dignos que promovem causas dignas. As pessoas primeiro aceitam o líder, depois os planos do líder. Cada mensagem que as pessoas recebem é filtrada pelo mensageiro que a transmite. É impossível separar o líder da causa que ele promove. Não é questão de isso ou aquilo. Os dois sempre caminham juntos.
    As pessoas compram o líder depois os seus planos.
    "AS PESSOAS TÊM CONFIANÇA NA VISÃO QUANDO TÊM CONFIANÇA NO LÍDER"! 

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    • 24 min
    Adicione CARISMA à sua influência

    Adicione CARISMA à sua influência

    Os líderes precisam desenvolver uma personalidade atraente que faça as pessoas reagirem positivamente a eles. Se você desejar se tornar uma pessoa que atrai e valoriza os outros, precisa desenvolver algumas características que sejam ATRAENTES.


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    • 29 min

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