FairBinden FairSterk

In de podcast FairBinden gaat Arthur Wensveen in gesprek met interessante personen die vanuit een ander werkveld bijdragen aan de kennis over HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.



In aflevering #9 gaan Arthur en Suzanne in gesprek met niemand minder dan Emma Agricola. Emma is een veelgevraagd, gepassioneerd DEI-specialist, spreker, dagvoorzitter, trainer en Gen Z-expert. Daarnaast is ze eigenaar van INCLUSYOUNG.


Oftewel, dé persoon om te praten over:


Wat is generatie Z en wat zijn de stereotyperingen?
Waar is generatie Z te vinden?
Hoe behoud je generatie Z in je organisatie?



Door problemen met de apparatuur is de kwaliteit van audio niet wat deze hoort te zijn. Excuses hiervoor!

In deze podcast FairBinden gaat Arthur Wensveen in gesprek met interessante personen die vanuit een ander werkveld bijdragen aan de kennis over HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. 

In aflevering #8 leren wij van Gaby Crucq-Toffolo. Gaby werkt als Lecturer Concepting en als Consultant concepting voor o.a. de Fontys Hogeschool.  

Met Gaby praten we o.a. over: 


Wat is een concept, of concepting 
Welke fases kent een goed concept 
Waar moet je op letten bij het opzetten van een goed concept voor je arbeidsmarktcommunicatie

In deze podcast FairBinden gaat Arthur Wensveen in gesprek met interessante personen die vanuit een ander werkveld bijdragen aan de kennis over HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. In aflevering #7 leren wij van Sahar Noor. Sahar werkt als manager diversiteit en inclusie bij de BNN/VARA.   

Met Sahar praten wij o.a. over de kansen tot verbinden tussen het MKB en nieuwe Nederlanders:  


Wat is diversiteit en inclusie 
Waarom er kansen liggen voor werkgevers voor het oplossen van hun personeelstekort
Praktische handvatten en advies voor HR om een brug te slaan

In deze podcast FairBinden gaat Arthur Wensveen in gesprek met interessante personen die vanuit een ander werkveld bijdragen aan de kennis over HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

In aflevering #6 leren wij van ‘experience’ expert Bert Smit. Bert doet onderzoek en geeft les aan de breda university of applied sciences. Hij is gespecialiseerd in het ontwerp en de ontwerpevaluatie van klantervaringen en merkbelevingen in diverse sectoren.

In deze podcast FairBinden gaat Arthur Wensveen in gesprek met interessante personen die vanuit een ander werkveld bijdragen aan de kennis over HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

In aflevering #5 leren wij van assessment-psycholoog Wim Bloemers. Wim heeft een aantal boeken geschreven over assessments en de psychologie achter. Met een uitgesproken mening praten we over:


Wat zijn assessments
In hoeverre hebben assessment door big-data nog bestaansrecht
Hoe kan je assessment inzetten om zo objectief mogelijk te werven
Wanneer zet je assessments in en moet HR hier wel verantwoordelijk voor zijn

In deze podcast FairBinden gaat Arthur Wensveen in gesprek met interessante personen die vanuit een ander werkveld bijdragen aan de kennis over HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

In aflevering #4 leren wij van Aart Bontekoning. Al twintig jaar onderzoekt Bontekoning de evolutionaire kracht van generatie-diversiteit in organisaties, vooral in Nederland. In 2007 promoveerde hij daarop. Hij ontwikkelde een generatietheorie, een unieke onderzoeksmethodiek (video analyse), effectieve interventies en toetste deze. De afgelopen jaren onderzoekt hij ook de jongste generaties, de Nederlandse Millennials (1985-2000) en de bewuste generatie (2000-2015), ook wel generatie Z genoemd.

In deze podcast leert Arthur Wensveen van Aart Bontekoning over generaties op de werkvloer. Wat kunnen de verschillende generaties leren van elkaar en hoe ga je met elkaar om. Wat zijn bijvoorbeeld belangrijke waardes, hoe richt je een organisatie 'generatieproof' in en waar slaan we de plank volledig mis. Veel kijk en luisterplezier.

Meer info en kennis over recruitment, marketing en arbeidsmarktcommunicatie? Bekijk www.Fairsterk.nl